환경부(장관 조명래), 국토교통부(장관 김현미), 한국환경공단(이사장 장준영), 한국토지주택공사(사장 변창흠), 등 4개 기관은'친환경 공공택지 조성을 위한 관계기관 업무협약'을 6월 17일 15시 정부세종청사에서 체결한다. 이번 업무협약은 ‘수도권 30만호 주택공급계획(‘18.9)’에 따른 신규 공공택지*에 ’저영향개발기법’(LID )을 적용하여 친환경적인 도시공간을 조성하기 위하여 추진된다.(남양주 왕숙, 고양 창릉, 하남 교산, 부천 대장, 인천 계양, 과천 과천 등) 이번 “저영향개발기법”이란 개발 이전 자연 상태의 물 순환 체계가 유지되도록 빗물을 유출시키지 않고 땅으로 침투?여과?저류하여 기존의 자연 특성을 최대한 보존하는 개발 기법이다. < 저영향개발기법 개념도 > 환경부에 따르면 시범 사업(’13~’18년, 2개소)* 결과, 저영향개발기법 적용 전후 수질오염물질 농도(TSS, 총 부유물질 기준)는 최고 21% 저감되었으며, 공기질?수질 개선 등으로 인한 경제적 편익은 시범사업 2곳에서 최대 446억 원(30년간 기준), 비용대비편익(B/C)은 최대 2 이상으로 나타났다. 청주 오창과학산업단지 43만m2, 총 경제적 편익 233억원(MAX) 전주 효자동 서곡지구 49만m2, 총 경제적 편익 213억원(MAX)

환경부(장관 조명래)는 다른 계절에 비해 여름 휴가철(7~8월)에 화학사고가 많이 일어나는 점을 감안하여 6월 17일부터 8월 23일까지 전국 7개 권역별로 총 595곳의 사업장에 대해 특별안전점검을 실시한다. 주요 점검사항은 ‘화학물질관리법’ 위반사항 자진신고* 여부를 비롯해, △취급시설 기준, △유해화학물질 표시, △기술인력 선임, △개인보호장구 착용?비치, △자체점검 실시여부 등이다. 송용권 환경부 화학안전과장은 “여름철에는 폭염 때문에 작업 집중도가 떨어지고 휴가철 대체근무 등으로 현장 숙련도도 떨어져 화학사고에 대한 각별한 주의가 요구된다”라며, “이번 특별안전점검이 화학안전에 대한 경각심을 한번더 일깨우는 계기가 될 것”이라고 말했다.

서울시가 틈새 없는 초등 돌봄체계를 구축하기 위해 추진 중인 ‘우리동네 키움센터’에 대해 당초 본예산에 없던 임차료 125억원을 투입키로 함에 따라 논란이 일 전망이다.

이순임 전 MBC 공정방송노동조합 위원장(이미지출처: 유튜브 '프리덤뉴스') 지난 4월, 직원들의 횡령 혐의로 집단 징계 사태가 발생해 논란이 됐던 MBC C&I가 또다시 도마 위에 올랐다. 16일 이순임 전 MBC 공정방송노동조합 위원장이 “MBC는 작년 한 해 동안 소위 적폐를 청산한다면서 16명의 직원을 해고하고, 계약직 아나운서 12명의 계약을 해지했다”면서 MBC와 MBC C&I의 적폐 청산 실태를 비판하고 나섰다. 이순임 위원장은 “계약 해지된 12명의 MBC 아나운서들은 모두 법적 투쟁을 통해 전원 승소했고, 16명의 해고자들도 각각 소송을 통해 차례로 승소하고 있다”고 밝혔다. 이 위원장은 MBC와 MBC C&I의 부당해고 사태와 이에 대한 역장으로 소송 패소가 잇따르는 것과 관련 “MBC와 MBC C&I 임원들은 회사의 수익창출 등 본래의 목적보다는 소위 적폐로 낙점된 직원들에 대해 부당해고 등 적폐청산 놀음에만 몰두하는 것은 아닌지 의심을 할 수 밖에 없다”고 비판했다. 이 위원장에 따르면 MBC C&I는 올해 1월 김 모 직원이 이전 전영배 사장 체제에 충성했다는 이유로 부당 해고했고, 원 모 직원에게 정직 4개월이라는 중징계를 내렸으나 지난 5월 열린 지방노동위원회 부심재판에서 직원 2명 모두에 대한 부당 징계가 인정돼 패소했다.

서울시농수산식품공사(사장 김경호, 이하 공사)는 지난 10일 제2주차동과 청과동 복도의 형광등을 LED조명으로 교체하는 ‘고효율 LED 조명 설치공사’를 마쳤다고 밝혔다.

조명래 환경부 장관은 6월 17일 오후 1시 인천시 서구 공촌정수장과 청라배수지 등을 방문해 인천시의 붉은 수돗물 사태 대응상황을 점검한다. 조명래 장관은 장기화되고 있는 붉은 수돗물 사태를 해결하기 위해 정부의 기술지원을 지속 유지하는 등 지속적인 정부 지원을 약속한다. 한국수자원공사 및 여러 지자체와 협력하여 병입 수돗물과 급수차 등이 차질없이 지원되도록 하고, 체계적인 오염물질 제거를 위한 기술지원도 지속 실시하여 수돗물 공급 정상화를 앞당기고, 학교 수질검사 및 수질분석 등의 사후 관측(모니터링)도 지속 지원한다. 또한, 조명래 장관은 6월 7일부터 환경부에서 구성?운영중인 ‘정부 원인 조사반(4개팀 18명)’의 분석결과를 토대로 6월 18일에 사고원인 조사결과와 수돗물 정상화 방안을 제시할 예정이다. 앞으로도 환경부는 인천시와 긴밀한 협조체계를 유지하여 사태 정상화를 위한 기술지원을 확대하고, 원인조사 결과를 토대로 유사 사고 재발방지 대책을 마련할 계획이다.

이마트민주노조(위원장 김주홍, 이하 이마트민주노조)는 오는 6월 17일(월) 오후 2시에 신세계-이마트(대표이사 이갑수, 이하 이마트) 본사 앞에서 패션전문직 처우개선과 근로환경 개선을 촉구하기 위하여 전국 총 궐기대회를 개최한다고 밝혔다. 이날 전국적으로 약 300여명이 버스를 대절해서 이마트 창사 이래 최대 규모가 상경투쟁을 전개할 예정이며 성동경찰서에 집회신고까지 마쳤다. 이번에 집회에 참가하는 이마트 ‘패션전문직’은 본래 2003년 9월부터 이마트 본사와 ‘상품판매 위탁 계약’을 체결하고, 개인사업자로서 판매사원을 고용하여 총 판매분에 대해 일정 정도의 수수료를 지급받는 방식으로 SE(Sale Elder)로 불려졌었다. 하지만, 2013년 4월 고용노동부가 상품진열 도급사원에 대해 불법파견 판정을 내림에 따라 이마트는 SE의 사원을 포함 상품진열 도급사원 9,000여명을 정규직 직접고용 형태인 ‘전문직’으로 채용을 변경하게 된다. 그해 5월 SE 약 1,600여명을 정규직으로 전환하면서 ‘패션전문직’이라는 별도 직군으로 분류하고, 경력인정없는 신규사원으로 채용하고, 판매성과에 따라 인센티브를 지급하는 방식으로 운영해 왔다. 이마트는 2018년 10대 대기업 최초로 주35시간제를 실시하면서 식품-비식품 판매사원을 통합하여 운영하는 ‘원타임제’를 도입하고, 인터넷 구매율이 증가함에 따라 온라인 몰을 SSG.COM으로 분리하면서 대규모 인력감축에 들어감에 따라 기존 ‘패션전문직’이 부수적인 업무까지 떠안으면서 과중한 업무부담에 시달리고 있다고 호소하고 있다. 또한, 이마트가 실제 현장에 대한 정확한 노무관리진단과 직무분석을 하지 않은 채 달성하기 힘든 판매목표롤 설정하여 현실성 없는 인센티브제로 전락하고 있다고 밝혔다. 급기야 2019년 올해 임금협상에서는 ‘전문직’이 전년대비 11.3%의 임금인상을 거둔데 반해 ‘패션전문직’은 3% 인상에 머물러 ‘전문직’이 성과급을 받을 때 ‘패션전문직’은 도달할 수 없는 목표 설정으로 인센티브를 제대로 반영받지 못하게 됨에 따라 실질임금에서 임금역전을 겪으면서 상실감이 높아진 상황이다. 이마트 ‘패션전문직’은 이마트 전체 사원 약 26,000여명 가운데 현재는 약 500여명에 달하는 것으로 알려지고 있다. 이마트민주노조는 6월 17일(월) 오후 2시 본사 앞에서 패션전문직 전국 총 궐기대회를 갖고 대표단을 구성하여 대표이사에게 요청서를 전달한다고 밝혔다. 이날 집회에는 정의당 윤소하 원내대표와 추혜선 원내부대표가 참석하겠다는 입장을 밝혔고, 더불어민주당 을지로위원회 소속 이학영 의원, 윤관석 의원과도 참석을 저울중이라고 밝혔다.