서울 동대문구(구청장 이필형, 이하 ‘구’)가 쾌적한 도시환경 조성을 위한 봄맞이 대청소를 실시했다. 28일 오전 7시 서울한방진흥센터에 모인 직원들은 서울약량시장과 청과물시장 주변 이변도로, 간선도로를 돌며 무단 투기된 폐기물을 수거하고 빗물받이에 쌓인 이물질을 제거했다. 김재준 치수과장은 “올해 하수관로 120km, 빗물받이 9만 개를 정비해 수질오염, 침수, 악취 및 해충 발생을 예방하고자 한다.”라고 밝혔다. 정비 작업에는 ▲빗물받이 흡입준설팀 4명 ▲빗물받이 지킴이 28명 ▲민영준설팀 5명과 함께 ‘흡입 준설차’와 ‘하수도 준설차’도 동원된다. 연간 계획에 따라 구는 현재까지 하수관로 12.5km를 세정 ‧ 준설 했고 빗물 받이 1만3000개 정비, 악취 차단 장치 200개 교체를 완료했다. 같은 날 구 환경공무관 116명은 새학기를 맞아 관내 학교 주변 대청소를 실시했다. 청소는 삼육초등학교 초입에서 시작해 청량초, 한국외대 뒷길, 서울시립대 후문을 거쳐 동대부고, 은석초까지 동대문구 전 통학로에 걸쳐 이루어졌다. 이른 아침부터 청소 현장을 찾아 직원들을 격려하며 힘을 보탠 이필형 구청장은 “쾌적하고 안전한 도시환경 조성을 위해 최선을 다하겠다.”라고 말했

▲청송군 산불피해 구호물품 전달 기념사진(왼쪽부터 이승택 청송군 부군수, 김기현 동대문구 부구청장  서울 동대문구(구청장 이필형, 이하 ‘구’)는 산불 피해를 입은 이재민 지원과 지역의 빠른 복구를 위해 3월 28일 자매도시인 경북 청송군에 긴급 구호물품을 전달했다. 이번 지원은 청송군의 요청에 따라 구가 지난 26일 긴급히 구호물품 지원을 결정하며 추진됐다. 구는 생수(300ml) 6000병과 컵라면 1500개를 긴급 확보하여 청송군청에 직접 전달했다. 이날 현장에는 김기현 동대문구 부구청장을 단장으로 하는 총 7명의 방문단이 함께했으며, 이승택 청송군 부군수를 만나 피해 상황을 공유했다. 김기현 부구청장은 “자매도시로서 청송군의 아픔을 함께 나누고자 이번 지원을 신속히 추진했다.”라며 “앞으로도 피해 복구와 일상 회복을 위한 협력을 지속해 나가겠다.”라고 밝혔다. 한편, 구는 산불 진화를 기원하고 희생자를 추모하기 위해 지난 26일부터 구청 광장에 서울 자치구 최초로 합동 분향소를 설치하여 운영 중이다. 분향소는 3월 30일까지 운영되며, 구민 누구나 자유롭게 방문하여 조의를 표할 수 있다

서울시의회 교통위원회 이원형 의원(사진)이 3월 27일 서울시가 발표한 법인 택시 운수종사자 고용안정금 지원 정책을 적극 환영하며, 정책 지속성 확보를 위해 노력하겠다고 밝혔다. 이원형 의원은 작년부터 서울시 교통실에 법인 택시 운수종사자의 처우개선 및 업계 활성화를 위한 고용안전금 지원 사업 필요성을 강조하며, 예산편성을 촉구한 바 있다.이 의원은 “국외 사례와 비교했을 때, 국내 택시업계에는 젊은 노동력이 유입되지 않고, 유입된 인력 또한 쉽게 이탈해버리는 현상이 심각하다.”고 언급하며, 대책으로써 이미 국내 많은 지자체에서 시행 중인 운수종사자 고용안전금 지원 정책 도입의 필요성을 강조해왔다.이에 서울시는 올해 처음으로 법인 택시 신규 운수종사자와 10년 이상 동일 회사 장기근속자에게 ‘고용안정금’을 지급하기 위한 예산을 편성했다. 신규 종사자는 월 20만 원, 10년 이상 장기 근속자는 월 5만 원을 최대 1년간 지원받을 수 있다.이원형 의원은 “사업 시작 첫해인 만큼 법인 택시 업계의 다양한 의견을 수렴한 후, 서울시와 협력해 사업의 효과성을 확인하고 다른 지자체같이 정책을 지속시킬 방안 마련을 위헤 노력하겠다.”고 밝혔다.이어 “법인 택시 운수종사자 고용안전금 지급을 통해 업계가 활성화되어 시민에게 안정적인 서비스가 제공되길 기대한다.”고 말했다. 또한 앞으로도 교통위원회 위원으로서 택시업계의 경영 안정과 서비스 질 향상을 위한 의정활동을 이어나가겠다고 덧붙였다.

서울특별시의회 주택공간위원회 김태수 위원장(성북4, 국민의힘)은 지난 3월 25일 서울시건축사회 제59회 정기총회에 참석하고 서울시의회 표창을 수여하는 시간을 가졌다. 서울시건축사회는 서울시에 건축사사무소를 등록한 건축사를 회원으로 구성한 전문단체로 1965년에 설립되어 올해로 60주년을 맞이하였으며, 서울의 쾌적한 도시⋅건축환경 조성과 건축문화 발전에 이바지해왔다. 이날 김태수 위원장은 제1부 개회식 축사를 시작으로 ‘서울특별시의회 의장상’ 시상자로 단상에 올라 건축문화 발전에 공로가 있는 건축사들에게 의장상을 수여하고 축하와 격려의 인사를 전했다. 이날 서울시의회 의장상의 수상대상자는 ▲㈜죽림미래 건축사사무소 김덕수 ▲㈜티엠디 건축사사무소 김동규 ▲㈜옴니 건축사사무소 김종기 ▲㈜에이이엔도시 건축사사무소 김효태 ▲영은 건축사사무소 박은미 ▲이든 건축사사무소 배영광 ▲㈜지음에이앤디 건축사사무소 서대국 ▲건축사사무소 예전 송일헌 ▲㈜대지 건축사사무소 이성욱 ▲파로스 건축사사무소 이정용이다. 김태수 위원장은 “최근 서울시는 건설산업이 겪고 있는 어려움을 극복하기 위해 ‘건설분야 규제철폐 TF’를 출범하고 건설산업 발전을 위해 다양한 규제철폐 방안을 발표했다”면서 “우리 주택공간위원회 역시 서울의 도시건축 혁신 및 주택건설사업 여건을 개선하고, 지속가능한 도시발전을 위해 아낌없는 지원과 함께 최선을 다해 노력하겠다”고 밝혔다. 이에 대해 김  위원장은 “오늘 이 자리에 모이신 모든 분들의 노력과 열정이 모여 서울의 건축문화가 더욱 발전하고 미래를 향해 한 걸음 더 나아갈 수 있다고 믿는다”고 말했다.

서울시의회 교육위원회 이종태 의원(사진)은 24일 강동구 명일동 대명초등학교 인근 도로에서 지반침하 사고가 발생한 것과 관련해 희생자에게 애도의 뜻을 전하고, 부상자와 가족에게 위로의 마음을 전했다. 이 사고는 퇴근 시간대 도심 도로가 갑자기 꺼지면서 차량과 오토바이가 추락해 한 명이 사망하고 한 명이 다치는 인명피해로 이어졌다. 현재 서울시와 관계 기관이 사고 수습과 원인 조사, 복구 작업에 총력을 다하고 있다.이 의원은 “일상 속에서 시민의 생명이 위협받는 일이 다시는 발생하지 않도록 철저한 원인 규명과 지하안전 관리 체계 재정비가 필요하다”고 강조했다. 특히 대형 지하 공사가 이뤄지는 지역의 경우 사전 점검과 상시 모니터링을 더욱 강화해야 한다는 입장이다. 또한 현장에서 밤새 구조와 복구 활동에 힘쓴 소방, 경찰, 구청, 유관 기관 관계자들에게 감사 인사도 전했다. 시민 안전을 위한 정책 마련에 서울시의원으로서 책임을 다하겠다는 뜻도 밝혔다. 이 의원은 이번 사고를 계기로 강동구는 물론 서울 전역에서 지하안전 점검과 제도 개선이 이뤄질 수 있도록 지속해서 관심을 가지고 노력할 계획이다. 

KB국민은행(은행장 이환주)이 전국 산불 피해 지역의 이재민, 소방대원 및 구호요원들을 돕기 위해 구호물품을 추가로 지원했다. KB국민은행은 피해 복구를 위해 애쓰고 있는 소방관 및 구호요원, 산불 피해로 어려움을 겪고 있는 이재민들에게 따뜻한 식사를 제공하고자 4,000인분의 도시락과 매끼 1천인분 규모의 식사 지원이 가능한 밥차를 구호 지역에 보냈다. 또한, 담요와 생필품이 포함되어 있는 긴급 구호 키트, 텐트, 이불 등 임시대피소에서 생활하는 이재민들에게 필요한 구호 물품을 제공했다. KB국민은행 관계자는 “갑작스런 산불로 피해를 입으신 이재민 분들에게 실질적인 도움이 되기를 바란다”며, “이재민 분들이 하루빨리 일상을 회복하실 수 있기를 기원한다”고 밝혔다. 한편, KB금융그룹(회장 양종희)은 지난 23일 그룹 공동으로 기부금 10억원을 전달했으며, 산불 피해 지역의 신속한 복구와 이재민 지원에 필요한 금융 및 비금융 지원을 지속적으로 실시할 예정이다.

하나금융그룹(회장 함영주) 임직원들은 동시다발적으로 발생한 전국 산불 피해지역 이재민들의 일상 회복과 산불 진화에 애쓰고 있는 소방대원 등 산불진화인력을 돕기 위한 자원봉사활동을 실시한다고 밝혔다. 전국의 산불 확산세가 가파르게 진행되면서 산불로 인한 피해가 확대됨에 따라 그룹 주요 계열사인 하나은행 노조와 임직원들이 자발적으로 모금한 성금 총 1억1천6백9십1만원을 대한적십자사에 전달키로 했다. 이와 함께 그룹 임직원들을 대상으로 자원봉사자를 모집하여 현장 이재민 돕기활동도 진행한다. 우선, 피해 정도가 가장 심각한 경북 북부 지역에 급식차를 지원하고, 그룹 임직원들이 피해 이재민들을 위한 긴급 급식활동을 실시한다. 또한, 전국 산불 피해 현장에서 진화를 위해 사투를 벌이고 있는 소방대원 등 산불진화인력을 위한 도시락도 전달할 예정이다. 함영주 회장은 “산불로 인해 피해를 입은 지역사회 손님들이 하루 빨리 일상을 회복할 수 있도록 하나금융그룹 임직원 모두가 하나된 마음으로 최선의 지원을 다하겠다”고 밝혔다. 한편, 하나금융그룹은 지난 23일 산불 피해 지역의 신속한 복구와 이재민 지원을 위해 총 10억원의 성금을 기부하고, 그룹 차원의 금융지원을 적극 실시한다고 밝힌 바 있다. 또한, 의약품, 위생용품 등 구호물품과 간편식을 포함한 생필품이 담긴 행복상자 1,111개를 산불 피해 지역에 전달했다. 

▲지원 구호물품    울 용산구(구청장 박희영)는 27일 대형 산불로 큰 어려움을 겪고 있는 경북 안동시에 방진마스크, 빵, 생수 등 구호물품을 지원했다고 최근 공시를 통해 밝혔다.지난 22일 의성군에서 시작된 산불은 인근 지역으로 확산되며 많은 피해를 초래했다. 이 가운데 의성· 안동 지역이 가장 넓은 산불 영향권에 포함되었으며, 진화 작업에도 어려움을 겪고 있다. 이에 용산구는 피해 주민과 진화 작업에 힘쓰는 소방 인력을 돕기 위해 SPC행복한재단과 협력하여 구호물품을 전달했다. 용산구와 SPC행복한재단은 ▲(용산구) 방진마스크 2800개와 생수 1000개 ▲(SPC행복한재단) 빵 1000개와 생수 1000개 등 총 5800개의 구호물품을 안동시에 전달했다. 구는 27일 안동체육관에 직원 3명을 파견해 구호물품을 직접 전달하고, 피해 지역의 추가 지원이 필요한 사항을 파악할 계획이다. 이를 바탕으로 용산구 내 기업들과 협력하여 추가 지원 방안을 모색할 계획이다. 박희영 용산구청장은 “갑작스러운 산불로 어려움을 겪고 있는 안동시 주민과 헌신적으로 화재 진압에 나선 소방대원들에게 작은 위로가 되기를 바란다”라며 “하루빨리 화재가 진압되어 지역 주민들이 일상을 되찾길 희망한다”라고 말했다.  

전국한우협회(회장 민경천)는 최근 경북·경남·울산·전북 등 대규모 산불로 특별재난지역으로 선포된 지역의 한우농가 피해 복구를 위한 자발적 성금 모금 캠페인을 진행한다. 3월 26일 개최된 한우협회 2025년도 제 2차 이사회에서 산불로 삶의 터전을 잃고 어려움을 겪고 있는 한우농가의 피해 복구를 위해 성금 모금을 즉각 시행키로 의결했다. 이에 따라 3월 27일부터 4월 15일까지 볏짚, 조사료 등의 물품과 성금 모금을 시작한다. 중앙재난안전대책본부에 따르면, 27일 현재 이번 산불로 26명이 사망하고, 8명이 중상, 22명이 경상을 입는 등 큰 인명 피해가 발생했다. 특히 산불 피해 지역의 한우농가들은 축사를 개방해 소들을 대피시키며 산불과 사투를 벌이고 있지만, 축사뿐만 아니라 주택까지 화마에 휩쓸려 전소되는 등 피해가 속출하고 있다. 협회는 한우농가 피해복구 성금 모금 활동과 함께 산불 피해지역 이재민 대상 실질적 지원도 우선 추진한다. 대피소에서 간편히 먹을 수 있는 한우곰탕 등 간편식 및 기타 생활필수품 등이 지원될 수 있도록 한우농가 거출금인 한우자조금 예산을 즉각 투입한다는 방침이다.  민경천 전국한우협회장(한우자조금관리위원장)은 “산불 피해지역 한우농가의 조속한 복구와 생활 안정화를 위해 십시일반 온정을 모아 신속히 성금을 전달할 계획”이라고 밝혔다.  한편, 전국한우협회는 지난 2022~2023년 강원·경북 지역 산불 피해 및 2020년 집중호우 및 태풍 피해 성금품 지원, 2019년 코로나19 등 국가적 위기상황 발생 시마다 피해회복을 위한 나눔과 성금품 전달을 실천해오고 있다.  

국민연금공단(이사장 김태현)과 국민연금나눔재단(이사장 강흥구)은 최근 산불 피해 관련 특별재난지역으로 선포된 영남지역의 피해지역 복구 및 이재민 지원을 위해 성금 2,000만 원을 전북사회복지공동모금회에 전달했다. 이번 구호성금은 산불 피해지역 복구와 산불로 인해 삶의 터전을 잃은 이재민의 생필품 지원에 사용될 예정이다. 김태현 이사장은 “산불로 인해 어려움에 처한 이재민의 피해복구에 조금이나마 도움이 되기를 바란다”라며, “갑작스러운 대형 산불로 인해 삶의 터전을 잃고 힘들어하는 이재민분들이 하루빨리 일상에 회복하시길 바란다”라고 밝혔다.

  ㈜오뚜기가 자사 온라인 쇼핑 플랫폼인 오뚜기몰에서 고객의 결제 편의를 높이기 위해 새로운 간편 결제 서비스 ‘오뚜기페이’를 3월 정식 도입했다.  오뚜기페이는 기존의 신용카드, 가상계좌, 실시간 계좌이체 방식과 달리, 사용자가 신용카드나 계좌 정보를 한 번만 등록하면 터치 한 번으로 빠르고 쉽게 결제할 수 있는 시스템이다. 모바일에 친숙한 2030세대와 달리 평소 결제 과정에 어려움을 겪는 소비자층도 오뚜기페이를 통해 보다 간편하게 자사 제품을 만나볼 수 있다. 오뚜기몰에서 오뚜기페이를 이용하여 제품 구매 시 다양한 혜택을 누릴 수 있다. 회원에게는 전체 금액의 1%가 적립되며, 국민은행 계좌로 결제하면 추가로 0.5%가 더 적립된다. 또한, 등급별 적립률에 따라 최대 6.5%까지 적립된다. 특히, 오뚜기페이 첫 결제 후 구매 확정 시 25% 할인쿠폰도 자동 지급된다. KB국민은행 국민지갑과 연계되는 이벤트도 주목된다. 국민지갑 이용고객을 대상으로 오는 5월 31일까지 KB스타뱅킹 어플 내 국민지갑 쿠폰함에서 오뚜기몰 이벤트 배너를 클릭 시 오뚜기몰에서 바로 사용가능한 28% 할인쿠폰이 제공된다. ㈜오뚜기 관계자는 “고객분들이 오뚜기몰에서 더욱 쉽고 간편하게 오뚜기 제품을 구매할 수 있도록 오뚜기페이 서비스를 시작하게 됐다”며, “서비스 오픈과 함께 준비한 행사에도 많은 참여 부탁드린다”고 전했다.

수협중앙회는 인천에 연고를 둔 프로야구단 SSG 랜더스 및송도플러스정형외과와 협약을 맺고 경인 관내 어업인 10명에게 5천만 원상당의의료 서비스를지원한다고최근공시를 통해 밝혔다.올해 지원대상으로 선정된 어업인에게는 1인당 500만 원 상당의무릎인공관절수술비 혜택이 제공된다. 수협중앙회는 지난 26일 SSG랜더스, 송도플러스정형외과와 함께이 같은의료 서비스를 실시하기로 뜻을 모았다.이번 의료지원은 협약에 따라 SSG 랜더스 홈구장의 ‘의료지원 홈런존’ 개수로 총지원인원이 정해지면, 수협중앙회가최종대상자를 선정해 의료지원을 실시하는 방식이다.지난해에는 홈런존 개수가 10개로 확정돼 올해 모두 10명의어업인이 5천만 원 상당의 수술을 받을 수 있는 재원이 마련됐다.수협중앙회 관계자는 "오는 27일부터 경인 관내 수협 5개 회원조합으로부터 2명씩 추천을 받은 다음, 고령어업인을 우선적으로 선정해의료지원에 나설 계획"이라고 전했다.세 기관은 이와 같은 의료 서비스 연계지원을 내년에도실시하기로약속하고, 이날 협약을 다시 체결했다. 2023년 첫 협약을 맺은 이후 올해로 세 번째다. 

▲어린이놀이시설 안전점검,안전취약가구 안전점검 서울 용산구(구청장 박희영)가 어린이,장애인,노인 등 안전 취약계층을 위한 안전 점검에 나선다.어린이 놀이시설209개소와 안전에 취약한1,000가구를 대상으로 안전 점검을 실시하여 모든 구민의 안전을 살뜰히 챙긴다.‘안심하고 놀아요’,용산구 어린이 놀이시설209개소환경 점검오는4월18일까지 어린이 놀이시설209개소에 대한 안전 점검을 진행한다.우선 시설물 관리주체가10개 분야 점검 항목에 따라 자체 점검을 하고,시설의 노후도와 규모 등을 고려해 관리가 미흡하거나 사고 위험성이 높은 시설에 대해 표본점검 및 서울시·민간전문가와 함께 합동점검을 실시한다.주요 점검 내용은▲놀이기구 설치 및 정밀검사 합격 여부,▲안전관리자의 안전 교육 이수와 보험 가입 여부,▲놀이기구와 바닥재 등 시설물 파손 여부 등이다.점검 결과,즉시 시정 가능한 사항은 현장에서 바로 개선하고,수리가 필요한 경우 기일을 정해 개선하도록 한다.노후되어 위험한 시설은 관리 주체에게 정밀안전진단을 실시하도록 한 후 확인 점검을 실시한다.어린이 놀이시설의 안전 검사 일자와 결과 등은 어린이놀이시설 안전관리시스템에 입력하여 관리하고 있다.‘안전사고 걱정 덜어드립니다.’안전 취약1,000가구 점검 및 시설 정비 서비스작년에 이어 올해에도 주거환경이 열악한 저소득층,장애인,노인 등 안전 취약계층에게 무료 안전 점검과 시설 정비 서비스를 제공한다.작년보다100가구가 증가한1,000가구를 지원하며,▲가스,▲보일러,▲소방,▲전기 등4개 분야 점검을 진행한다.4월부터 수요조사를 통해 동주민센터와 복지기관에서 추천한 가구 중,노후가 심하고 정비가 시급한 가구를 선정하여, 6월부터 본격적인 정비를 실시한다.▲가스 자동 차단 타이머,화재감지기,누전차단기 등 설치,▲노후된 가스 배관,콘센트,차단기 등 교체,▲소방 물품 배부 등을 지원한다.기초생활수급자,차상위계층,장애인,독거노인 등이 주요 대상이나,복지대상자로 등록되지 않은 가구도 적극 발굴하여 안전 사각지대를 해소하고 복지 안전망을 구축할 계획이다.박희영 용산구청장은“사고를 예방하기 위해서 위험 요소가 없는지 살펴보고 안전한 환경을 만드는 것이 중요하다.”라며, “모두가 안전한 용산을 만들기 위해 지속적인 관심과 지원을 아끼지 않겠다.”라고 말했다. 

지난해 10월 공주시 소재 한 목장에서 16두의 말이 굶주린 채 방치되다 주변의 신고로 발견되는 사건이 발생했다. 현장에서는 참담한 상태로 숨을 거둔 말들도 일부 발견된 것으로 알려졌다. 한국마사회와 동물보호단체는 즉각 현장을 찾아 응급진료 및 사료지원 등을 시행했고, 공주시에서도 현장점검 후 행정처분을 내리는 등 공조체계를 구축해 발 빠르게 움직인 결과 16두 모두 구조를 완료했다. 이후 적극적인 구호를 위해 해당 말들의 소유권을 이전받은 말행복연구소(대표 김정현)를 비롯, 비글구조네트워크, 동물자유연대, 동물권행동 카라, 생명환경권행동 제주비건 등 16개 동물보호단체는 해당 말들의 입양처 찾기에 나섰다. 그 결과 전남고흥에 위치한 행복마굿간에 입양된 ‘푸른공기’를 시작으로 ‘신흥대장군’, ‘루비벌킨’, ‘유니콘’ 등이 차례로 입양처를 찾을 수 있었다. TK승마센터, 송암축산, 한국마사회 장수목장 등 해당 말들이 과거 생활했던 경험이 있는 곳으로 학대의 기억을 치유하고 안정을 찾기에 적합한 곳이었다. ‘골든미니스터’는 부마의 고향인 미국에서 새로운 보금자리를 찾았다. 이후 다른 말들도 일산승마치유센터, 홀스홀릭승마장, 군위군승마장, TK승마 센터, JK승마공원, KJ호스센터 등으로 입양되어 현재 몸과 마음의 건강을 되찾고 안정적으로 생활하고 있는 것으로 알려졌다. 정기환 한국마사회장은 “구조에 힘써주신 동물보호단체 및 입양이라는 어려운 결정을 내려주신 각 승마장과 개인 입양자 분들께 감사드린다󰡓며 󰡒한국마사회는 앞으로도 정부, 지자체 및 동물보호단체와 협력하여 말복지 사각지대를 해소하는 등 지속적으로 말 복지를 실현해 나가겠다󰡓고 밝혔다.

▲삼표그룹이 발행한 인적자원개발(HRD) 뉴스레터 ‘월간 삼표 부스터’ 표지. [사진 제공=삼표그룹] 삼표그룹이 인적자원개발(HRD) 뉴스레터 ‘월간 삼표 부스터’를 발행하고 직원들과 긴밀한 소통을 강화해 나간다.삼표그룹(회장 정도원)은 사내 소식지를 비롯해 임직원을 위한 맞춤형 소통경영 기업문화 확산에 나섰다고 28일 밝혔다.‘월간 삼표 부스터’는 사내 소통채널 소식지로 지식과 성장의 에너지를 불어 넣어 정기적 학습을 촉진하고 성장 문화를 만드는 삼표 임직원들을 위한 맞춤형 뉴스레터다. 매월(첫째주 수요일) 1회 발행하는 ‘월간 삼표 부스터’는 △HR소식 △핵심가치 △ 추천도서 △인사이트 △이벤트 등 경영 현황과 정보 전달의 다양한 소식을 다룰 예정이다.임직원들의 자유로운 참여를 위해 사연 공모 등 상시 이벤트를 진행하는 것은 물론 사업장별 성공스토리, CEO 추천 도서 소개, 경영 전문 매거진의 마케팅 및 전략 소개와 추천 기사까지 풍성한 정보를 전할 것으로 기대된다. 사내 홈페이지를 통해 이메일 주소로 계열사 등을 포함한 전직원들이 뉴스레터를 받아볼 수 있다. 특히 새로운 소통창구로 신설한 ‘제안하기’ 코너를 주목할 만 하다. 뉴스레터를 읽고 임직원들이 추가적으로 궁금한 사항이나 여러 정보 등을 요청하는 공간으로 사내에서 함께 호흡하고 쌍방향으로 소통하기 위한 목적이다.  지난달 첫 공개된 ‘월간 삼표 부스터’ 2월의 삼표 핵심가치(행동 기준)로 ‘시너지’(Synergy)가 뽑혔다. 이와 함께 ‘CEO의 서재’로 추천 도서 리스트 소개와 더불어 회사 직원 가운데 ‘시너지’를 잘 실천한 사람의 간략한 스토리와 추천 이벤트도 진행돼 많은 관심을 이끌어냈다.이달(3월) 삼표의 핵심가치는 ‘혁신’(Innovation)으로 선정됐다. 삼표그룹 관계자는 “사내 소식지를 활성화해 기업문화 확산의 새로운 소통 창구로서의 역할을 강화해 나가겠다”며 “다양한 참여 소통 프로그램 개발과 유익한 정보 제공으로 그룹의 가치와 전문성을 높여 지속적으로 성장할 수 있는 인재양성에 노력하겠다”고 말했다.