환경부가 태국 자연자원환경부와 오는 8일 서울 소공동 롯데호텔에서 환경협력 양해각서를 체결할 예정이라고 밝혔다.이번 환경협력 양해각서 체결은 지난 2013년 양국 환경부 관계자 간의 면담을 통해 환경 협력에 대한 필요성에 공감하고, 그동안 협력분야와 관련된 협의 등의 준비기간을 거쳐 추진하게 되었다.환경협력 양해각서는 한국과 태국의 환경 보호와 지속가능한 발전을 위해 대기·수질·폐기물의 관리와 환경정책·기술 등의 분야에서 세미나 개최, 전문가 교류, 공동사업 추진 등을 통해 협력관계를 증진하는 내용을 담았다.양해각서 체결식 직후 윤성규 환경부 장관과 쑤라싹 장관은 면담시간을 나누고 양국의 환경현안을 공유할 계획이다.아울러, 환경산업·기술 협력 방안과 태국 폐수처리 마스터플랜 수립 지원 방안 등을 함께 논의할 예정이다.윤성규 장관은 “이번 환경협력 양해각서 체결이 폐수 처리, 폐기물 관리 등 환경정책과 기술에 대한 정보교류 강화와 양국 환경문제 개선에 실질적으로 기여할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.한편, 태국 자연자원환경부 대표단은 이번 방한을 계기로 서울시 마포 자원회수시설과 북한산국립공원을 방문하여 우리나라의 폐기물 처리 및 자원화 시스템, 자연보전 체계 등을 살펴볼 예정이다.환경부는 이번 태국 대표단의 방한으로 우리의 환경 정책과 기술에 대한 인식을 높여 향후 태국과 환경 협력 사업을 추진하는 데 큰 힘이 될 것으로 전망했다.

㈜에듀윌(대표 정학동)은 행정사 시험대비 ‘합격비전 설명회’를 개최한다고 최근공시를 통해 밝혔다.이번 ‘합격비전 설명회’는 6월 18일(토) 오후 1시부터 에듀윌 본사 멀티교육장인 E·스퀘어에서 진행될 예정이며, 현재 선착순 100명까지 온라인 사전신청을 받고 있다.행정사 실무법의 김욱 교수와 사무관리론의 이준 교수가 초빙되어 설명회를 진행해 나갈 예정이다.‘합격비전 설명회’ 프로그램을 살펴보면 먼저 이준 교수가 행정사 시험 가이드와 비전에 대해 소개하고, 이어 김욱 교수가 1차와 2차 시험전략에 대한 특강을 펼친다.참석자 전원에게는 합격요약집과 고급 텀블러, 프리노트 등 사은품을 증정하고, 추첨을 통해 수강할인 혜택을 제공한다. 행정사 자격증은 행정심판을 비롯한 고도화된 일반 행정 업무를 처리하는 행정 업무 처리 전문가를 양성하기 위한 자격증이다. 행정사 자격 취득 기회가 일부 공무원 경력자에서 누구나 시험을 통해 자격증을 취득할 수 있도록 확대 되었으며, 일반행정사와 기술행정사, 외국어번역행정사로 구분된다.한편 에듀윌은 ‘행정사 합격요약집’ 무료증정 이벤트를 진행 중이다.‘행정사 1차 민법총칙’, ‘행정사 1차 행정법/행정학’, ‘행정사 2차 과목’으로 구성되었고, OX문제로 확인하는 행정사 필수 핵심 내용과 행정법 핵심 판례, 행정학개론 핵심테마 정리, 2차 과목 핵심정리 등을 담았다.

아르바이트 포털 알바몬이 현재 아르바이트를 하고 있는 알바생 1,052명을 대상으로 ‘최저시급과 부당처우’에 대한 설문조사를 실시한 결과 알바생 10명 중 3명은 임금과 관련된 부당처우를 겪은 경험이 있는 것으로 나타났다.알바몬이 설문에 참여한 알바생들에게 ‘임금 관련 부당처우를 겪은 경험이 있는지’ 묻자, 35.9%의 응답자들이 ‘그렇다’고 답했다.업종별로는 편의점/PC방(43.4%), 놀이공원/스키장/극장(54.5%), 콜센터(43.8%)에서 근무하는 알바생들이 임금 관련 부당처우를 겪은 경험이 많았다.알바생들이 겪은 임금 관련 부당처우로는 ‘최저시급보다 낮은 시급을 받았다’는 답변이 53.4%로 1위를 차지했다. 이어 ‘정해진 날짜에 임금을 받지 못했다(44.2%)’, ‘일한 시간보다 적은 비용을 받았다(37.3%)’ 등의 답변이 뒤를 이었으며, ‘임금을 전혀 받지 못했다’는 답변도 9.3%를 기록해 눈길을 끌었다.이처럼 알바생들은 낮은 시급 제공, 임금 체납 등 다양한 부당처우를 겪고 있었지만, 적극적으로 대처하고 있지는 않았다.알바생들에게 ‘부당 처우를 경험하고 어떻게 대응했는지’를 묻자, ‘참고 근무했다(48.1%)’, ‘특정 대처 없이 그만뒀다(31.0%)’ 등 소극적인 대처를 했다는 답변들이 상위권을 기록했다. 반면 ‘법적 위반 사항 등을 확인해 철저히 대응했다’는 답변은 11.1%로 하위권을 기록했다.알바생들이 법적 위반 사항 등을 확인해 철저히 대응하지 않은 이유는 ‘법적으로 대응할 방법을 몰라서(38.9%)’라는 답변이 1위를 차지했다.이어 ‘내가 피해를 입을 까봐(31.7%)’, ‘시간이 아까워서(30.4%)’, ‘법적 절차 진행에 드는 비용 때문에(19.0%)’ 등의 답변이 뒤를 이었다.한편, 알바생들의 최저시급 인지도를 조사한 결과, ‘최저시급 금액과 의미를 모두 알고 있다(69.4%)’는 답변이 가장 높았다. 이어 ‘최저시급 금액만 알고 있다(28.2%)’는 답변이 이어졌고 ‘금액과 의미 둘 다 모른다’는 답변은 0.3%에 그쳐 알바생들의 높은 최저시급 인지도를 확인할 수 있었다.알바몬을 운영 중인 잡코리아 이영걸 상무는 “알바몬 알바당 캠페인 등을 통해 알바생들의 권익과 최저시급에 대한 인지도가 높아졌지만 아직도 많은 알바생들이 임금 관련 부당처우를 겪고 있다”며 “법적 정보를 얻기 힘든 알바생들에게 알바몬 ‘알바노무상담’ 서비스가 실질적인 도움이 되길 바란다”고 말했다.