[데일리환경=김미란 보령시 기자] 보령시가 11월 1일자 하반기 수시인사 발령 내역을 공개했다. 4급 전보로 웰니스복지국장에 김선미, 에너지해양국장에 이수형, 행정안전국장에 오제은을 발령한다. 5급 승진 및 파견에는 행정지원과((재)섬비엔날레조직위원회) 최승연이 포함됐다. 5급 전보는 인구전략실장 이용희, 웰니스정책과장 김건호, 문화교육과장 임춘자, 자원순환과장 이선용, 공원녹지과장 이인행, 허가과장 김양집, 회계과장 이관복이다. 시가 배포한 보도용 HWPX에는 6~9급 승진·전보 등 발령 내역도 실렸다. 다음은 보도용 원문에 기재된 직위와 성명을 보존한 명단이다. ◆4급 전보▲웰니스복지국장 김선미 ▲에너지해양국장 이수형 ▲행정안전국장 오제은 ◆5급 승진 및 파견▲행정지원과((재)섬비엔날레조직위원회) 최승연 ◆5급 전보▲인구전략실장 이용희 ▲웰니스정책과장 김건호 ▲문화교육과장 임춘자 ▲자원순환과장 이선용 ▲공원녹지과장 이인행 ▲허가과장 김양집 ▲회계과장 이관복 ◆6급 승진▲기획감사실 류솔 ▲기획감사실 전종배 ▲기획감사실 조태연 ▲문화교육과 홍태현 ▲체육진흥과 이미연 ▲지역경제과 서주연 ▲허가과 조은샘 ▲대외협력과 김시연 ▲세무과 정미나 ▲기획감사실 한승민 ▲경로장애인과 신소진 ▲경로장애인과 정제국 ▲가족지원과 김영민 ▲문화교육과 오성혁 ▲체육진흥과 김윤홍 ▲농업기술센터 김문식 ▲산림과 최광명 ▲농업기술센터 고경림 ▲해양정책과 김승원 ▲수산과 유병윤 ▲기획감사실 원정희 ▲보건소 고혜원 ▲보건소 김아름 ▲자원순환과 김미소 ▲수도과 조안식 ▲토지정보과 박선민 ▲안전총괄과 전광배 ◆6급 전보▲기획감사실(생명존중팀장) 오율리 ▲인구전략실(인구정책팀장) 안오순 ▲인구전략실(인재양성팀장) 이미영 ▲인구전략실(청년정책팀장) 한인정 ▲인구전략실(생활인구팀장) 김진원 ▲인구전략실(외국인지원팀장) 이정민 ▲AI홍보실(AI정책팀장) 박효정 ▲웰니스정책과(웰니스정책팀장) 박종식 ▲웰니스정책과(웰니스산업팀장) 선우사라 ▲웰니스정책과(새마을자치팀장) 오다미 ▲웰니스정책과(마을활력팀장) 장석현 ▲문화교육과(평생교육팀장) 윤서연 ▲체육진흥과(체육지원팀장) 황미희 ▲관광과(관광마케팅팀장) 이예원 ▲관광과(해양관광개발팀장) 김희진 ▲관광과(국가유산팀장) 이상섭 ▲복지정책과(통합조사관리팀장) 양경석 ▲가족지원과(여성가족팀장) 임미숙 ▲가족지원과(아동청소년팀장) 함종숙 ▲에너지과(폐광지역지원팀장) 최윤정 ▲에너지과(에너지현안대응TF팀장) 박원종 ▲산림과(특별방제TF팀장) 김동일 ▲해양정책과(섬발전팀장) 서세식 ▲수산과(어업지원팀장) 김홍수 ▲수산과(어업계절근로운영TF팀장) 이재언 ▲해수욕장경영과(무창포운영팀장) 손장석 ▲해수욕장경영과(시설관리팀장) 김명호 ▲지역경제과(기업유치지원팀장) 김창선 ▲지역경제과(일자리정책팀장) 김유미 ▲허가과(토지이용남부팀장) 강전석 ▲건설과(건설행정팀장) 허석 ▲도시과(도시재생사업팀장) 장미정 ▲도로과(도로관리팀장) 이재용 ▲수도과(하수도팀장) 박정근 ▲수도과(누수관리TF팀장) 심우창 ▲행정지원과(서무팀장) 한일권 ▲행정지원과(비서관) 최인환 ▲안전총괄과(재난상황관리팀장) 김승주 ▲열린민원과(기록행정팀장) 라일옥 ▲보건행정과(진료팀장) 강공선 ▲보건행정과(복합타운운영팀장) 이준형 ▲건강증진과(건강돌봄팀장) 이소영 ▲농업지원과(지도기획팀장) 임지혜 ▲원산출장소(총무팀장) 이종욱 ▲원산출장소(개발팀장) 최은조 ▲AI홍보실 고은경 ▲웰니스정책과 김동균 ▲문화교육과 조유미 ▲복지정책과 주신영 ▲주포면 이현정 ▲주교면 배홍식 ▲오천면 김유미 ▲청소면 최정은 ▲청라면 장기철 ▲남포면 조진상 ▲남포면 오민아 ▲대천1동 신은호 ▲대천2동 유혜진 ▲대천3동 이은혜 ▲대천4동 안성현 ◆7급 승진▲기획감사실 김재열 ▲기획감사실 정예지 ▲기획감사실 조훈현 ▲웰니스정책과 백희 ▲웰니스정책과 최소리 ▲체육진흥과 김관회 ▲관광과 황채은 ▲에너지과 남룡현 ▲기후환경과 표나현 ▲해양정책과 남경연 ▲지역경제과 정민수 ▲건설과 윤인정 ▲도시과 임지선 ▲교통과 명재진 ▲행정지원과((재)섬비엔날레조직위원회) 김래현 ▲행정지원과 백종익 ▲회계과 김예찬 ▲회계과 백지혜 ▲세무과 박인정 ▲세무과 임영균 ▲복지정책과 김양현 ▲복지정책과 김혜원 ▲복지정책과 이도윤 ▲경로장애인과 김민주 ▲경로장애인과 김민찬 ▲가족지원과 백은경 ▲주교면 이소라 ▲체육진흥과 최현규 ▲농업기술센터 권경원 ▲수산과 남상근 ▲수산과 최소윤 ▲보건소 배유리 ▲보건소 방현아 ▲보건소 이선정 ▲기획감사실 윤지혜 ▲안전총괄과 강창성 ▲행정지원과 이권형 ▲농업기술센터 정영준 ◆7급 전보▲인구전략실 이은우 ▲인구전략실 이주영 ▲인구전략실 조돈희 ▲AI홍보실 오인철 ▲웰니스정책과 하단비 ▲웰니스정책과 이유석 ▲웰니스정책과 김가영 ▲웰니스정책과 김한동 ▲체육진흥과 김영재 ▲체육진흥과 이지애 ▲관광과 길해석 ▲관광과 서영석 ▲관광과 오태식 ▲복지정책과 강보영 ▲복지정책과 최정원 ▲복지정책과 한경택 ▲경로장애인과 강다예 ▲가족지원과 임대우 ▲에너지과 조원규 ▲기후환경과 문지연 ▲공원녹지과 백진아 ▲공원녹지과 김나례 ▲공원녹지과 임소희 ▲수산과 최창민 ▲해수욕장경영과 최지연 ▲지역경제과 한누리 ▲허가과 하금희 ▲건축과 방승현 ▲건축과 장선주 ▲건설과 오지혜 ▲도시과 이은경 ▲도로과 류택희 ▲교통과 조용관 ▲행정지원과 조성규 ▲안전총괄과 백광진 ▲안전총괄과 박세진 ▲회계과 최우리 ▲보건소 조용민 ▲보건소 강소영 ▲보건소 송윤혜 ▲보건소 윤영태 ▲원산출장소 나현승 ▲주교면 이시우 ▲주교면 안정은 ▲오천면 강민지 ▲오천면 류혜란 ▲오천면 박수아 ▲청소면 김양희 ▲청소면 권희자 ▲남포면 김영화 ▲미산면 최인규 ▲주산면 최정원 ▲대천1동 조민영 ▲대천3동 이혜진 ▲대천4동 황지현 ▲대천5동 김현 ◆8급 승진▲관광과 김혜지 ▲천북면 김별 ▲세무과 표성호 ▲AI홍보실 강보민 ▲안전총괄과 최병진 ▲체육진흥과 이강윤 ▲수산과 장해룡 ▲오천면 김승우 ▲보건소 김주현 ▲보건소 이유진 ▲허가과 윤종훈 ▲도시과 손승아 ◆8급 전보▲기획감사실 최재영 ▲기획감사실 한예슬 ▲인구전략실 이준성 ▲인구전략실 이원민 ▲인구전략실 최우진 ▲웰니스정책과 장선우 ▲웰니스정책과 서미경 ▲웰니스정책과 이재표 ▲문화교육과 김여진 ▲관광과 윤기석 ▲에너지과 김선정 ▲에너지과 유주현 ▲해양정책과 김태현 ▲해수욕장경영과 민현준 ▲건축과 이상민 ▲건설과 임지환 ▲도시과 권미래 ▲수도과 차소임 ▲행정지원과 신수정 ▲회계과 이기현 ▲원산출장소 김정환 ▲주포면 박유진 ▲남포면 황선민 ▲대천1동 이지연 ▲대천5동 배은혜 ▲행정지원과((재)섬비엔날레조직위원회) 김민정 ▲충청남도(전출) 이형석 ◆9급 전보▲인구전략실 이연빈 ▲인구전략실 최유능 ▲인구전략실 최규태 ▲AI홍보실 조혜민 ▲관광과 김종덕 ▲경로장애인과 오지현 ▲가족지원과 유건종 ▲가족지원과 최연희 ▲가족지원과 박정화 ▲에너지과 오도경 ▲해양정책과 박두현 ▲수산과 홍지훈 ▲해수욕장경영과 송윤수 ▲건축과 이주홍 ▲건축과 한진영 ▲교통과 양다솜 ▲세무과 이도연 ▲세무과 이은희 ▲열린민원과 김채연 ▲보건소 정윤희 ▲주산면 최정원 이번 인사자료는 새 보직과 담당 부서, 성명을 확인하는 공식 안내다. 시민에게는 앞으로 업무를 맡을 부서와 책임자를 살펴보는 기준이 된다. 발령일은 11월 1일이며, 명단만으로 인사의 성과나 조직 운영의 변화를 단정하지 않는다.

[데일리환경=이정윤 기자]서울시가 추진 중인 ‘암사생태공원 재정비사업’을 둘러싸고 생태계 보전 원칙이 흔들리고 있다는 비판이 제기됐다. 생물다양성 증진과 자연성 회복을 표방한 사업이지만, 정작 현장에서는 수목 벌채와 바닥 포장, 인공 놀이시설 설치 등이 잇따르며 “생태·경관보전지역의 본래 취지를 무색하게 만든 토목형 정비”라는 지적이다.지난 28일 서울시의회 제1대회의실에서는 양평호 의원(더불어민주당·강동4)과 홍재희 환경수자원위원회 부위원장, 목소영 의원, 서울환경연합이 공동 주관한 「한강생태공원 재정비, 생태보전 원칙은 어디로」 정책 토론회가 열렸다. 이날 현장에서는 보전이 최우선이어야 할 생태공원 완충구역 내 시설물 도입의 적정성과 행정 절차의 투명성을 두고 격론이 오갔다.“복원 아닌 개발”… 훼손된 서식지에 전문가·시민사회 우려 집중발제에 나선 최영 서울환경연합 팀장은 공사 현장 실태와 서식지 훼손 정황을 구체적으로 공개했다. 최 팀장은 “자연 스스로 천이(遷移)하며 형성된 수목 군락을 걷어내고, 그 자리에 한강전망대와 유아놀이터, 포장도로 등 인공시설을 들이는 것이 어떻게 ‘생태 복원’이 될 수 있느냐”고 반문했다. 특히 “사업 착공 전 정밀 생태조사와 영향평가가 제대로 이뤄졌는지, 공사로 인한 야생생물 서식처 파괴를 줄일 저감 대책은 마련됐는지 의문”이라며 사전 검증 자료와 사후 모니터링 계획의 투명한 공개를 촉구했다.생태 전문가들 역시 한목소리로 우려를 표했다. 한강 생태계 완충구역은 인간의 간섭을 최소화하고 야생동식물의 서식 안정성을 담보해야 하는 핵심 거점인데, 시민 편의와 ‘볼거리 위주’의 시설물 설치가 우선되면서 핵심 생태축이 교란되고 있다는 분석이다. 생태공원을 일반 근린공원이나 테마형 유원지 다루듯 접근하는 서울시의 행정 편의주의적 시각이 근본적인 원인으로 꼽힌다.서울시 “노후시설 정비일 뿐”… 의회 “데이터 기반 관리 체계 세워야”이에 대해 사업 시행 주체인 서울시 미래한강본부 이종무 자연성회복과장은 “노후된 시설을 정비하고 훼손된 생태기능을 보강하려는 목적”이라며 “한강전망대와 자연형 놀이터 외에도 생태연못 3개소를 정비하고 수질정화식물을 식재하는 등 생태 회복 대책을 병행하고 있다”고 해명했다.그러나 행정 편의적 정비에 머물지 말고 사업 패러다임 자체를 전환해야 한다는 목소리가 높다.좌장을 맡은 양평호 시의원은 “공사 이전의 서식 실태를 정밀하게 파악하고, 공사 중 영향 저감 대책과 사후 모니터링이 하나의 유기적 체계로 작동해야 한다”며 “토목 공사식 준공이 사업의 끝이 되어서는 안 되며, 실질적인 생태계 회복 성과를 추적·검증하는 출발점이 되어야 한다”고 강조했다.이어 양 의원은 “단순히 찬반 입장을 확인하는 데 그치지 않고, 시민들이 기록한 현장 변화와 전문가의 생태 분석, 서울시의 행정 데이터를 객관적으로 대조해 서식지 보전과 시민 이용이 진정으로 조화를 이루는 관리 기준을 마련하겠다”고 밝혔다.

[데일리환경=이정윤 기자] 사이렌 소리와 화염 속에서 사투를 벌이는 소방관 뒤에는 매 출동마다 가슴을 졸이며 무사 귀환만을 기도하는 가족들이 있다. 재난의 최전선에서 누적된 이들의 심리적 트라우마와 정서적 소진을 어루만지기 위해 민관이 손을 맞잡았다.희망브리지 전국재해구호협회가 소방청, 남원시와 협력해 지난 27일부터 29일까지 2박 3일간 전북 남원시 스위트호텔 남원에서 진행한 ‘2026 소방가족 힐링캠프’ 현장은 치열했던 현장의 긴장을 내려놓고 온전한 쉼을 되찾는 회복의 공간이었다.이번 1회차 캠프에는 대형 재난 현장 출동과 동료 순직 등으로 직무 스트레스를 겪은 전국 소방공무원과 그 가족 등 27가구, 총 99명이 참가했다. 지리산 자락과 남원 시내를 배경으로 진행된 광한루 야경투어, 별 관측, 모닝 요가 등은 일상에서 벗어난 여유를 선사했고, 전문 심리상담사가 함께한 가족 상담 세션에서는 그간 위험 현장의 그늘에 가려 꺼내놓지 못했던 속마음을 나누는 눈물의 치유 과정이 이어졌다.현장에서 행사를 총괄 지원한 희망브리지 관계자는 "소방관 한 사람의 헌신 뒤에는 일상의 불안을 묵묵히 견뎌내는 가족 전체의 희생이 수반된다"라며 "단순한 여행 지원을 넘어, 가족 구성원 간의 억눌린 정서를 해소하고 심리적 안정망을 복원하는 데 초점을 맞췄다"고 행사의 취지를 밝혔다.캠프에 동행한 소방청 관계자 역시 "재난 현장의 참혹함을 목격한 대원들의 PTSD(외상후 스트레스 장애) 극복에는 가정이라는 울타리의 회복 탄력성이 무엇보다 중요하다"라며 "대원 개인의 치유를 넘어 가족 전체를 포괄하는 이 같은 다각적 복지 지원 모델이 현장 대원들의 사기 진작과 직무 복귀에 실질적인 힘이 된다"고 평가했다.소방관과 가족들의 반응도 뜨거웠다. 참가한 한 소방관은 "출동 벨이 울릴 때마다 집에서 애태웠을 가족들에게 늘 미안한 마음이 컸는데, 모처럼 온 가족이 편안히 웃을 수 있어 뜻깊었다"며 감사 인사를 전했다.희망브리지 신훈 사무총장은 "국민 안전을 지키는 소방관 곁에는 늘 함께 마음을 졸여 온 가족들이 있다"며 "앞으로도 재난대응인력과 그 가족의 심신 회복을 위한 실질적 지원 프로그램을 지속해서 확대해 나갈 것"이라고 강조했다.재난 구호의 영역을 ‘피해 복구’에서 재난 현장을 지켜낸 ‘영웅과 그 가족의 심리 회복’까지 확장하고 있는 희망브리지는 오는 11월 18일부터 20일까지 소방공무원 30가족을 추가로 초청해 2회차 힐링캠프를 이어갈 방침이다.

[데일리환경=이정윤 기자] BNK경남은행이 모바일뱅킹 전용 상품인 ‘BNK 포춘 적금’을 출시하고 1만 좌 한도로 특별 판매에 돌입했다고 29일 밝혔다. 최고 연 11%(세전)라는 파격적인 금리를 앞세워 금융소비자들의 이목을 끌고 있다. 이번 상품은 6개월 만기 자유적립식 적금으로, 월 1만 원 이상 최대 50만 원까지 납입할 수 있다. 기본금리 연 2%에 모바일 앱 내 '포춘쿠키' 추첨 결과에 따른 우대금리(최대 연 9%p)가 더해져 최고 연 11%를 받는 구조다. 우대금리 추첨은 매월 15일 총 5회(일반포춘쿠키 3회, 황금포춘쿠키 2회)에 걸쳐 진행되며, 당첨된 금리는 고객이 따로 확인하지 않아도 만기 해지 시 자동 반영된다. 금융업계 관계자들은 최근 유행하는 '게이미피케이션(Gamification·게임화)'을 접목해 2030 젊은 층과 신규 모바일 고객을 유치하려는 전략으로 풀이한다. 한 은행권 관계자는 "단순한 고금리 경쟁을 넘어 앱 접속을 유도하고 저축에 재미 요소를 더해 플랫폼 활성화를 노린 상품"이라며 "만기가 6개월로 비교적 짧고 월 납입 한도도 50만 원 수준이라 은행 측의 조달 비용 부담은 줄이면서 마케팅 효과를 극대화하려는 전략적 포석"이라고 평가했다.반면 소비자들의 반응은 기대와 아쉬움이 엇갈리고 있다. 직장인 김 모(32) 씨는 "요즘 예·적금 금리가 낮아지는 추세라 11%라는 숫자가 눈에 띄어 바로 앱을 켰다"며 "매달 운을 시험해보는 재미도 쏠쏠할 것 같다"고 긍정적인 반응을 보였다.그러나 최고 금리를 온전히 받기 위한 확률 장벽에 아쉬움을 표하는 시선도 적지 않다. 일반포춘쿠키의 1%p 우대금리 당첨 확률은 회차별 30%, 황금포춘쿠키의 3%p 우대금리 당첨 확률은 회차별 18%에 불과해 5회 연속 최고 우대금리를 뽑을 확률은 극히 희박하기 때문이다. 또 다른 소비자 이 모(29) 씨는 "최고 11%만 보고 가입했다가 실제로는 2~3%대 기본 수준에 그칠 수 있어 ‘미끼성 고금리’처럼 느껴지기도 한다"고 전했다. BNK경남은행 개인고객그룹 최명희 그룹장은 “BNK 포춘 적금은 매월 모바일 앱을 통해 재미와 혜택을 함께 체감할 수 있도록 기획한 상품”이라며 고객들에게 저축의 즐거움과 혜택을 전하겠다는 취지를 밝혔다. 1만 좌 한정 수량으로 출시된 만큼, 복권형 고금리 적금을 향한 가입 열기가 이어질지 주목된다.

[데일리환경=김미란 보령시 기자] 보령시는 민선9기 엄승용 시장 취임 100일 시민선포식을 기념해 보령 원도심의 미래를 조망하는 ‘미래의 보령’ 전시회를 오는 11월 5일까지 보령시청 1층 로비에서 개최한다.이번 전시는 보령 원도심이 보유한 역사·문화·생태·건축·상권·생활자원을 종합적으로 연결하는 장기적인 도시공간 비전을 시각적으로 제안하고, 민선9기 원도심 활성화 마스터플랜에 대한 시민들의 기대와 공감대를 확산하기 위해 기획됐다.전시되는 8개의 패널은 보령의 미래상을 제시한다. 대천천에서 바다까지 이어지는 수변공간의 회복, 이야기가 있는 마을 둘레길, 걷고 싶은 구도심 메인스트리트 조성 등 원도심 활성화 비전을 구체화하고, 30년 후인 2056년과 100년 후인 2126년의 청사진을 시민들에게 보여준다. 이번 전시는 백상기 건축가, 백승휴 사진작가, 이종목 화가의 자문과 제안을 바탕으로 ‘보령의 건축’, ‘보령의 풍경’, ‘보령의 어반스케치’ 등 세 가지 주제로 구성됐다. 주제별 33점에 원도심 미래상을 담은 마스터플랜을 더한 100개의 시선으로 보령의 과거와 현재를 기록하고, 도시가 나아갈 미래를 함께 그려 본다.‘보령의 건축’은 보령 지역 건축가의 대표작과 지역의 우수 건축물, 보령시 공공건축 설계공모 당선작 및 입상작 등 33점을 선보인다. 건축이 단순한 건물을 넘어 도시의 인상과 공간의 가치를 바꾸는 중요한 요소임을 보여주며, 지역 건축의 성과와 가능성을 통해 미래 보령의 건축이 나아갈 방향을 제시한다.‘보령의 풍경’은 백승휴 사진작가가 포착한 33점의 사진을 통해 바다에서 시작된 보령의 삶과 도시의 풍경을 조명한다. 바다는 도시의 안쪽까지 이어져 있고, 물길은 도시로 흘러든다. 변화하는 구도심의 거리와 그곳에 남아 있는 기억, 그리고 사람들의 일상이 어우러져 오늘의 보령을 이루는 모습을 사진에 담았다.‘보령의 어반스케치’는 이종목 화가의 시선으로 바라본 보령의 골목과 일상 33점을 선보인다.한내시장 골목을 비롯해 익숙한 거리와 공간을 그림으로 기록하고, 그 안에 깃든 사람들의 삶과 도시의 이야기를 전한다. 관람객들은 일상적인 풍경 속에서 보령이 지닌 고유한 매력과 새로운 가능성을 발견할 수 있다.엄승용 시장은 “건축과 풍경, 도시의 일상 속에서 보령의 새로운 가능성을 발견하고, 과거와 현재의 자산을 미래의 가치로 연결하는 전시”라며 “익숙했던 공간을 새로운 시선으로 바라보고, 시민과 함께 우리가 살아갈 도시의 미래를 상상하고 만들어 가길 바란다”고 말했다.전시는 11월 5일까지 매일 오전 9시부터 오후 6시까지 운영되며, 시민 누구나 자유롭게 관람할 수 있다.

[데일리환경=김미란 보령시 기자] 보령시는 지방세를 성실하게 납부한 시민들에게 감사의 뜻을 전하기 위해 경품 추첨을 진행하고, 당첨자 600명에게 5만 원 상당의 보령사랑상품권을 지급한다고 28일 밝혔다.이번 경품 추첨은 최근 3년간 정기분 주민세(개인분), 재산세, 자동차세(연납분 포함)를 합산해 매년 10만 원 이상 납부하고, 체납 사실이 없는 성실납세자 1만 6,401명을 대상으로 진행됐다.추첨은 엄승용 시장이 지방세 경품 추첨 프로그램을 이용해 무작위 전산 추첨으로 진행했으며, 당첨자에게는 상품권을 수령할 장소와 기간 등을 기재한 안내문을 우편으로 발송할 예정이다.엄승용 시장은 “성실하게 세금을 납부해 주신 시민 여러분의 참여가 보령시 발전의 든든한 밑거름이 되고 있다”며 “앞으로도 성실납세자가 우대받을 수 있는 각종 시책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.

[데일리환경=김미란 보령시 기자] 보령시는 28일 보령종합경기장 게이트볼장에서 ‘2026년 대한노인회 보령시지회장기 게이트볼대회’를 개최했다고 밝혔다.(사)대한노인회 보령시지회(지회장 최익열)가 주최하고 보령시게이트볼연합회(회장 김기웅)가 주관한 이번 대회는 어르신들의 생활체육 참여를 장려하고 분회 간 소통과 친목을 다지기 위해 마련됐다. 이날 대회에는 관내 12개 분회에서 선수 140명이 참가해 평소 쌓아온 실력을 마음껏 발휘하며 활기찬 경기 분위기 속에서 화합을 다지는 시간을 가졌다.엄승용 시장은 “게이트볼은 건강한 신체활동과 함께 서로 격려하며 정을 나눌 수 있는 뜻깊은 생활체육”이라며 “앞으로도 어르신들이 다양한 체육활동을 통해 건강하고 활력 넘치는 일상을 누릴 수 있도록 지원하겠다”고 말했다

[데일리환경=이정윤 기자]서울 송파구가 추진하는 행정조직 개편안에 제동이 걸렸다. 기존 전략기획단을 폐지하고 환경정원국과 청년담당관을 신설하는 조직개편안이 구의회 심사에서 보류되면서 조직 확대의 필요성과 예산 투입의 적정성이 쟁점으로 떠올랐다. 특히 기존 임시조직을 상설 국 체계로 전환하는 과정에서 연간 약 5억 원의 예산이 소요될 것으로 제시되면서, 조직개편이 실제 행정 효율성 향상과 주민서비스 개선으로 이어질 수 있는지에 대한 검증이 필요하다는 지적이다.송파구의회 행정교육위원회(위원장 전정)는 제335회 임시회에서 송파구가 제출한 '서울특별시 송파구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안'의 심사를 보류했다고 밝혔다.이번 개정안은 올해 12월 31일 존속기한이 만료되는 전략기획단을 폐지하고 환경정원국과 청년담당관을 신설하는 등 행정조직 체계를 개편하는 내용을 담고 있다.현재 송파구의 6국·1단 체계를 7국 체계로 변경하는 것으로, 국 단위 조직의 전체 수는 동일하지만 상설 국은 기존 6개에서 7개로 늘어나게 된다. 상설조직 확대에 연간 5억 원…재정 부담 적정한가이번 조직개편의 핵심 쟁점은 상설조직 신설에 따른 지속적인 재정 부담이다.송파구의회에 따르면 전략기획단의 존속기한 만료에 따라 기존 업무를 다른 부서로 이관할 수 있는지, 별도의 상설조직이 필요한지에 대한 검토가 요구된다.특히 상설 국 체계 전환에 매년 약 5억 원의 예산이 소요되는 만큼, 조직개편으로 얻을 수 있는 행정적 효과가 추가 비용을 정당화할 수 있는지가 중요한 판단 기준이다.행정조직은 한 번 설치되면 인력 배치와 예산 편성이 지속적으로 수반되는 구조다. 따라서 조직 신설 당시의 필요성뿐 아니라 중장기 재정 부담까지 고려한 판단이 필요하다.단순히 기존 조직의 명칭이나 소속을 변경하는 수준을 넘어 인력과 기능을 재배치하는 경우라면 기존 조직과의 업무 중복 여부도 면밀히 검토해야 한다.특히 연간 5억 원이 어떤 항목으로 구성되는지, 신규 인력 충원이 필요한지, 기존 인력 재배치만으로 운영할 수 있는지 등을 구체적으로 공개할 필요가 있다.이 같은 검토 없이 상설조직을 확대할 경우 행정 효율성 향상보다 조직 운영비 증가로 이어질 가능성도 배제할 수 없다.환경정원국·청년담당관 신설…기존 부서와 업무 중복 없나환경정원국과 청년담당관 신설의 필요성 역시 검증 대상이다.환경정책과 도시녹지 관리, 청년 지원 등은 지방자치단체가 대응해야 할 주요 행정 수요라는 점에서 관련 기능을 강화할 필요성은 인정된다.그러나 새로운 행정 수요가 발생한다고 해서 반드시 별도의 국이나 담당관을 신설해야 하는 것은 아니다.기존 부서의 기능을 조정하거나 인력을 재배치하는 방식으로도 행정 수요에 대응할 수 있는지 먼저 검토할 필요가 있다.특히 환경정원국이 신설될 경우 기존 환경·녹지 관련 부서와의 업무 분장이 어떻게 달라지는지, 청년담당관 신설이 기존 청년정책의 집행 효율성을 얼마나 높일 수 있는지에 대한 구체적인 설명이 요구된다.조직 신설이 행정서비스 개선으로 이어지려면 단순히 조직의 규모를 늘리는 데 그쳐서는 안 된다.정책 수립과 집행 과정에서 부서 간 협업이 강화되는지, 행정절차가 간소화되는지, 주민들의 민원 처리와 정책 접근성이 개선되는지 등을 확인할 수 있어야 한다.행정 전문가 관점…조직 확대보다 기능과 성과 검증이 우선행정조직 관리의 관점에서 이번 개편안은 조직 신설의 필요성뿐 아니라 기존 조직의 기능을 얼마나 효율적으로 재배치할 수 있는지가 핵심이다.지방자치단체의 조직개편은 행정환경 변화에 대응하기 위한 수단이지만, 조직 확대 자체가 행정서비스의 질적 향상을 보장하지는 않는다.따라서 조직개편의 타당성을 평가할 때는 행정 수요 변화, 기존 부서의 업무량, 조직 간 기능 중복, 인력 운용의 효율성, 재정 부담 등을 종합적으로 분석해야 한다.특히 한시적으로 운영하던 조직을 상설조직으로 전환할 경우에는 기존 조직의 운영 성과를 먼저 평가하는 절차가 중요하다.전략기획단이 그동안 어떤 업무를 수행했고, 주요 정책 목표를 얼마나 달성했는지, 존속기한 만료 이후에도 독립적인 조직이 필요한지 등을 객관적인 자료로 검증해야 한다는 것이다.행정학적 관점에서는 조직개편의 성과를 단순한 부서 신설 여부가 아니라 정책 집행 속도, 업무 처리 효율성, 주민 만족도 등으로 평가할 필요가 있다.아울러 조직개편으로 예상되는 비용과 편익을 비교하고, 개편 이후에도 성과를 점검할 수 있는 평가체계를 마련하는 것이 바람직하다.이러한 사전 검토가 부족하다면 조직개편이 행정 수요에 대응하기 위한 기능 개선인지, 단순한 조직 확대인지 구분하기 어려울 수 있다.의회 심사 보류…집행부의 구체적인 설명 필요송파구의회 행정교육위원회는 이번 개정안에 대한 최종적인 가부 판단을 유보하고 조직개편의 필요성과 타당성을 추가로 검토하기로 했다.심사 보류는 개정안을 부결한 것이 아니라, 조직개편에 따른 행정적·재정적 영향을 보다 면밀히 살펴보겠다는 취지다.구의회는 향후 행정 수요와 조직 운영의 실효성, 인력 운용의 적정성, 재정 운용의 효율성 등을 종합적으로 검토한다는 방침이다.다만 의회의 심사가 실질적인 견제 기능을 하기 위해서는 집행부가 제출한 조직개편안의 구체적인 비용 추계와 업무 재배치 계획, 예상되는 행정서비스 개선 효과 등을 충분히 확인할 필요가 있다.특히 연간 5억 원의 추가 비용이 예상되는 만큼 예산 산출 근거와 조직 신설에 따른 인력 증감 여부, 기존 조직과의 기능 차이를 명확하게 제시해야 한다.송파구 역시 조직개편이 필요한 이유를 단순한 행정 수요 증가나 정책 추진 필요성에 그치지 않고, 구민이 체감할 수 있는 변화와 구체적인 성과 목표로 설명해야 할 것으로 보인다.조직개편의 최종 기준은 구민에게 돌아갈 행정서비스행정조직 개편은 지방자치단체장의 조직 운영 권한과 의회의 예산·조례 심의 기능이 맞물리는 중요한 사안이다.집행부는 행정 수요에 대응할 수 있는 조직체계를 마련해야 하지만, 의회는 조직 신설에 따른 예산 부담과 운영의 적정성을 검증할 책임이 있다.이번 송파구 조직개편 논란 역시 단순히 상설 국을 하나 늘리는 문제로 접근해서는 안 된다.기존 조직의 기능을 재조정하는 방식과 새로운 상설조직을 설치하는 방식 가운데 어느 쪽이 행정 효율성과 주민 편익 측면에서 더 효과적인지를 비교해야 한다.무엇보다 조직개편의 성과는 공무원 조직의 규모나 직제 변화가 아니라 구민이 실제로 체감하는 행정서비스의 질로 평가돼야 한다.송파구가 추진하는 환경정원국과 청년담당관 신설이 정책 전문성과 행정 효율성을 높이는 계기가 될지, 아니면 지속적인 운영비 부담만 늘리는 결과로 이어질지는 향후 집행부의 구체적인 설명과 의회의 검증 과정에서 가려질 전망이다.

[데일리환경=이정윤 기자]강남 개포동 구룡마을에서 발생한 대형 화재가 약 13시간 만에 완진된 가운데, 밤샘 진화 작업으로 탈진 위기에 놓였던 현장 대응 인력들을 위한 민관의 신속한 구호 손길이 이어졌다.28일 재난 당국에 따르면 전날 오후 3시 49분께 구룡마을 2지구 일대에서 발생한 화재는 건조한 날씨와 강풍을 타고 급격히 번져 대응 2단계까지 발령됐다. 소방당국의 총력 대응 끝에 12시간 50분 만인 28일 새벽 4시 39분께 불길이 완전히 잡혔으나, 1명이 경상을 입고 70여 가구 100여 명의 주민이 삶의 터전을 잃고 임시 대피소로 거처를 옮겼다.화재 진압이 장기화되자 희망브리지 전국재해구호협회(회장 임채청)는 소방청의 긴급 요청을 받아 밤샘 사투를 벌인 소방관과 현장 대응 인력을 위해 1천만 원 상당의 긴급 구호물품을 현장에 긴급 전달했다. 지원 물품은 생수와 이온음료, 소고기 육포·에너지바 등 고단백 간식, 컵라면과 쿨링타월 등 체력 보충과 탈진 예방을 위한 24종 1천68점으로 구성됐다.현장에서 구조와 진화 작업을 이끈 재해 대응 관계자들은 즉각적인 지원에 깊은 안도를 표했다. 현장의 한 소방 관계자는 “건조한 바람과 유독가스 속에서 밤새 불길과 싸우며 대원들의 체력이 급격히 바닥났던 상황”이라며 “요청 직후 신속하게 도착한 식음료와 영양 간식 덕분에 대원들이 탈진을 막고 끝까지 안전하게 진화 작업을 마칠 수 있었다”고 전했다.신훈 희망브리지 사무총장 역시 “기온이 크게 떨어진 야간에 악전고투한 대원들의 체력 유지가 최우선이었다”며 “현장 수습과 이재민 지원이 차질 없이 이어질 수 있도록 총력을 다하겠다”고 밝혔다.재난 구호 성금에 동참해 온 시민(소비자)들의 반응도 이어졌다. 평소 정기 후원에 참여해 온 한 시민은 “구룡마을 화재 속보를 보며 현장 대원들과 주민들 걱정에 밤잠을 설쳤다”며 “우리가 십시일반 보탠 성금과 관심이 현장 소방관들의 손에 닿아 실질적인 힘이 되는 것을 보니 구호 시스템의 신속한 집행이 얼마나 중요한지 다시금 체감했다”고 말했다.