KB국민은행은 정부의 일자리 창출 정책에 맞춰 올 하반기에 500여명을 채용하기로 했다.
국민은행은 일자리 창출을 통한 청년실업 해소 및 지역인재 채용 확대를 통한 범 사회적 노력에 동참하고, 현장맞춤형 인재를 확보하기 위해 채용규모를 대폭 확대했다고 7일 밝혔다.
이에 따라 하반기에 L1 신입행원 및 전문직무직원을 포함해 500여명 내외로 채용할 예정이다. 이는 퇴직직원 재채용 등을 포함하면 올해만 1200명 이상 채용되는 수준이다.
국민은행에 따르면 이번 채용계획의 특징은 청년실업 해소를 위해 전년 대비 신입행원 채용인원을 확대하고, 금융권 최초로 지자체 등과 연계한 면접 및 채용기회를 확대했다는 점이다.
또 찾아가는 지방지역 면접을 통한 현장맞춤형·지역밀착형 인재를 발굴하는 한편 4차 산업혁명 등 급변하는 금융 시장 변화에 대응하기 위해 디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용을 신설한 점도 특징이다.
특히, 취업준비생들의 채용기회 확대를 위해 금융권 최초로 지자체 및 국방부 등과 연계한 사전 모의면접 실시와 면접기회를 제공, 우수 면접자 400여명에 대해 L1 공채 지원 시 서류전형 면제 혜택을 부여할 계획이다.
원서접수는 오는 20일까지 국민은행 채용 홈페이지에서 받는다.
국민은행 관계자는 “학력과 연령 등 지원자격 제한은 없고, 입사지원서에 자격증, 어학점수항목을 없애는 등 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다”고 말했다.
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