▲ 화성남양뉴타운 토지이용계획도.

▲ 장미원 조성 봉사활동 중인 신한금융그룹 임직원들북서울꿈의숲 장미원에는 전체 58종의 장미 중 33종, 280주를 데이비드 오스틴 장미로 구성했다. 나머지는 25종은 한국의 대표 장미로 구성해 시민들이 일상에서 쉽게 다채로운 장미를 감상할 수 있도록 했다.서울그린트러스트는 장미원 조성 후 지역사회와의 연계를 통해 장미원 가드닝 자원봉사가 활성화 될 수 있도록 도울 예정이다.또한 신한금융그룹은 시민들의 이용빈도가 높은 월령지와 스낵하우스 인근에 각각 벤치 10개, 피크닉테이블 8개를 후원해 쉬어갈 수 있는 공간을 만들었다.중부공원녹지사업소는 “국내에서 보기 어려운 희귀한 장미종을 식재하고 아름다운 쉼터를 조성해준 신한금융그룹과 서울그린트러스트에 감사드린다”며 “명실상부한 동북부 지역의 대표 명소로서 시민에게 더욱 사랑 받는 북서울꿈의숲이 되도록 가꿔 가겠다”고 밝혔다.

오랜 고민과 여러 실패를 경험하며 코르크 우산 개발을 시작한 엘앤제이는 완전 방수가 가능한 코르크 원단을 개발하였고, 크라우드펀딩 와디즈를 통해 가벼운 중량, 저렴한 가격으로 환경을 지키며 나만의 개성을 표현할 수 있는 ‘CORCO 장우산’을 선보일 수 있게 됐다.친환경 신소재인 코르크 재질로 만든 엘앤제이의 ‘CORCO 장우산’은 크라우드펀딩 와디즈를 통해 오는 29일까지 펀딩에 참여할 수 있고, 코르크를 이용한 다양한 패션잡화는 CORCO 공식몰을 통해 확인할 수 있다.

한국지엠주식회사(이하 한국지엠) 노사가 23일 ‘2018년 임금 및 단체협약에 대한 교섭’에 잠정합의 했다.이번 잠정합의안은 한국정부와 노동조합으로부터의 협상 시한 연장 요청을 받아들인 후 가진 집중 교섭의 결과로 도출됐다.한국지엠 경영정상화를 위한 GM 본사의 미래 신차배정과 산업은행의 지원을 전제로 도출한 잠정합의안은 ▲2018년 임금인상 동결 및 성과급 미지급 ▲단체협약 개정 및 별도 제시안 ▲미래발전 전망 ▲군산공장 폐쇄에 따른 군산공장 직원의 고용 관련 사항 등을 주요 내용으로 한다.카허 카젬(Kaher Kazem) 한국지엠 사장은 “이번 합의로 인해 한국지엠이 경쟁력 있는 제조 기업이 될 것”이라며, “노사교섭 타결을 통해 GM과 산업은행 등 주요 주주 및 정부로부터 지원을 확보하고 경영 정상화 방안을 마련하는 것이 절실하다”고 말했다.카젬 사장은 “노사협상 잠정합의를 통해 노동조합이 회사 정상화 계획에 동참했으며, 앞으로 이해관계자 차원의 지원을 구하고자 지속 협의할 계획”이라고 밝혔다.한국지엠 노사는 지난 2월 7일 첫 상견례 이후 14차례 교섭 끝에 이번 잠정합의안을 이끌어냈다.

▲ 김종훈 정의당 의원과 현대기아차 그룹 노조는 23일 국회 정론관에서 기자회견을 열고 현대기아차 그룹 정몽구 회장과 정의선 부회장을 파견법 위반으로 고발한다고 밝혔다.이어 “고용노동부와 검찰이 현대기아차 불법파견 문제를 방치하는 동안 2014년과 2017년 법원이 현대기아차의 모든 사내하청 노동자에 대해 정규직으로 전환하라고 판결했다”며 “이러한 판결이 나왔음에도 검찰은 현대차 불법파견 문제를 눈감는 등 현대기아차 그룹을 비호하고 있고, 고용노동부도 이 사실을 알면서도 방치하고 있다”고 지적했다.

한국주택금융공사이 올해 상반기 신입직원 35명을 채용한다.모집부문은 ▲일반전형 27명(행정 23명, 전산 4명) ▲특별전형 8명(장애 및 보훈)이다. 총 채용인원의 35% 이상을 비수도권 인재로 선발하고 이전지역(부산) 인재는 18% 이상을 채용할 계획이다.지원서 접수는 오는 5월 8일까지 공사 채용 홈페이지에서 진행된다. 1·2차 필기 및 면접을 거쳐 선발되면 6월말부터 공사에서 근무하게 된다.공사는 직무 적합성을 중심으로 지원자를 평가하기 위해 서류전형을 없애고, 입사지원서에 사진·성별·생년월일·출신 학교 등의 항목을 기재하지 않는 ‘블라인드 방식’을 통해 채용의 공정성을 높였다. 공사 관계자는 “직무능력 중심의 블라인드 채용을 통해 공사에 가장 적합한 인재를 뽑을 것”이라며 “전형절차를 개선해 변별력을 높이고 채용의 공정성·투명성을 강화할 계획”이라고 말했다.한편, 공사는 오는 24일 본사 소재지인 부산대를 시작으로 26일 부경대, 5월 3일과 4일에는 각각 수도권의 연세대와 성균관대 등에서 채용설명회를 진행할 예정이다.

▲ 이정미 정의당 의원은 23일 국회 정론관에서 전국사회복지유니온과 함께 기자회견을 갖고 국가보훈처의 보훈섬김이 QR코드 도입 반대 등을 촉구했다.QR코드란 보훈섬김이의 출·퇴근 확인을 위해 대상자 집에 QR코드를 부착하고, 보훈섬김이의 스마트폰으로 인식해 위치를 확인하는 시스템이다. 국가보훈처가 지난 10여 년간 진행되던 출·퇴근 제도 변경임에도 불구하고 당사자의 동의없이 관리자의 업무 편의를 위해 일방적으로 진행했다는 것이다. 또 보훈섬김이가 그동안 경력과 호봉도 인정받지 못한 채 급식비조차 보장받지 못하고 오직 최저임금 시급만 받는 등 임금 착취도 이뤄졌다고 주장했다. 이에 따라 이 의원은 “국가보훈처에 의해 일방적으로 진행되는 QR코드 도입을 폐지하고, 인권침해·비인간적 대우 등 갑질문화를 근절해야 한다”며 “또한 그동안 체불된 임금 지급과 함께 보훈섬김이들이 인권을 보호하고 자부심갖고 일할 수 있도록 인권보호기구 설치도 필요하다”고 말했다. 이어 이 의원은 “국가보훈처가 바라는 국가유공자에 대한 진정한 맞춤형 재가복지서비스의 성공을 위해서는 무엇보다 국가보훈처가 변해야 한다”며 “지난 10여 년간 재가복지서비스 전문인력임에도 불구하고 진정한 노동의 가치를 제대로 인정받지 못했던 보훈섬김이가 인정받는 노동현장이 될 수 있도록 국가보훈처는 성실히 교섭에 나서라”고 요구했다.