국회환경노동위원회 강병원 더불어민주당 국회의원은 19일 “삼성 미래전략실이 삼성 노조 와해를 주도한 핵심”이라며 “진실을 위해 검찰의 수사확대가 필요다다”고 주장했다.
강 의원은 “서울고용노동청으로부터 입수한‘2012년 S그룹 노사전략’ 문건 수사결과 보고서를 분석한 결과 삼성경제연구소에서 S그룹 노사전략 문건을 작성했고, 삼성그룹 미래전략실은 이를 지시했거나 최소한 사전에 알고 있었던 것으로 보인다”고 밝혔다.
서울고용노동청 수사보고서에 따르면 삼성인력개발원 조 모 전무가 2011년 연말에 있을 CEO세미나 참고자료가 필요해 “다른사람의 지시를 받지 않고 본인 생각에 필요할 것 같아” 삼성경제연구소에 S그룹 노사전략 문건 작성을 지시했다고 기록돼 있다.
이후 삼성경제연구소에 작성 중단을 지시한 것도 삼성인력개발원 조 전무다. 삼성경제연구소 상무 및 관계자 역시 같은 진술을 했다.
삼성인력개발원 조 전무와 삼성경제연구소 관계자 진술에 따르면 S그룹 노사전략 문건 작성을 지시하고 중단한 과정에서는 삼성그룹 미래전략실은 관여되지 않았다.
S그룹 노사전략 문건 진위 여부 확인 요청에 미전실은 바로 삼성경제연구소에 확인하고 다른 사람에게는 확인조차 하지 않은 정황도 드러났다.
수사보고서에 따르면 2013년 10월 14일 S그룹 노사전략 문건이 공개된 이후 한 방송사가 삼성그룹 미래전략실에 S그룹 노사전략 문건이 삼성에서 만든 문건이 맞는 지 물었다. 이에 미래전략실 윤 모씨는 다른 사람에게는 확인조차 않고 삼성경제연구소 이 모 상무에게 작성여부를 확인을 요청했다.
미래전략실의 요청이 있은 후 1시간 가량 지나 삼성경제연구소 이 모 상무는 S그룹 노사전략 문건이 삼성경제연구소에서 만든 것이 맞다고 인정했다.
강 의원은 “서울지방고용노동청 조사를 종합해 보면 S그룹 노사전략 문건을 작성하게 된 과정에서 삼성인력개발원은 삼성그룹 미래전략실에 보고하거나 지시받지 않았다”고 주장했다.
강 의원은 또 “삼성인력개발원 진술대로라면 미래전략실 윤 모씨는 S그룹 노사전략 문건 작성 여부를 미래전략실 내부나 삼성인력개발원에 확인을 요청해야 한다”며 “하지만 윤 모씨는 다른 사람에게는 확인하지 않고 바로 삼성경제연구소에 문건 작성 여부를 확인했다”고 말했다.
이어 “노사관계 일반에 대한 자문이 아니라 S그룹 노사전략 문건의 작성 여부를 삼성경제연구소에 확인한 것은 미래전략실이 삼성경제연구소에 S그룹 노사전략 문건 작성을 지시했거나 최소한 문건 작성 보고를 받았다고 할 수 밖에 없다”고 강조했다.
또한 수사보고서에 따르면 S그룹 노사전략 문건 속 삼성그룹 계열사의 세밀한 내부정보는 삼성경제연구소에 파견 나온 각 계열사 직원을 통해 수집됐다.
2013년 10월 14일 공개된 S그룹 노사전략 문건에는 삼성그룹 계열사 관계자가 아니면 알 수 없는 내용이 담겨 있다.
가령 ▲최근 3년간 그룹 내 성희롱 사고는 총 54건이며 음주와 관련된 사건이 39건으로 72%를 점유 ▲전자 A 전무 메신저 내용 ▲(노조 설립 시 대응을 위해) 그룹은 2011년 7월 이후 매주 각 사업장과 화상회의 실시 ▲2011년 6월 4일 사무실 복합기 근처에서 현장 여직원이 노조 설립 시 행동요령 문서 일부분 발견 등이다.
강 의원은 “삼성경제연구소에서 ‘S그룹 노사전략 문건’을 작성한 것을 삼성그룹 미전실은 사전 알고 있었거나 지시했다는 것을 서울고용청 수사결과 보고서에서 확인할 수 있다”며 “S그룹 노사전략 문건의 내용은 회사 관계자가 아니면 알 수 없는 내용이 많은데 이러한 정보는 각 계열사에서 삼성경제연구소로 파견 나온 직원들이 있었기 때문”이라고 말했다.
이어 “모든 정황을 볼 때 삼성 노조와해 컨트롤 타워는 삼성 미래전략실, 브레인은 삼성경제연구소라는 정황이 드러난 것”이라며 “진실을 밝히기 위해서는 검찰의 수사가 삼성그룹 최고위 임원, 상층부까지 확대돼야 할 것”이라고 말했다.
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