한국장애인고용공단이 올해 이마트의 장앤인 채용을 적극적으로 지원키로 했다.
이에 따라 올해 이마트의 장애인 채용 규모는 작년보다 늘어난 300명 수준이 될 것으로 보인다.
이마트는 지난해 공단과 연계해 총 211명의 장애인을 채용한 바 있다.
당시 이마트는 장애인을 특별채용할 때 공단으로부터 모집 대행 서비스를 받아 전국적으로 홍보해 장애인을 추천받았다.
이마트는 공단으로부터 면접 전형 지원 서비스를 받기도 했다.
공단은 올해 이마트의 장애인 채용에 도움을 주고자 다양한 서비스를 지원할 계획이다.
앞서 이마트는 지난 2월 공단의 모집 대행 서비스를 통해 64명의 장애인을 신규로 채용했었다.
공단 서울맞춤훈련센터는 취업 예정자를 대상으로 단기 직무훈련도 진행했다.
현재는 4월 장애인 특별채용을 진행하고 있다.
이마트는 지난 3월부터 공단 고용개발원 직업영업개발부와 연계해 ‘온라인 패커’ 직무를 새로 발굴해 시범 운영 중이다.
온라인 패커는 온라인 쇼핑몰에서 고객이 주문한 물품을 분류하고 포장 업무 등을 한다.
이마트 측은 매장 운영에 필요한 일자리와 장애인의 직무 역량을 종합적으로 고려해 장애인 채용에 앞장서고 장애인이 일하기 좋은 기업을 만들겠다는 방침이다.
이마트의 장애인 특별채용 공고 내용은 공단 홈페이지 배너에 나와 있다. 구직을 원하는 장애인들은 신세계 채용 사이트를 참고하면 된다.
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