한국닛산㈜(대표: 허성중)은 지난 7일, 서울 성동구 성수동에 닛산-인피니티 서비스 센터를 확장 이전하고 이를 기념해 다양한 고객 이벤트를 진행한다고 밝혔다.이번 확장 이전한 닛산-인피니티 성수 서비스센터는 연면적 6,033㎡의 대지에 일반정비를 위한 워크베이 16개, 사고수리용 워크베이를 10개를 갖추어 국내 닛산-인피니티 서비스센터 중 국내 최대 규모를 자랑한다. 하루 평균 80대, 한 달이면 약 1,800대 이상의 차량을 접수 및 처리할 수 있다.성수 서비스센터는 국내 최대 규모의 부품 보유와 함께 닛산-인피니티 정비 전문 교육 과정인 ‘N Step’을 이수한 전문 테크니션(Professional Technician)을 가장 많이 확보해 전문적이고 체계적인 서비스를 한층 강화했다. 또한 최신형 수성 전용 도장 부스 2개, 전문 샌딩룸 3개 등 초정밀 도색 시스템을 구비, 신차 수준의 색상을 구현할 수 있다. 최신식 차체 수리 장비인 3D 계측장비와 판금 카오라이너 등을 마련해 사고로 변형된 차체의 정밀 복원 역시 가능해졌다.새단장한 성수 서비스센터(서울시 성동구 왕십리로 130)는 강변북로와 동부간선도로, 내부순환로로 이어지는 주변 도로망을 감안해 입지를 선정해 접근성을 크게 높였다. 입고 차량을 기다리는 고객들이 편안하게 쉴 수 있는 고객전용 릴랙스 룸(Relax Room), PC 룸 (PC Room), 케이터링 존(Catering Zone) 등 다양한 편의시설을 마련했다. 또한, 신속하고 원활한 서비스를 제공하기 위해 발렛서비스도 제공한다.이와 함께 한국닛산은 성수 서비스센터 확장 이전 오픈을 기념한 온·오프라인 이벤트를 10월 31일까지 실시한다. 성수서비스센터 내 입고 되는 모든 닛산-인피니티 차량을 대상으로 고급 타월을 증정하며, 같은 기간 동안 사은품으로 교환 가능한 정비 금액 포인트를 2배 적립해준다.인피니티 브랜드의 경우, 온라인 이벤트도 함께 진행한다. 프리미어오토 홈페이지(www.infiniti-premier.co.kr)에서 온라인 정비 예약한 고객 대상으로 추첨을 통해 신라호텔 ‘더 파크뷰’ 식사권 2매(1명), 스타벅스 기프트 카드(10명)를 증정한다. 또한, 이벤트에 참여한 모든 고객에게 고급타월을 선물한다.한국닛산 허성중 대표는 “닛산-인피니티의 서비스 기술이 집약된 성수 서비스센터의 확장 이전를 통해 해당 지역 닛산-인피니티 오너들에게 더욱 강화된 서비스 품질을 선보일 것”이라며 “앞으로도 애프터세일즈 부분에서도 고객 서비스 만족도 향상을 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다.

샘표가 보복출점을 강행했다는 등 갑질을 했다는 의혹이 제기되면서 논란에 휩싸였다. 업계에 따르면 샘표는 다른 업체의 물건을 함께 파는 복합(비전속) 대리점이라는 등의 이유로 인근에 새로운 대리점을 내주고 기존 거래처를 내놓으라고 요구했다는 의혹이 제기됐다. 인천 및 경기 지역에서 샘표 대리점을 운영하는 대리점주 A씨는 지난 2006년 인천 서구에서 영업을 시작해 2009년 본사 권유로 김포·강화지역까지 권역을 확대 운영했다. 현행법상 대리점에 대해 특정 구역을 할당해주는 것은 불법이지만 업계에서는 대리점 간 출점 경쟁을 막기 위해 자기 권역 안에서만 영업을 하는 경우가 불문율처럼 이뤄지고 있다. 한편 샘표는 대리점에 거래지역을 제한해오다 적발돼 과징금을 물은 바 있다. 샘표 관계자는 “전국에 85개 대리점 중 50%에 해당하는 47개가 복합대리점이다. 복합 대리점이라는 이유로 불이익을 제공한 경우는 절대 있을 수 없는 일”이라며, “대리점주 A씨가 본사에 중재를 요구해왔으나 이 역시 본사가 나설 수 없기에 대리점끼리 중재하라고 조치한 사항”이라고 억울함을 토로했다. 또한 샘표 측은 이전 과징금 일을 언급하며, “어떻게 또 그럴 수 있겠느냐, 지금 공정거래법을 준수하고 있고 대리점끼리 상호경쟁을 통해 중소마트나 소비자들에게 혜택이 돌아가길 바란다”고 전했다. 현재 대리점주 A씨는 공정위에 관련 문제 신고를 준비 중이다. 아울러 공정위 관계자는 “대리점주의 신고가 들어오면 공정거래법 위반에 대해 검토할 것”이라며 “대리점주가 명백히 피해를 봤다면 사업 활동 방해로 제재할 수 있다”고 설명했다.

이정훈시 의원 은 SH공사가 관리하고 있는 공공임대주택 약 11가구당 1가구가 임대료를 체납한 것으로 나타났다며 서울시의 지속적인 연체율 감소 방안이 필요하다고 하였다.이정훈 의원이 SH공사로부터 받은 최근 5년간 임대주택 임대료 체납현황에 따르면 2014년 82.8억이던 연체금액이 2017년 08월까지 59.2억 원으로 감소하였다.또한, 2017년 08월말 현재 전체 181,323가구 가운데 임대료를 내지 못하고 있는 연체가구 수는 16,530가구로 약 9.1%를 차지해 여전히 11가구당 1가구꼴로 임대료를 내지 못하고 있다며 이로 인해 살던 집에서 강제로 쫓겨나는 세대가 상당수 있다고 밝혔다.주택유형별로는 50년 공공임대의 체납률이 가장 높은 약 11.8%에 달해 약 8.5가구 중 한 가구이상이 임대료를 내지 못하고 있다. 또한 영구임대주택 11.2%, 30년 재개발임대주택 10.6%, 국민임대주택 9.6%이어, 다가구등 5.9% 등의 순으로 이들 임대주택에서 체납한 금액은 최근 5년간 모두 약 357.4억 원에 달한다.이와 함께 2013년 이후 올해 08월까지 임대료 연체로 SH공사가 명도소송을 제기한 가구 수는 총 3,003가구로 나타났다. 소송으로 자진 퇴거한 가구 수는 389가구, 소송이 끝나고 자진 퇴거하지 않아 강제로 쫓겨난 가구는 92세대이다.이정훈 의원은 경기불황에 따른 실업 및 물가상승에 따른 실질소득 감소 등으로 임대료를 연체하는 세대가 상존하고 있으므로 서울시와 SH공사가 이들을 구제하고 보호하기 위한 보다 다양하고 실효성 있는 대책을 마련하고, 임대주택 거주자들이 임대주택에서 쫓겨난 뒤 구제받을 수 있는 정책이나 제도까지도 검토해야 할 것이라고 말했다.SH공사는 표준임대차계약서상 임대비연체가 3개월 이상 계속되면 퇴거를 요구할 수 있다. 임차인이 연체료를 내지 않거나 퇴거하지 않을 경우 SH공사는 명도소송을 제기할 수 있으며 퇴거에 불응 시 강제집행도 가능하다.

안 의원은 “공공기관에서 관리하고 있는 임대주택에서 자살과 화재 등 사고가 빈발하고 있는 것은 심각한 문제”라며 “영구임대주택 등 공공임대주택의 경우 입주자 특성상 사회취약 계층이 다수 거주하고 있는 만큼 일반 임대, 분양 아파트 보다 주거안전망을 강화해야 한다”고 강조했다. 그는 또 “관리홈닥터, 다양한 커뮤니티 및 공동체 육성 및 지원, 입주민들에게 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하는 주거복지사의 전담배치 확대가 시급하다”고 지적했다.

서울 지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사는 2017년 신입사원을 공개모집 한다고 13일 밝혔다.채용 인원은 총 429명으로 일반신규 336명, 고졸 기능인재 43명, 장애인 35명, 보훈대상자 15명을 구분 선발할 예정이다.이번 채용의 특징은 지방공기업 중 선도적으로 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무능력중심 채용을 도입했다. 입사지원서 및 면접시험 시 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력 등 차별적 요소를 완전히 배제한 블라인드 채용도 함께 시행된다.또 제2종 전기차량운전면허 소지자는 지원 분야에 관계없이 가산점을 부여한다. 사무분야(역무업무 담당)는 기술계 자격증 소지자에게 가산점을 부여해 직무능력 및 기술력을 갖춘 지원자를 우대한다.일반신규 분야는 사무 155명, 승무 72명, 차량 27명, 기술 81명, 영양조리 1명을 모집하며 학력·연령 등 지원 자격에는 제한이 없지만 업무특성상 주·야간 교대근무가 가능해야 한다.다만, 승무는 제2종 전기차량운전면허 소지가 필수이며 영양조리는 관련 면허 및 경력이 있어야 지원이 가능하다.고졸 기능인재 분야는 서울시내 기술·기능계 고등학교 졸업(예정)자로 상위 석차비율은 30% 이내로 학교장의 추천을 받아 지원할 수 있다. 사무 13명, 차량 9명, 기술 21명을 선발할 예정이다.사회적 약자 배려 차원에서 장애인 35명, 보훈대상자 15명도 함께 모집할 예정으로 사무 28명, 차량 6명, 기술 16명도 선발한다.입사지원서 접수는 13일부터 오는 20일까지이며, 공사 인터넷 홈페이지를 통해 접수하면 된다. 필기시험은 오는 11월 5일 실시될 예정이다.김태호 서울교통공사 사장은 “스펙이 아닌 직무능력중심 채용과 고졸 기능인재, 장애인, 보훈대상자를 함께 채용함으로써 청년일자리 창출에 적극 동참하고 다양한 인재도 만날 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.