▲ EU대사 축사글로벌에코리더는 ‘나의 작은 습관이 세상을 바꾼다’는 슬로건 아래 친환경 생활습관과 리더십을 갖춘 청소년 에코리더를 양성하는 1년 단위 환경교육 프로그램으로서, (사)에코맘코리아가 2011년 환경부와 함께 시작해 6기를 맞았다. 특히 2014년부터는 한국NGO 최초로 국제환경기구인 유엔환경계획(UNEP)과의 양해각서 체결, LG생활건강 공식 후원이 이루어짐으로써, 국제기구, 정부, NGO, 기업이 함께하는 국내 유일의 글로벌 환경교육 프로그램으로 성장했으며, 지금까지 1,760명의 글로벌에코리더를 양성했다.▲ 하지원대표하지원 에코맘코리아 대표는 “지금 우리 사회는 어느 분야에서 어떤 일을 하건 기후변화와 환경에 관심을 가져야만 한다. 글로벌에코리더는 1년이라는 과정 동안 체계적인 교육을 통해 올바른 가치관을 가진 진정한 에코리더로 성장할 것” 이라며 2016 글로벌에코리더의 힘찬 활동을 약속했다.

▲ 청소와 전쟁을 선포한 용산구청 관내 쓰레기가 쌓여있는 현장. 구청은 안치우는건지, 치울 수 없는것인지? 클린데이 및 캠페인 참여를 원하는 주민은 행사 전날까지 지역 내 동 주민센터에 신청하면 된다. 매월 넷째 주 수요일 클린데이 행사는 오는 11월까지 지속 실시한다.구는 5월 중순까지 구청 팀장급이상 공무원이 참여하는 골목길 순찰 및 단속활동을 이어간다. 각 동에서 시행하고 있는 환경 순찰에 힘을 보태고 필요시 해당 동에 청소 활동을 독려한다. 종량제 및 재활용 폐기물 수거가 종료되는 오후 1부터 3시까지 진행된다.이들은 동 순찰시 골목길 청소 및 청결상태 뿐만 아니라 위험시설물에 대한 육안 점검도 병행한다. 구 간부 공무원의 동 순찰을 통해 청소행정에 대한 주민들과 공무원의 관심을 유도할 수 있을 뿐만 아니라 우기 대비 안전사고 예방에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다.한편 구는 이달 중 용산경찰서와 무단투기 근절을 위한 업무협약(MOU)도 체결한다. 쓰레기 무단투기 범법행위에 대해 행정과 치안이 공동 대응해 무단투기 상습지역의 우범화를 사전에 예방하기 위해서다.

보완장치 없이 시행된 정년연장의 악영향은 청년일자리에도 미쳤다.대한상의에 따르면 정년연장이 기업의 신규채용에 미치는 영향을 묻는 질문에 응답기업의 42.3%는 ‘정년연장으로 신규채용 축소가 불가피 하다’고 답했다. 올해 정년연장 대상 근로자가 있는 기업의 경우에는 52.0%, 올해엔 대상자가 없는 기업의 경우에도 이 비율이 35.6%로 나타났다.실제 종업원수가 500여명인 자동차부품 제조업체의 인사담당자는 “올해 정년연장 혜택을 받는 근로자가 15명인데 연공형 임금체계(호봉제)여서 비자발적인 인건비 증가요인이 발생했다”면서 “경기도 안 좋은데 정년연장 부담까지 겹쳐 올해는 신입직원을 뽑을 계획이 없다”고 밝혔다.중견 석유·화학업체 인사담당자도 “매년 퇴직 예정인원에 맞춰 신규채용을 해왔고 작년에도 신입직원을 6명 뽑았다. 그러나 올해는 퇴직대상자 6명 모두 정년이 연장돼 신규채용인원을 절반 수준인 3명으로 축소할 예정이다”고 말했다.대한상의 관계자는 “정년연장이 기업의 신규채용을 위축시킬 것 이라는 우려가 현실화되고 있다”며 “고용의 신진대사가 정상화될 수 있도록 구시대적 임금체계와 노동시장의 이중구조를 개선하는 일에 정부와 기업, 그리고 노동계가 대승적 협력에 나서야 한다”고 말했다.

해양환경관리공단 인사발령(부서장급) 해양환경관리공단◇ 부서장 △ 해양보호구역 관리TF팀장 김태곤(金泰坤) △ 목포지사장 김영인(金永仁)