서울시는 조명박물관과 함께 '제12회 빛공해 사진·UCC 공모전'의 접수를 오는 7월 4일까지 진행한다고 밝혔다.빛공해 사진·UCC 공모전은 서울시와 조명박물관이 공동으로 주최해 빛 공해에 대해 바로 알고 건강한 빛을 가꾸자는 취지에서 시작해 지난 2005년부터 매해 개최되고 있다.올해 공모전의 주제는 ‘생명의 빛’과 ‘공해의 빛’으로 나뉜다. 빛 공해 및 자연의 빛 등에 관심있는 내외국인 누구나 참여 가능하며, 초등학생부터 고등학생까지는 어린이 및 청소년부로, 대학생 이상은 일반부로 접수를 받는다.

취업포털 잡코리아가 남녀직장인 1,079명을 대상으로 '가계경제 현황'에 대해 조사한 결과 빚지고 사는 직장인들이 2명중 1명에 가까운 것으로 드러났으며, 빚이 있는 직장인 중 36.9%는 빚을 갚기 위해 또 다른 빚을 낸 적 있다고 답한 것으로 나타났다.‘본인 명의의 빚(대출)이 있는가’ 라는 질문에 전체 응답자의 45.2%가 ‘있다’고 답했다. 연령대별로는 20대중 34.2%, 30대중 48.8%, 40대이상 중 56.6%로 연령이 높아질수록 빚이 있다는 응답자가 많았고, 성별에 따라서는 남성 직장인(55.0%)이 여성 직장인(37.4%)보다 빚이 있다는 응답자가 많았다.특히 결혼유무에 따라 기혼직장인 중에는 과반수이상에 달하는 62.6%가 ‘빚이 있다’고 답했고, 미혼직장인 중에는 ‘빚이 있다’는 응답자가 38.0%로 드러났다. 부채의 규모는 기혼직장인은 평균 5,486만원, 미혼직장인은 평균 2,012만원, 전체 응답자 평균 3,494만원으로 집계됐다.기혼직장인 중 부채가 있는 비율과 금액이 모두 높은 것은 기혼직장인 중 내 집 마련을 위해 빚을 진 응답작 많기 때문으로 보인다. ‘빚을 진 가장 큰 이유는 무엇인가’ 조사한 결과, 기혼직장인 중에는 ‘내 집 마련’ 때문에 빚을 냈다는 응답자가 68.3%로 압도적으로 많았다.이외에는 ‘생활비’ 때문에 빚을 냈다는 응답자가 15.1%로 많았다. 반면 미혼직장인 중에는 ‘등록금(36.7%)’과 ‘생활비(35.6%)’ 때문에 빚을 냈다는 응답자가 가장 많았다.빚을 내면서까지 내 집 마련을 한 이유가 있을까? 빚을 진 이유로 ‘내 집 마련(68.3%)을 꼽은 직장인들에게 ’빚을 내면서까지 내 집 마련을 한 이유‘를 물었다. 그 결과 ‘그 때 아니면 내 집 마련을 못할 것 같아서’라는 응답자가 48.9%로 가장 많았다.이외에는 ‘구입하고 싶은 집을 발견해서(17.4%)’, ‘맞벌이를 할 때 내 집 마련을 하려고(12.6%)’, ‘서울에 살기 위해(12.6%)’ 빚을 내서 집을 구입했다는 응답자가 있었다.이들 빚이 있는 직장인 10명중 4명은 ‘빚을 갚기 위해 또 다른 빚을 낸 적 있다’고 답했다. 그 이유 중에는 ‘이자나 원금을 갚을 돈이 없어서’라는 응답자가 37.8%로 가장 많아, 빚으로 가계경제를 영위하는 직장인들이 적지 않은 것으로 조사됐다. 이외에는 대출 상환일이 되어서 (28.9%), 이율이 낮은 대출상품을 발견해서 바꾸기 위해(26.1%) 등의 이유가 있었다.빚에 대한 부담과 스트레스 정도는 매우 높았다. 빚이 있는 직장인들에게 ‘빚에 대한 부담이 있는가’ 물었더니 ‘조금 크다’는 응답자가 47.3%로 가장 많았고, ‘매우 크다’는 응답자도 43.2%로 상대적으로 많았다. 빚에 대한 부담이 거의 없거나(8.2%) 전혀 없다(1.2%)는 직장인은 극소수에 그쳤다.빚을 모두 갚기까지 얼마정도 예상하고 있을까? 조사결과 기혼직장인 중에는 ‘5년~10년 이내’에 갚을 예정이라는 응답자가 33.2%로 가장 많았고, 이어 ‘5년 이내(31.7%)’, ‘10년~15년 이내(17.1%) 순으로 조사됐다. 미혼직장인 중에는 ’5년 이내‘ 빚을 갚을 것이라는 응답자가 58.1%로 과반수이상으로 가장 많았다.

취업포털 잡코리아가 알바몬과 함께 남녀 취업준비생 1,553명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 취업준비생 10명 중 7명은 지원했던 기업으로부터 입사 합격통지를 받고서도 입사 결정을 내리지 못한 경험이 있는 것으로 나타났다.취준생들이 합격 통보를 받은 후 입사결정을 내리지 못했던 경험은 지원했던 기업에 따라 차이가 있었다.이번 잡코리아 조사에 따르면 중소기업 입사지원자의 경우 합격 통보를 받고 입사 고민을 했던 경험이 있다는 비율이 81.4%로 가장 높았으며, 대기업 64.8%, 외국계기업 61.3%, 공기업 44.4%로 공기업은 중소기업 지원자들의 절반 정도 수준에 그쳤다.지원했던 기업으로부터 합격 통보를 받고도 입사지원을 결정하지 못했던 이유로는 생각한 것과 상이한 직무 때문이란 응답이 29.2%로 가장 높았으며, 근소한 차이로 낮은 연봉 때문이란 응답도 25.5%로 비교적 높았다.이 외에 노후한 근무환경(11.3%), 개인 사유(9.5%), 직원들 분위기(9.4%), 업무량(6.9%), 면접관 태도(5.7%) 등의 이유로 입사결정을 내리지 못했던 경험이 있는 것으로 조사됐다.특히 여성 취준생들 중에서는 생각했던 것과 다른 직무 때문에 입사결정을 못했다는 응답이 31.0%로 가장 높았으며, 남성들은 연봉(29.4%) 때문에 고민했던 경험이 가장 많아 차이가 있었다.한편 구직자들은 면접을 보면서 지원한 회사에 대한 분위기 등을 파악하는 것으로 나타났다. 이번 잡코리아 조사결과, 74.9%가 면접을 보면 지원한 회사가 어느 정도 판단이 된다고 답했으며, 확실히 판단된다는 응답도 18.4%나 됐다.면접 시 파악되는 지원 회사의 대한 점으로는 회사의 근무 분위기가 75.6%로 압도적으로 높았으며, 다음으로 면접관의 성향 10.0%, 기업의 발전 가능성 7.3%, CEO의 경영철학 6.6% 등의 순이었다.