군산시에 소재한 국립수산과학원 갯벌연구센터는 여름철 폭염과 폭우 등으로 갯벌어장의 바지락 피해를 줄이기 위해 바지락 채취를 7월전까지 완료해주길 당부했다.갯벌연구센터는 지난 2012년부터 2015년까지 여름철 바지락 폐사어장을 조사한 결과, 고수온기인 여름철 바지락 폐사율이 50% 이상 높게 나타났고, 그 원인은 고온·밀식·산란·폭우로 인한 담수 영향 등인 것으로 나타났다.또한 성장 중인 바지락은 서식밀도를 낮추고 간조 시 갯벌 어장에 해수가 고이지 않도록 물골 정비와 바지락이 충분히 깊게 잠입할 수 있도록 어장을 15∼20cm 깊이까지 경운하여 저질을 부드럽게 하는 등 적극적인 어장 관리가 중요하다.서해안 갯벌 바지락 주 산란기는 고수온기인 6월~8월로 이때 기온이 30℃일 때 갯벌온도는 37~39℃까지 상승해, 산란 후 생리적으로 약해져 대량 폐사가 발생한다.또한 바지락 적정 서식 밀도는 성패 기준 30~40톤/ha으로 폭염기 폐사 피해를 최소화하기 위해서는 조기 채취 작업으로 서식밀도를 낮춰주어야 한다.갯벌연구센터는 썰물 시 어장 내에 해수가 고이면 갯벌이 공기 중에 노출된 곳보다 온도가 더 올라가고 해수 중의 산소량도 적어 더 많은 스트레스를 받기 때문에 해수가 고이지 않도록 미리 배수 관리를 해줘야 한다고 전했다.표충에 노출되어 폐사한 바지락은 수시로 수거해 어장 밖으로 운반해 부패에 의한 2차 오염 피해도 줄여야 한다.한형균 갯벌연구센터장은 “지속적인 어장관리를 통해 서해안 갯벌 주요 품종인 바지락이 여름철 대량 폐사가 발생하지 않도록 적극적인 현장 지원을 해 나가겠다”고 말했다.

기상청에 따르면 중국 산둥반도 부근에서 다가오는 저기압의 영향으로 15일(수) 새벽부터 서울·경기도와 강원도, 충남서해안에서 비가 시작될 것으로 예상된다.기상청은 이 비는 오후에는 점차 전국으로 확대되겠으며, 16일(목) 오후에 대부분 그치겠다고 전망했다.약 5km 상공에 -10℃ 내외의 찬 공기가 남하하고, 대기 하층에서는 저기압에 동반된 강한 강풍대를 따라 따뜻하고 습윤한 공기가 유입되면서 대기불안정이 강화되겠다.특히 15일 낮부터 16일 낮 사이에는 전국적으로 돌풍과 함께 천둥·번개를 동반한 국지적으로 강한 비가 내리면서 지역적으로 강수량 편차가 클 것으로 예상되며, 해안과 일부 내륙에는 바람이 강하게 불 것으로 보여 시설물 관리와 안전사고에 각별히 유의하기 바란다고 전했다.또한 기상청은 모레 16일 오전까지 전해상에서 돌풍과 함께 천둥·번개가 치는 곳이 있겠고, 바람이 강하게 불면서 물결이 매우 높게 일겠으니, 항해나 조업하는 선박은 해상 안전사고에 각별히 유의하기 바란다고 말했다.14일 15시 기준으로 장마전선은 동중국해상에서 일본 남쪽해상에 동서로 위치하고 있으나, 오는 18일(토)부터 북태평양고기압이 확장함에 따라 장마선선이 점차 북상하면서 19일(일)~20일(월)에는 제주도 부근 해상, 21일(화)에는 중부지방에 위치할 것으로 예상된다.따라서, 19일(일)~20일(월)에는 제주도와 남부지방, 21일(화)~22일(수)에는 중부지방을 중심으로 장마전선에 의한 비가 내릴 것으로 전망된다.장마전선은 여름철 우리나라 남쪽의 온난습윤한 열대기단과 북쪽의 한랭습윤한 한대기단이 만나서 형성되는 정체전선의 일종으로 장마시종은 여름철이 지난 후보다 객관적인 사후분석을 통해 최종 확정되기 때문에 현재 분석과 차이가 있을 수 있다.

아르바이트 포털 알바몬이 정규직 및 비정규직 직장인 1,172명을 대상으로 ‘희망고문’을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 직장인 10명 중 9명은 직장 내에 ‘희망고문이 존재한다’고 생각하는 것으로 나타났다.잡코리아가 알바몬과 공동으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 정규직 직장인의 91.8%, 비정규직 직장인의 88.3%가 ‘직장 내에 희망고문이 존재한다’고 생각하고 있었다.희망고문이란 안될 것을 알면서도 될 것 같다는 희망을 주어 고통스럽게 하는 것을 의미한다.직장인들이 경험하는 직장 내 희망고문을 살펴보면 급여 인상이 48.2%(응답률)로 1위를 차지했다. 2위는 칼퇴근(39.9%), 3위는 인센티브 지급(35.7%)가 각각 차지했다. 이어 ‘좋은 날이 올거야, 끝까지 같이 가자’와 같은 막연한 장밋빛 미래 약손(32.6%)이 4위를 차지한 가운데, 승진(29.8%)이 5위에 올랐다. 정규직 전환을 희망고문으로 꼽은 응답도 25.5%로 적지 않았다.그밖에 기타 의견으로는 정년 및 고용 보장(7.0%), 보직 전환 및 부서 재배치(6.6%), 해외 연수 및 워크샵(6.2%), 고과 우수 등급(5.7%) 등이 직장인들이 사내에서 겪는 희망근무로 꼽혔다.특히 고용 형태에 따라 직장인들이 겪는 희망고문의 순위가 다르게 나타나 눈길을 끌었다.조사 결과에 따르면 정규직 직장인들이 꼽은 직장 내 희망고문 1위는 급여 인상으로, 전체 정규직 직장인의 52.1%가 꼽았다. 2위는 인센티브 지급(40.7%), 3위는 칼퇴근(36.9%)이 각각 차지했다.반면 비정규직으로 근무 중인 직장인들의 경우 51.8%가 정규직 전환을 희망고문으로 꼽아 1위에 올랐다. 비정규직 직장인이 겪는 희망고문 2위는 급여 인상(44.1%)이 차지했다. 칼퇴근(43.0%)은 근소한 차이로 3위에 머물렀다. 정규직 직장인들이 2위로 꼽았던 인센티브 지급(30.6%)은 비정규직 직장인들 사이에서는 막연한 장밋빛 미래 약속(32.8%)에 밀려 5위에 그쳤다.또 자신이 동료들에게 희망고문을 한 적이 있는지에 대해 조사한 결과 직장인 59.6%가 ‘나조차도 믿지 못하는 희망을 동료나 후임 등에 될 것처럼 이야기한 적이 있다’고 답했다.스스로도 믿지 못하는 희망을 타인에게 준 이유에 대해서는 ‘그래도 그게 동기 부여가 되니까(27.7%)’라는 응답이 가장 두드러졌다. 이어 ‘마땅히 위로할 다른 말을 찾지 못해서(20.6%)’ ‘전체적인 팀워크, 조직 분위기 향상을 위해(14.6%)’, ‘희박한 가능성이라도 노력하다 보면 될 것 같아서(12.3%)’ 등을 이유로 꼽은 응답이 뒤따랐다.한편 설문에 응한 직장인들에게 현실직시와 희망고문 중 어느 쪽이 더 나은지를 묻자 48.9%가 ‘아프더라도 현실을 직시하는 냉정함이 필요하다’고 답했다. ‘그래도 가능성과 희망을 열어주는 쪽이 도전의 계기라도 준다’는 응답도 42.7%로 적지 않았다. 8.4%는 ‘잘 모르겠다’고 답을 유예했다.

광주광역시는 14일(화)부터 16일(목)까지 사흘간 산업단지 내 환경오염물질 배출사업장에 대해 ‘상반기 시·구 합동 지도·점검’을 실시한다고 밝혔다.이번 지도·점검은 총 3개반 9명으로 구성된 점검반이 수질과 대기분야 45곳을 점검할 예정이며, 주요 점검 내용은 배출시설 및 방지시설 적정 운영 여부, 미신고를 포함한 무허가 배출시설 설치·운영 행위, 기타 환경관련법 준수 여부 등이다.점검 결과 폐수 무단방류, 비정상 운영 등 고의적이고 악의적인 위반사업장에 대해서는 광주시 홈페이지와 언론에 위반 내역을 공개하고 고발 사항은 민생사법경찰과에 수사 의뢰해 엄정 조치할 계획이다.이와 함께, 7월에는 7~8월 하절기 집중 호우를 틈탄 불법 환경오염 행위를 근절하고, 환경오염물질 배출시설 및 방지시설의 관리 소홀 등으로 인한 환경오염사고를 예방하기 위해 폐수 다량 배출사업장과 특정수질유해물질 배출사업장에 대해 특별점검 등을 할 예정이다.광주시 관계자는 "사업장에서는 장마철 집중 호우로 인해 환경 관련시설이 침수되지 않도록 예방 조치를 하고, 사업장 내 방치된 폐기물 등에 대해 자체 진단을 실시해 빗물과 함께 공공수역에 유입되지 않도록 관리에 만전을 기해주기를 바란다"고 전했다.또한 광주시는 앞으로도 환경오염 우심 지역과 오염 우려 사업장 위주의 합동점검을 지속적으로 실시해 불법 환경오염행위를 예방하는데 최선을 다하겠다고 밝혔다.