시민 100명이 제안한 일자리 해법 64개, 경사노위 특위에 보고

정진욱 기자 발행일 2026-11-12 07:37:42 댓글 0
- 고위험 업무 보상 강화와 퇴근 후 연결되지 않을 권리에 높은 공감
- 일자리 녹서 초안도 보고, 후속 노사정 논의의 기초자료로
[데일리환경=정진욱 기자] 위험하고 강도 높은 업무에 대한 보상을 강화하고, 퇴근 후에는 업무 연락에 응답하지 않을 권리를 보장하자는 제안이 시민들이 논의한 일자리 해법 가운데 높은 공감을 얻었다. 

▲ 10월 24~25일 한국기술교육대학교 다담미래학습관에서 열린 ‘100인 시민회의, 실행의 길을 찾다’ 현장. 시민참여단은 인구구조 변화에 대응할 일자리 실행방안을 논의했다.(사진 출처=경제사회노동위원회)

경제사회노동위원회는 11월 5일 열린 인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회 제4차 전체회의에서 ‘100인 시민회의’ 결과와 일자리 녹서 초안을 보고받았다고 9일 밝혔다. 

시민회의는 10월 24~25일 한국기술교육대학교에서 열렸다.


시민참여단은 여러 세대가 함께 일할 수 있도록 일터를 바꾸는 ‘상생일자리’ 분야에서 33개, 생애에 걸쳐 일과 경력을 이어가는 ‘평생일자리’ 분야에서 31개 등 모두 64개 실행방안을 도출했다. 

시민참여단을 대상으로 한 7점 척도 공감도 조사에서 상생일자리 분야는 고강도·고위험 업무 보상 강화가 6.31점, 퇴근 후 연결되지 않을 권리 보장이 6.08점, 업종별 유연근무 확대가 6.06점을 받았다.

평생일자리 분야에서는 육아휴직 공백을 메울 공공 대체인력풀과 재취업 연계·지원체계 마련이 6.02점, 경력단절자와 퇴직자를 활용한 대체인력 제도 확대가 5.95점이었다. 

같은 회의에서 보고된 녹서 초안은 앞선 1단계 공론화에서 시민들이 제기한 문제를 토대로 6대 핵심과제와 정책 쟁점을 정리한 문서다.

이번 64개 실행방안은 그 과제를 바탕으로 2단계 시민회의에서 구체화한 제안이다. 특위는 두 자료를 보고받고 앞으로의 공론화 방향을 논의했다.

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