무주크리스마스이벤트(정설차포메이션) 부영그룹 무주덕유산리조트가 크리스마스&송년 이벤트를 선보인다. 무주덕유산리조트는 연휴기간 리조트를 찾는 고객들에게 잊지 못할 크리스마스&송년 추억을 선사하기 위해 K-POP 공연 등을 포함한 다채로운 이벤트를 준비했다고 밝혔다. 크리스마스 이브인 12월 24일 저녁 8시부터 10시까지는 만선베이스 특설무대에서 입담 좋은 MC의 레크레이션과 K-POP 댄스팀 공연, 세련된 무대매너를 선보이는 전자현악 공연 등이 펼쳐진다. 이 밖에도 연인에게 사랑고백을 할 수 있는 스키장 전광판 프로포즈, 정설차 포메이션, 스키 포메이션, 횃불스키와 은빛 설원 위를 화려하게 물들이는 환상적인 불꽃놀이 등이 선사될 예정이다. 크리스마스 당일인 12월 25일에는 오전 10시부터 산타클로스 선물 받기 이벤트가 열린다. 2019년 마지막 날인 12월 31일에는 저녁 10시반부터 자정까지 만선베이스 특설무대에서 송구영신 공연이 펼쳐진다. 이날은 크리스마스 이브와 마찬가지로 K-POP공연, 설원 이벤트 등이 펼쳐지는 것은 물론, 인기 TV프로그램인 미스트롯 출연진 출신의 그룹 ‘세컨드’가 신나는 무대를 펼칠 예정이다. 무주덕유산리조트 관계자는 “지난해에 이어 올해에도 연말 크리스마스 이벤트를 준비했다”면서 “K-POP 공연과 선물받기, 불꽃놀이 등 다양한 이벤트로 리조트 이용객들의 눈과 귀를 즐겁게 해 줄 것으로 기대된다”고 말했다.

KT 내외의 비상한 관심과 언론의 주목을 받고 있는 차기 KT회장 후보 선출 과정이 막바지에 이르렀다. 올해 말이면 최종 회장 후보가 정해지게 된다. 현재까지의 진행 상황을 보면, 황창규 경영의 계승에 방점이 주어진 차기 회장이 선정될 가능성이 크다. 이대로라면 이사회가 공언한 ‘낙하산을 막고 공정한 차기 회장을 선임하겠다’는 명분은 결과적으로 외부 후보를 차단함으로써 황 회장의 적폐경영을 계승할 인물이 회장이 되는 길을 열어 준 꼴이 되고 말 것이다. 이미 KT내부에서는 황창규의 권력 승계를 위한 적폐연대 움직임 본격화되고 있다. 황창규 회장과 그의 그늘에서 승승장구했던 임원들로 이루어진 후계자 그룹에 1노조가 가세한 모양새다. 최근 1노조는 두 차례 입장문을 통해 황창규 경영의 승계와 연속성을 주장하고 나섰다. 1노조는 과거 국정농단 수사 와중의 황창규 회장 연임을 둘러싼 논란 속에도 경영성과 등을 들어 지지 성명을 내며 각종 CEO 리스크를 방관해 왔을 뿐 아니라, 채용비리 등에도 연루된 바 있어 내부에서 아무런 신임도 받지 못한 채 조합원으로부터 각종 소송을 당해 있는 처지이다. 그런데 황창규 회장 아래서 잘 나아가던 임원들이 ‘경영 연속성’과 ‘승계 대세론’을 내세우고, 1노조가 이를 지지하면서 적폐세력들이 하나로 뭉치고 있는데 이는 향후 누가 회장이 되든 kt 경영에 큰 리스크가 될 것이다. 이에 더해 회장 후보 심사 과정의 절차적 투명성에 대한 의구심마저 제기되고 있다. 어제(19일) 일부 언론에 의해 지배구조위원회의 최종 후보 결정 과정에서 이사회의 파행적 개입으로 최종 심사대상 후보가 바뀌었다는 의혹이 제기되었다. 만일 지배구조위원회 논의와 다르게 회장 후보가 결정된 게 사실이라면, 이는 심각한 절차 위반이다. 이는 정관 및 제 규정에 의거해서 공정하고 투명하게 회장 후보를 뽑겠다던 이사회의 약속이 공염불이었음을 의미하는 것으로 그 후폭풍이 엄청날 수 밖에 없다. KT새노조는 이번 회장 선임만큼은 KT를 짓누른 불투명성과 CEO 리스크를 극복하기 위해서, 절차적 투명성을 지킬 것과 적폐세력과의 확실한 단절을 요구한 바 있고, 이는 곧 국민기업에 대한 우리 사회의 기본적 요구임을 강조한 바 있다. 그러나 현재까지 진행된 차기 회장 선임을 보면 이 두 지점 모두에서 국민적 상식에 크게 어긋나게 진행되고 있어 우리로서는 심각한 우려를 표하지 않을 수 없다. 이에 우리 kt새노조는 심각한 우려와 비상한 경계심을 담아 이사회에 다음과 같이 우리의 요구 상항을 성명으로 전달하는 바이다. 먼저 의혹이 제기되고 있는 회장 선임 과정의 절차적 투명성을 검증하기 위해 지배구조위원회와 이사회 의사록을 kt새노조에게 공개해줄 것을 이사회에 요구한다. 이는 kt새노조 구성원들이 모두 주주이므로 지극히 합법적이고 상식적인 요구임을 강조하면서 이사회가 떳떳하다면 이를 들어줄 것이라고 우리는 믿는다. 또한 내용에 있어서도 이사회가 향후 심사과정에서 기존 경영의 연속성과 계승이 아닌 적폐경영 근절 의지를 중요 기준으로 삼아 회장 선임에 임해줄 것을 다시 한 번 촉구한다. 특히 26일로 예정된 회장 후보자 인터뷰 과정에서 적폐 경영의 원인에 대한 분석과 그 대안에 대해 심도 깊은 인터뷰를 진행하여 최종 후보를 결정할 것을 요구하는 바이다. 2019.12.20 KT새노조

해양환경공단( 이사장 박승기)은 지난 18일 아름다운가게 송파점에서 노사가 함께하는 나눔바자회, ‘해양환경공단과 함께하는 아름다운 하루’를 진행했다고 밝혔다. 이번 행사에는 공단 박승기 이사장, 김동령 노조위원장, 아름다운 가게 홍명희 이사장, 마라복지센터 이영민 원장, 공단 임직원, 자원 봉사자 등 40여명이 참여했다. 공단은 이번 행사를 위해 지난 달 18일부터 2주간 임직원들에게 의류, 도서, 생활용품 등 900여점을 기증받아 바자회 준비를 추진해 왔다. 박승기 이사장, 이영민 원장, 홍명희 이사장이 기념사진. 이날 행사는 공단 직원들이 직접 물품을 판매하고 매장을 정리하는 등 일일 활동천사로서 봉사활동에 참여했으며, 판매 수익금은 지역 복지시설인 마라복지센터에 전액 기부해 중증장애인들을 위한 생활용품 구입과 노후시설 교체에 쓰일 예정이다. 단체사진 박승기 이사장 등 공단 직원들과 아름다운 가게, 마라복지센터 관계자 등 기념사진을 찍고 있다 박승기 해양환경공단 이사장은 “공단이 아름다운 가게와 함께 지역의 어려운 분들을 도울 수 있는 기회를 갖게 되어 매우 보람이 있었다.”며, “앞으로도 복지시설 등 지역 소외계층과 따뜻한 사랑을 나누는 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 추진하여 공공기관으로서 사회적 가치 창출에 적극 기여하겠다.”고 말했다.

<사진2> 오투리조트 시즌버스 요금 오투리조트 스키장은 태백을 대표하는 관광지로 정상 1,420m 백두대간의 함백산 자락에 위치해 경치가 일품이다. 스키장과 골프장, 콘도, 유스호스텔을 갖춘 사계절 종합 휴양리조트로 총 424실의 객실을 보유했다.

< 실장급 승진 > ○ 차관보 일반직고위공무원 조재호 (농촌정책국장) < 국장급 전보 > ○ 농촌정책국장 일반직고위공무원 김인중 (식량정책관) ○ 농업정책국장 일반직고위공무원 김정희 (유통소비정책관) ○ 식량정책관 일반직고위공무원 박수진 (농림축산식품부) ○ 식품산업정책관 일반직고위공무원 김종구 (농림축산식품부) ○ 유통소비정책관 일반직고위공무원 권재한 (농식품공무원교육원장) ○ 농식품공무원교육원장 일반직고위공무원 김덕호 (농업정책국장) 2019. 12. 23일자

<전보> 감사실장 황인백 재난안전기획단장 권혁윤 시설성능연구원장 직무대리 정규정 재난안전기획단 안전기획실장 오광진 홍보실장 이승열 경영본부 인재경영실장 김무진 경영본부 운영지원실장 어윤복 안전진단본부 상하수도실장 지승구 건설안전본부 건설안전관리실장 권혁기 건설안전본부 지반안전실장 이종근 생활시설본부 녹색건축실장 안충원 (이상 12월16일자, 끝)

금천구(구청장 유성훈)는 2020년 상반기 공무원 승진 내정자를 발표했다. <4급 승진 내정> - 2020년 1월 1일자 △행정지원과장 송유근 △시흥5동장 고문규 <5급 승진 내정> - 2020년 2월(예정) △민원감사담당관 감사팀장 정찬배 △어르신장애인과 어르신지원팀장 김희근 △어르신장애인과 인생이모작팀 서일희 △세무2과 세입정리팀장 윤두선 <6급 승진 내정> - 2020년 1월 1일자 / 2020년 2월(예정) △어르신장애인과 조은아 △교육지원과 허수진 △기획예산과 소경숙 △교통행정과 전금영 △건설행정과 김영례 △행정지원과 이성은 △문화체육과 홍영희 △보건의료과 나윤정 △가산동 성기백 △독산제4동 신동식 △세무2과 신인섭 △시흥1동 이호신

오늘 KT 이사회는 회장 후보 심사 대상 명단을 공개했다. 공개된 명단을 보면 그동안 KT새노조가 이사회에 보내는 공개서한 등을 통해 수차례 우려를 표했던 적폐경영 후계자 구도가 현실로 되고 있다는 비판을 다시 제기하지 않을 수 없다. 후보자 중 다수가 황창규 회장 체제에서 요직을 차지했던 임원들로 구성되어 있다. 특히 불법정치자금 사건, 경영고문 불법 위촉사건 등에 연루된 황 회장의 최측근들도 버젓이 회장 후보에 이름을 올렸다. 공개된 후보명단을 보면서 우리는, 과연 지배구조위원회가 황 회장의 적폐경영과 단절하고 KT를 쇄신할 새로운 회장을 선출할 의지가 있었는가에 대해 심각한 의문을 제기할 수 밖에 없다. 최종 회장후보심사 과정에서 이사회가 비상한 각오로 황창규 식 적폐경영과 단절하는 결단을 내리지 못 한다면, 정치 낙하산을 방지하고 통신 전문성과 기업 경영능력을 갖춘 회장을 선출하겠다는 이사회의 명분은 사실상 적폐경영의 후계자에게 권력을 승계하기 위한 알리바이였다는 KT 내외의 지탄에 직면하게 될 것이다. 수 차례 강조하지만, 지금 KT에 필요한 회장은 황창규의 후계자가 아니라, 정치적 줄대기와 그 필연적 귀결인 불법경영, 그리고 아현화재로 드러난 단기 수익 위주의 경영으로 국민기업으로서의 위상 실추와 발전 전략 부재에 직면한 KT를 개혁하고 정상화 시킬 수 있는 의지와 능력을 가진 인물이다. 그래서 우리는 절박한 심경으로 이사회에 요구한다. 이사회는 후보자 명단 공개에 그치지 말고, 회장 선출의 평가 기준과 과정을 투명하게 공개해야한다. 특히 후보자와의 인터뷰 과정에서 반드시 후보자에게 기존 KT 적폐 경영의 폐해 진단과 이를 개혁할 방안을 듣고 이를 평가에 반영할 것을 요구한다. 이사회가 이번 회장 선출 과정의 절차적 투명성을 높인 것에 대해 KT 내외의 높은 평가가 있는 게 사실이지만 이것이 적폐경영 후계구도로 귀결된다면 지금껏 이사회의 노력은 적폐경영 연장을 위한 시나리오에 불과하다는 비판을 피하기 힘들 것이다. 따라서 이번 회장 선출과정이 절차적 투명성에 머물지 않고 실질적 경영혁신으로 이어져 국민기업 KT에 대한 내외의 신뢰가 회복될 수 있도록 이사회는 황창규 적폐경영과의 단호한 결별의지를 보여줄 것을 촉구한다. 2019.12.12 KT새노조