서울에너지공사(사장 박진섭)가 올해 3월 출범한 태양광지원센터에서 근무할「태양광 컨설턴트」20명을 공개채용 한다고 밝혔다. 이번 채용은 공공 서비스로 새로운 일자리를 만들어내는 서울시 ‘서울형 뉴딜일자리 사업’의 일환이다.‘서울형 뉴딜일자리’는 서울 시민을 위한 공공 서비스를 일자리로 발전시켜 취업에 어려움을 겪고 있는 서울 시민들에게 제공하고, 직무교육 등을 통해 사업종료 후 민간 일자리에 취업할 수 있도록 돕는 새로운 개념의 공공 일자리로, 서울시가 추진하는 사업이다.이번 채용분야는 ▲운영관리, ▲홍보·교육, ▲기술행정 등 총 20명이다.채용되는 인력들은 “2022 태양의 도시, 서울” 종합계획을 수행할 서울에너지공사 태양광지원센터(서울시내 5권역 사무소)에서 근무하게 되며, 태양광 홍보 및 컨설팅·교육, 태양광 설치 및 운영관리 등의 업무를 담당할 예정이다.응시원서는 5월 10일(목)부터 5월 16일(수) 18시까지 서울에너지공사 시민햇빛부(서울시 양천구 목동서로 20)로 직접 방문 접수하면 된다. 자세한 채용정보는 서울에너지공사 홈페이지 와 클린아이 홈페이지 등에서 확인 가능하다.박진섭 서울에너지공사 사장은 “이번에 채용하는 태양광 컨설턴트는 ‘2020 태양의 도시, 서울’ 사업을 지속적으로 수행할 전문인력으로 양성되어, 향후 서울시 전역 및 마을 단위에서 에너지전환을 이끌어 나가는 역할을 수행할 것”이라며 “앞으로도 우리 공사는 청년실업 해소를 위한 양질의 일자리 창출을 통해 공기업으로서 사회적 책무를 다 하겠다”고 강조했다.

LH는 청년 전세임대 3순위자를 대상으로 전세임대주택 2100가구를 공급한다고 9일 밝혔다.청년 전세임대는 주택도시기금에서 융자 지원하는 사업이다. 입주대상자로 선정된 대학생·취업준비생이 거주할 주택을 물색하면 LH에서 주택소유자와 전세계약을 체결하고 입주자에게 재임대하는 구조다. 올해 공급물량은 7000가구다. 이번 공급물량인 2100가구는 현재 수시접수 중인 수급자, 한부모가족 등 청년 전세임대 1·2순위자와 별도로 3순위자에게 단독으로 공급한다.자격요건은 가구당 월평균 소득이 도시근로자 가구당 월평균소득의 100% 이하(4인 기준 584만6903원)인 자로서 타지역 출신 대학생이거나 고등학교 및 대학을 졸업(또는 중퇴)한지 2년 이내인 취업준비생이면 신청 가능하다.전용면적 60㎡이하 주택을 대상으로 지원가능 금액은 수도권 1억2000만원, 광역시 9500만원, 기타지역 8500만원이다. 입주자는 전세보증금 200만원과 월임대료로 지원액의 2~3% 이자를 부담하게 된다.2년 단위로 임대차 계약을 체결하며, 입주자격을 충족하는 경우에는 2회 재계약이 가능해 최장 6년간 안정적으로 거주할 수 있다.지원을 희망하는 대학생 및 취업준비생은 LH청약센터를 통해 이달 14~18일까지 신청하면 된다. 당첨자는 마감일로부터 2개월 이후 입주대상자에게 개별 통보할 예정이다.

또 도시숲 조성 현지 입찰에서 한국광해관리공단이 참여하는 MIRECO 컨소시엄이 최종 입찰자로 선정돼 한국의 전문 시공기술을 몽골에 알리는 등 홍보 효과도 클 것으로 보인다.산림청은 몽골 도시숲 조성과 지속가능한 사막화방지 협력사업 추진을 위해 오는 16일 서울에서 자치단체, 비정부기구(NGO), 민간기업 등이 참여하는 관계기관 간담회를 개최한다. 간담회에서는 현재 해외 조림사업에 참여하는 단체의 애로사항을 청취하고, 산림청의 나무심기의 경험과 정부 간 구축된 네트워크를 통해 애로점 해소를 지원하는 등 소통을 강화할 계획이다.

산업통상자원부가 대한민국 최고 권위 기술상인 ‘2018 대한민국 기술대상’을 빛낼 자랑스런 기술과 기술인 발굴을 위해 9일부터 신청서를 접수받는다. ‘대한민국 기술대상’은 우리나라 산업기술의 우수성을 널리 알리고 산업기술인이 우대받는 국민적 공감대를 형성하기 위한 정부포상이다.포상은 산업기술 진흥에 공이 큰 기술인에게 포상하는 ‘산업기술진흥 유공’ 부문과 우수 신기술·신제품 개발에 공헌한 기업·기관에게 시상하는 ‘기술대상’ 부문으로 나눠 수여한다. 특히, 작년부터 별도로 포상해 온 ‘신기술실용화 진흥 유공’ 부문을 산업기술진흥유공 부문에 통합해 수여하고 있다. 신청대상 분야는 자동차, 항공, 반도체, 정보기술(IT), 기계, 소재, 에너지 효율향상, 신재생 에너지 등 모든 기술영역이며, 신청마감일 전까지 상용화에 성공한 기술이다.신청서가 접수되면 분야별 전문가로 평가위원회를 구성해 요건 심사, 서면평가, 공개검증, 기술이 구현된 현장평가 및 기술개발자의 발표평가 등 엄정한 심사를 거쳐 포상 대상 후보자를 결정한다.‘산업기술진흥 유공’은 첨단·혁신 기술개발과 기술혁신 기반조성, 산학협력 촉진, 신기술실용화 등을 위해 헌신한 기술인(기관)에게 산업훈장, 산업포장, 대통령표창, 국무총리표창, 산업통상자원부 장관표창을 수여한다.‘기술대상’은 기술적 성과가 뛰어나고 국내 산업에 파급효과가 큰 우수 신기술·제품을 개발한 기업·기관에 대통령상, 국무총리상, 산업통상자원부 장관상을 수여한다.포상은 11월 ‘2018년 대한민국 산업기술 R&D대전’에서 개최할 예정이다. 선정된 기술은 기술개발 스토리와 함께 대한민국 대표 기술로 홍보·전시해 산업기술에 대한 국민들의 관심도를 높일 계획이다.신청서 접수기간은 오는 6월 11일까지다. 신청서는 산업통상자원부, 국가기술표준원, 한국산업기술평가관리원, 한국산업기술진흥원, 대한민국 상훈 누리집에서 양식을 내려받아 작성하면 된다.작성한 신청서는 산업기술진흥과 기술대상 부문은 한국산업기술평가관리원, 한국산업기술진흥원에, 신기술실용화 부문은 한국신제품인증협회, 한국산업기술진흥협회, 자원순환산업진흥협회에 제출하면 된다.

우리은행은 지난 8일 차세대 전산시스템 ‘위니(WINI)’를 공식 가동했다.위니(WINI)는 변화하는 금융환경에 적합한 시스템 구축을 위해 2004년 이후 14년 만에 도입하는 차세대 전산시스템으로 효율성 및 편의성, 보안성 향상에 주안을 뒀다.오프라인과 온라인 등 다양한 채널을 이용해 접촉하더라도 동일한 환경을 구현하는 옴니채널을 구축했고, 인공지능(AI)을 기반으로 고객별 맞춤형 금융상품을 추천할 수 있게 됐다.또 기존에 분리 운영되던 시스템을 하나의 단말로 통합 구축함으로써 효율성을 높였다. 특히 최고급 정보보호 기술을 활용해 고객정보 보호 및 금융사기 예방도 한층 강화했다.지난 8일 가동을 앞두고 손태승 행장을 비롯한 임직원들은 관계사들과 함께 매주 운영위원회를 열어 진행사항을 점검하고 신속한 의사결정을 지원했다. 지난 5일부터 7일까지 연휴기간 중에도 비상근무를 통해 사전 민원예방 등 만반의 준비를 했다고 우리은행측은 설명했다. 한편, 이날 오전 한때 접속량 폭주로 온라인뱅킹 처리가 지연되기는 했지만 낮 12시경 정상화돼 교체 첫날 큰 오류없이 무난하게 전환하는데 성공했다.이번 개발을 맡은 김만흥 SK C&C 금융전략사업 부문장은 “우리은행을 비롯해 여러 협력사들과 한 팀으로 공조해 이번 차세대 시스템을 성공적으로 오픈할 수 있었다”며 “해당 시스템을 통해 은행의 고객 맞춤형 금융 상품 설계 및 서비스 제공 역량이 크게 높아질 것”이라고 말했다.

해양환경공단(이사장 박승기) 소속 해양환경교육원은 ‘2018년 찾아가는 해양환경교육 강사단’ 운영을 위한 신규 강사단을 5월 23일(수)까지 모집한다고 밝혔다.이번 교육원은 ‘찾아가는 해양환경교육 강사단’을 통해 해양환경교육 수요가 있는 기관, 단체, 학교 등을 직접 방문해 교육서비스를 제공하고 있다.올해는 해양환경분야 전문가 58명을 모집 예정이며, 강사단으로 선정되면 2019년 12월 31일까지 활동하게 된다. 자격요건은 해양환경 전 분야(갯벌, 해양생태계, 해양오염, 해양인문학 등)에 걸쳐 강의할 수 있는 교수, 교사, 공무원, NGO 활동가, 민간전문가 등이다.모집기간은 오는 23일까지며 자세한 사항은 센터 홈페이지 공지사항을 통해 확인 가능하다. 지원양식을 작성한 후 관련 서류를 첨부해 이메일 또는 우편으로 접수하면 된다.최명범 해양환경교육원장은 “우리 국민들의 해양환경 보전인식 증진과 실천하는 문화를 적극적으로 전파하는데 소명이 있는 전문가들의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다.한편 교육원은 권역별 찾아가는 강사단을 활용해 전국적으로 연간 15,000여명의 국민을 대상으로 해양환경교육을 실시해 왔으며, 대상별·주제별 맞춤형 찾아가는 서비스로 교육생들의 만족도와 재수강률이 높은 편이다.또 권역별 강사역량 프로그램 운영, 교보재 지원, 우수강사 선정 등 강사단을 위한 지원 시스템이 잘 갖춰져 있어 활동 강사들의 만족도와 참여도도 높다.