서울특별시의회 행정자치위원회 문영민 부위원장 은 서울시 관내 초·중·고등학교 미세먼지 제거 대책과 관련하여 서울시 교육청의 입장 및 향후 추진 계획에 대해 서면질문을 했다.미세먼지는 황사와는 다르게 주로 자동차 배기가스, 공장과 같이 화석연료를 사용하는 과정에서 발생하며 2차적으로 생성된 오염물질로, 최근 들어 중국으로부터 바람을 타고 날아드는 우리나라의 하늘을 뿌옇게 뒤덮은 미세먼지로 인한 폐해가 날로 심해지고 있다.이에 새로 출범한 문재인 정부도 국민의 건강을 위협하는 미세먼지에 대한 심각성을 인지하고 지난 5월 15일 서울의 한 초등학교를 방문한 자리에서 미세먼지 감축을 위한 대책을 내 놓으며 ‘미세먼지 대책기구’를 설치할 것이라는 내용을 발표한 바 있다.문영민 의원은 “국가적 의제이기도 한 미세먼지는 성장기 학생들의 건강을 위협하는 커다란 요소로 작용하고 있어 이와 관련하여 서울시도 미세먼지 예방과 관리가 필요한 실정이다.”라고 주장했다.문영민 의원은 “일선 교육현장을 방문하여 살펴보면 미세먼지는 하루만 지나도 학교 교실과 화장실 창과 창틀에 쌓이는 것을 볼 수 있는데, 이에 따라 미세먼지 청소가 실시되어야 하지만 위험성 때문에 아이들이 청소하기 어려운 점이 있다.”고 하며, “이렇게 쌓인 미세먼지를 제거하기 위해서는 학교 건물 외부를 청소할 수 있는 장비 도입과 청소인력 배치가 시급히 필요하다고 생각했다.” 며 서면질의를 한 이유를 밝혔다.문영민 의원은 “현재 서울시교육청은 시범 사업의 일환으로 28억원의 예산을 투입하여 교육환경이 열악한 가정이 많은 지역 초등학교 1~2학년생을 대상으로 교실청소 용역비를 지원하고 있는데, 동 사업을 서울시 관내 초등학교 전체에 확대 운영할 필요성이 있고, 더불어 예산을 추가적으로 편성하여 학교 건물 외부도 청소할 수 있는 환경과 여건을 만들어 주면 좋을 것 같다.”고 대안을 제시했다.서울시교육청 담당자는 “학생 및 교직원의 건강보호와 쾌적하고 안전한 교육환경 조성을 위하여 학교 내 청결관리는 가장 중요한 사항임”을 밝히며, “학교당 연 1~2회 전문업체 위탁청소 또는 외부 전문인력을 활용한 청소용역사업 등이 학교실정에 맞게 실시될 수 있도록 예산 확보 및 지원에 노력하겠다.”라고 답변했다.

환경부 산하 국립생태원이 12일부터 이달 30일까지 ‘해외교류연구원’을 모집한다. 이는 환경생태 분야의 최신 동향 파악과 글로벌 종합생태 연구기관 기반 마련을 위해서다. 모집 대상은 총 5명으로 대한민국 국적을 가진 환경·생태관련 학사 이상인 국외거주 연구자다. 서류와 활동능력, 기관 이해도 등의 심사를 거쳐 선발하게 된다. ‘해외교류연구원’ 제도는 국외에서 연구하는 환경생태 분야 전문가를 대상으로 국립생태원과 연구교류 활동을 추진하고, 거주국의 환경생태 분야의 동향을 조사하고 보고서를 작성하기 위해 마련됐다.선정된 연구원들은 국립생태원이 지정한 양식에 따라 조사활동 기간 내에 총 5편의 보고서를 제출해야 한다. 보고서의 주제는 국립생태원에서 수행 중인 과제를 토대로 선정해 제시할 예정이다.자세한 사항은 국립생태원 누리집, 해당 국가의 한인회 구인 사이트 등에 게재된 모집 공고문을 참고하면 된다. 지원서와 관련 서류는 담당자 이메일로 받는다.합격자 발표는 오는 7월 7일 개별 통보할 예정이다. 선정된 연구원들은 7월 10일부터 11월 30일까지 조사활동을 시작하게 된다. 이희철 국립생태원장은 “이번 해외교류연구원 네트워크 시범운영을 통해 환경생태 연구의 해외 최신동향의 상시 모니터링 체계를 마련하고, 국외 환경생태 연구 동향의 맞춤형 정보제공은 국내 연구진의 역량강화에도 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.

포스코건설이 공사현장에서 발생한 건설폐기물을 제대로 분리하지 않고 마구잡이로 배출해 물의를 일으키고 있다.서울 중구 을지로 35번지 KEB하나은행본사 신축 공사 현장. 이곳의 공사를 맡고 있는 포스코건설이 현장에서 발생하는 각종 건설폐기물을 규정에 따라 적정하게 분리배출 하지 않고 마구잡이 배출하고 있다. 그럼에도 불구하고 관할 구청의 지도·감독의 손길은 미치지 않고 있다.▲ 작업차량이 드나들면서 먼지가 날리고 있었지만 비산먼지 발생 억제를 위한 시설조차 설치안된 현장 현행 건설폐기물 재활용촉진법에 따르면 현장에서 발생한 건설폐기물은 성상별, 종류별로 재활용, 소각 여부 등에 따라 분리해 흩날리거나 흘러내리지 않게 덮개 등을 설치해야 한다.가연성폐기물 역시 재활용과 소각용을 분류해 폐기물 발생을 최소화시켜야 하지만 포스코건설은 이러한 규정을 무시한 채 혼합폐기물로 모아 한꺼번에 배출했다.폐기물관리법에서는 폐기물의 수집·운반·보관 처리기준 및 방법을 위반하면 1차 영업정지 1개월 및 과징금 2000만원을, 2차는 3개월 영업정지 및 과징금 5000만원에 처하도록 규정하고 있다.건설현장의 환경관리도 엉망이다. 공사중 발생하는 폐기물은 발생일자 등을 기록한 ‘폐기물 임시 보관 표시판’을 현장에 설치해 적정하게 처리할 수 있도록 관리해야 한다. 하지만 포스코건설은 이러한 규정도 무시한 채 폐기물을 공사장 곳곳에 허술하게 방치하고 있다.허가 받은 점용도로 공사 장비 안전대책 미비▲ 안전장비설치도 안하고 공사중인 근로자들실제로 현장에는 최소한의 살수시설도 가동하지 않은 채 공사를 강행하고 있었으며, 이로 인해 작업차량이 드나들면서 매우 많은 양의 먼지가 주변으로 비산되고 있었다.포스코건설 관계자는 “공사 운영상 관리에 소홀한 점이 있었다”라며 “준공이 얼마 남지 않았기 때문에 어쩔 수 없었다”라며 해명했다.문제는 관할관청인 중구청이 이러한 사실을 전혀 파악하지 못하고 있다는 것.중구청 관계자는 “현장은 폐기물 배출 등 환경 관리를 규정대로 잘하고 있는 것으로 알고 있다”라며 “현장을 다시 한번 확인 점검 후 미비한 점이 발견되면 적절한 조치를 취하겠다”고 원론적인 답변만 내놔 현장을 제대로 파악조차 못하고 있는 탁상행정의 전형적인 모습을 보였다.이와 관련 지역의 시민단체 관계자는 “대기업의 부족한 환경의식과 관할 기관인 중구청이 지도단속의 책무를 다하지 못하는 사이 지역환경이 파괴될 우려에 처했다”라며 비판했다.

대기오염의 주요 원인물질인 휘발성유기화합물(VOCs)을 회수할 수 있는 기술이 개발됐다. 이 기술은 특히 설치·운영비를 30% 절약한다는 것이다.환경부와 한국환경산업기술원은 기존 기술 대비 VOCs 회수율은 높이고 화재의 위험은 낮췄으며, 경제적인 보급형 VOCs 제거기술을 개발했다고 11일 밝혔다.기술은 주유소, 인쇄소, 페인트 도장시설 등 VOCs를 배출하는 중소규모 사업장에 적용하기 적합하다고 환경산업기술원은 설명했다.이번에 개발된 기술은 기존의 스팀에 의한 열탈착 활성탄 재생기술을 대체해 VOCs를 흡착한 활성탄을 비교적 낮은 온도에서도 효과적으로 재생할 수 있고, 흡착된 VOCs를 95% 이상 회수할 수 있다. 또 활성탄을 약 100회 이상 재생·사용이 가능하다.활성탄에 고온의 증기나 압력을 가하는 대신 60~90℃ 온도에서 압력을 낮춰 VOCs를 탈착하는 방법을 사용해, 보일러나 가스 압축기 같은 대형 설비가 불필요하다. 이번 기술을 적용하면 5년간 설치 및 운영 자금을 기존 열탈착 방법과 비교해 약 1억 2000만 원을 절감할 수 있으며, 설치·운영비도 30% 감소할 것으로 전망된다.이전까지 활성탄에 흡착된 VOCs는 비용 등의 한계로 회수하지 않았으나, 95% 이상 회수한 VOCs는 산업 연료로 재활용해 경제적 효과도 거둘 수 있다.이 기술은 한국산업기술시험원(연구책임자 전용우 박사)과 써스텍이 기술을 개발했으며 지난달 동일캔바스엔지니어링에 기술을 이전, 내년 상업화한다.

한국 코카-콜라가 6월 10일 환경재단 및 초등학생들과 함께 경기도 시흥 갯골생태공원에서 ‘2017 코카-콜라 어린이 그린리더십 3차 과정’을 진행했다. ‘코카-콜라 어린이 그린리더십 과정’은 한국 코카-콜라가 2011년부터 7년째 꾸준히 운영 중인 어린이 환경 교육 프로그램으로 어린이들에게 습지 탐사를 통해 생태계의 공생관계와 습지 자연정화 능력을 배우고, 나아가 물의 가치에 대한 이해와 관심을 높일 수 있는 기회를 제공하는 사회공헌 프로그램이다. 이 날 전국 각지에서 모인 초등학생 40명은 이론교육인 ‘시흥갯골 이야기’를 통해 갯벌의 기능과 갯벌에 사는 생물들을 알아보는 시간을 가진 후, 갯벌의 중요성을 직접 체험하기 위해 시흥갯골의 생태 문화를 탐방하는 시간을 가졌다. 시흥갯골은 여러 염생식물이 군락을 지어 광범위하게 서식하고 있고, 수많은 갯벌생물과 멸종위기 야생동물, 천연기념물을 비롯한 다양한 새들이 살고 있어 어린이들에게 갯벌의 중요성을 알리는 역할을 했다.어린이들은 희귀식물인 모새달 군락을 비롯해 칠면초, 갈대, 갯개미취 등 염생식물을 관찰하며 영양분 공급과 오염물질 정화와 같은 갯벌의 기능에 대해 알아봤다. 또한 바닷물과 만나는 정도에 따라 다양하게 분포하고 있는 농게, 콩게 등 갯벌생물을 관찰하며 갯벌이 생물종의 다양성을 어떻게 유지시키는지 공부했다. 갯벌 생태를 관찰한 어린이들은 염전에서 직접 소금 생산을 체험해보는 시간을 가졌다. 소금 생산 원리와 과정을 학습한 뒤 염판에서 밀대 등 소금생산 도구를 이용해 직접 소금을 만들어보고 채취했다. 어린이들은 뜨거운 햇빛에 땀을 뻘뻘 흘리면서도 신난 표정으로 염전체험활동을 즐겼다. 이후에는 소금 놀이터에서 소금을 만져보며 소금 생산 활동을 해본 소감을 나누기도 했다. 이 날 그린리더십 프로그램에 참가한 인천석현초등학교 6학년 박진솔 어린이는 “바닷가가 아닌데도 이렇게 갯벌이 있다는 것이 신기했고, 차로 몇 분이면 올 수 있는 곳에 이렇게 또 다른 생태계가 있다는 것에 감탄했다”며 “앞으로도 시흥갯골에 다양한 생물들이 살 수 있도록 환경보호를 실천해야겠다”고 소감을 밝혔다. 박형재 상무는 “’코카-콜라 어린이 그린리더십 과정’은 미래의 주인인 어린이들에게 ‘물’의 소중함과 ‘환경 보존’의 중요성을 알리기 위해 국내 대표습지를 체험하는 교육 프로그램”이라며 “앞으로도 차세대 그린리더 육성 및 수자원 보호를 위해 최선의 노력을 기울이며 지역사회에 기여하는 책임감 있는 기업의 역할을 다하겠다”고 밝혔다.

공차코리아가 밀크티 누적 판매 1억잔 돌파를 기념하여 오는 13일(화), 14일(수) 이틀간 오후 3시부터 5시까지 베스트 콤비네이션 메뉴 중 ‘블랙 밀크티+펄’ 또는 ‘타로 밀크티+펄’ 제품을 50% 할인된 가격에 구매할 수 있는 ‘해피아워 프로모션’을 진행한다.이번 누적 판매 1억잔 돌파는 공차코리아 론칭 이후 밀크티 음료군 누적 판매량을 집계한 것으로, 공차를 대표하는 밀크티 음료에 대한 고객들의 큰 사랑과 성원에 보답하는 마음을 담아 준비한 행사이다.프로모션 음료인 ‘블랙 밀크티+펄’과 ‘타로 밀크티+펄’은 공차 밀크티 중 가장 많이 판매된 음료로 쫄깃한 타피오카 펄과의 조화가 좋아 고객들이 단독 메뉴로 인지할 만큼 인기가 높은 베스트 콤비네이션 음료이다.본 행사는 일부 매장을 제외한 전국 공차 매장에서 진행될 예정이며 프로모션을 진행하지 않는 특수 매장 및 일부 매장에 대한 정보는 홈페이지에서 별도로 확인할 수 있다.김지영 이사는 “공차코리아의 론칭 이후 꾸준히 밀크티 음료를 사랑해주신 고객 여러분께 감사의 마음을 담아 스테디셀러인 ‘블랙 밀크티+펄’과 ‘타로 밀크티+펄’ 메뉴를 50% 할인하여 제공하는 ‘해피아워 프로모션’을 기획하게 되었다”며 “매장에서 매일 직접 우려낸 진한 차의 풍미를 누구나 건강하고 맛있게 즐길 수 있도록 앞으로도 보다 다양한 메뉴를 선보이며 고객 만족을 위해 힘쓸 것”이라고 말했다.

한국시설안전공단 인사-시설연구원 국가내진센터설립추진단장 권혁기-건설안전본부 재난관리실장 김충겸<6.9.일자>

금천구(구청장 차성수)는 아래와 같이 2017년 하반기 5급이하 공무원 승진 내정자를 아래와 같이 발표했다.【4급 승진 내정자】<7월 1일자>△유병관(기획예산과장) △이성재(교육지원과장)【5급 승진 내정자】<7월 1일자/2017.8월(예정)>△김만순(사회복지과) △박은숙(홍보마케팅과) △정재근(교통행정과) △임율병(건설행정과)△이문희(마을자치과) △박오임(청소행정과) △오우석(보건의료과)【6급 승진 내정자】<7월 1일자/2017.8월(예정)>△심난영(여성보육과)△오태영(여성보육과)△이미덕(재무과)△김기학(주택과)△김미경(교통행정과)△이정언(행정지원과)△강금자(교육지원과)△안종찬(마을자치과)△김인진(보건의료과)

LH(한국토지주택공사)가 새 정부의 일자리 만들기 정책에 맞춰 공공부문의 일자리 창출에 강력한 드라이브를 걸고 있다. LH는 9일 LH 본사에서 박상우 사장이 직접 주재하는 ‘좋은 일자리 창출 추진 점검회의’를 개최하고 핵심 경영화두로 선정한 ‘일자리 창출’ 관련 추진전략을 점검했다고 밝혔다.이번 회의에서 LH는 ‘일자리’를 가치판단의 최우선으로 하는 ‘일자리 창출 종합계획’을 마련하고 ‘LH형 일자리 창출 지표’선정 등 민간부문 일자리 창출을 견인하는 등의 방안을 논의했다.또 도시재생 뉴딜, 공공임대주택 공급 등 새정부 국정과제와 연계한 다양한 공공 일자리 창출 사업모델 발굴과 판교밸리, 혁신클러스터 등 창업생태계 융복합 모델 확산 및 창업지원 인큐베이팅 단지 조성 등 민간부문 일자리 창출의 마중물 역할에 대한 논의도 함께 진행했다. 박상우 LH 사장은 “일자리 창출은 LH의 최우선 경영화두다. ‘일자리’를 가치판단의 중심으로 삼아 우리의 일자리뿐만 아니라 우리와 관계되는 일자리, 우리가 만들어 가야 되는 일자리로 넓혀서 생각해야 한다”며, “CEO가 일자리 창출 실적을 직접 챙기는 책임관리체계를 확립하겠다”고 말했다.