
'낙하산 논란'으로 노조와 갈등을 빚어왔던 윤종원 IBK기업은행 신임 행장이 29일 오전 서울 을지로 기업은행 본점에서 취임식을 갖고 27일 만에 본격적인 업무에 들어갔다.
윤 행장은 뒤늦은 취임사를 통해 "IBK를 글로벌 경쟁력을 가진 초일류 금융그룹으로 만들어가겠다"며 "'혁신금융'과 '바른경영'을 통해 경쟁력을 높이고 이를 실행하기 위한 혁신기구를 만들겠다"고 밝혔다.
윤 행장은 이어 중소기업 지원을 위해 튼튼한 자본력과 디지털 전환을 강조하고 업무 기조로 신뢰, 실력, 사람, 시스템 등 4가지를 언급했다.
윤 행장은 "고객 중심의 업무 방식과 조직 문화로 신뢰받는 은행"이 돼야 한다며 "고객이 원하는 서비스를 제공할 수 있는 실력을 갖춰야 한다"고 주문했다.
윤 행장은 취임 후 첫 공식 일정으로 기업은행의 창업육성플랫폼인 'IBK창공 구로'와 IBK창공구로의 1기 육성기업인 '올트'를 방문할 계획이다.
앞선 지난 27일 윤 행장과 김형선 기업은행 노조위원장은 서울 중구 은행회관에서 '6대 노사 공동선언'에 서명하고 극적으로 합의를 이뤘다.
공동선언에는 노조추천이사제를 유관기관과 적극적으로 협의해 추진한다는 내용과 함께 임원 선임 절차의 투명성을 조건으로 담고 있다.
또한 노조와 합의된 임금체계 개편, 희망퇴직 문제 해결, 직원 처우 개선 등의 내용도 포함하고 있다.
기업은행 노조는 28일 성명을 통해 윤 행장에 대한 출근 저지 투쟁 종료를 공식 선언했다.
노조는 그동안 여당이 지난 대선에서 '낙하산 인사 근절'을 명시한 금융노조와 더불어민주당의 정책협약을 파기했다며 이에 대한 공식 사과와 재발 방지 대책을 요구해왔다.
이후 당정이 나서 노사간 대화의 창구를 마련하면서 갈등의 출구를 찾았다.
노조는 "어제와 오늘에 걸쳐 은성수 금융위원장과 이인영 더불어민주당 원내대표의 공식적인 유감 표명과 행장 선임에 관한 제도 개선 추진을 약속받았다"고 밝혔다.
윤 행장도 지난 22일부터 설 연휴까지 김형선 위원장을 비롯한 노조측과 줄기차게 대화를 이어온 것으로 알려졌다.
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