중국산 구기자를 국산으로 속여 판 업체 9곳이 적발돼 검찰에 넘겨졌다. 국립농산물품질관리원(이하 농관원)은 구기자 판매업소와 구기자를 원료로 제품을 생산하는 업체 등을 대상으로 지난 4월 3일부터 4월 28일까지 특별단속을 실시한 결과, 원산지 표시 위반 9곳을 적발했다고 11일 밝혔다. 단속 결과, 원산지 미표시 3곳은 과태료를 부과하고, 원산지 거짓표시 6곳은 수사후 검찰에 송치할 예정이다. 이번 단속은 최근 구기자가 건강기능식품으로 각광을 받으면서 소비자의 인지도가 상승되고 수입물량 증가 등으로 부당이득을 노린 원산지 둔갑 행위를 사전에 차단하기 위해 실시됐다.특히, 농관원은 단속현장에서 원산지 둔갑이 의심되지만 육안으로 원산지를 식별하기 어려운 경우에는 시료를 채취해 유전자 분석을 통한 원산지 판별을 했다. 외국산으로 판별된 구기자는 그 판별 시료를 채취한 업소를 방문해 원산지 판별 결과와 유통경로 추적조사 등을 통해 적발했다. 농관원 관계자는 “원산지표시 위반행위에 대한 처벌이나 단속의 실효성을 강화하기 위해 원산지 위반자 의무교육, 형량하한제, 과징금부과 등이 올해 5월말부터 시행된다”며 “농산물의 원산지 표시가 의심될 경우 전화나 농관원 홈페이지로 신고해 달라”고 당부했다.

서희그룹은 5월 10일자로 2017년도 정기 임원승진 인사를 실시했다고 밝혔다.이번 임원인사로 그룹내의 변화와 혁신을 통한 성과창출과 책임경영을 구현하고 신성장동력 확보와 기술경쟁력을 강화하겠다고 밝혔다.특히, 서희건설은 핵심사업인 지역주택조합사업의 전문성을 더욱 강화하고 ‘뉴스테이’사업과 재정비사업 등 주택사업의 확대와 급변하는 건설산업환경에 선제적이고 능동적으로 대응하기 위한 인사조치라고 밝혔다.【 (주)서희건설 】■ 승진 (27명)▷ (전 무) ▲재무본부 재무담당 이성희, ▲개발사업3본부장 고동진▲개발사업4본부장 김헌욱▷ (상 무) ▲개발사업2본부장 권경술, ▲개발사업부문 관리금융담당 이성원▷ (상 무 보) ▲통합구매본부 공사계약팀장 안중도,▲건설수행본부 주택공사담당 공무팀장 김윤하▲재무본부 재무담당 배국상, ▲개발사업6본부장 유기현▲개발사업2본부 1팀장 송하민, ▲건설수행본부 주택2팀장 심영호▷ (이 사) ▲건설수행본부 주택1팀장 김상수, ▲개발사업5본부장 이상호,▲관리본부 운영팀장 최준식, ▲개발사업1본부 2팀장 이재원,▲개발사업부문 분양팀장 성열우, ▲개발사업부문 개발설계팀장 김대환,▲개발사업1본부 1팀장 최광덕▷ (이사대우) ▲원가부문 건설기술연구소 CE팀장 차두환, ▲원가부문 건설기술연구소 QC팀장 김웅희,▲원가부문 건설기술연구소 기술지원팀장 김남준,▲전략경영실 법무팀장 장진욱, ▲통합구매본부 구매조달팀장 황규홍,▲개발사업4본부 1팀장 윤성모, ▲건설수행본부 상품개발팀장 윤지원▲개발사업3본부 1팀장 이병의, ▲개발사업3본부 2팀장 노의택【 (주)유성티엔에스 】■ 승진 (2명)▷ (이 사) ▲재무본부 재무담당 자금팀장 조현종▷ (이사대우) ▲중부지역본부 평택지사장 윤철균

현대자동차가 자발적 리콜을 추진한다는 한 언론 보도와 관련해 국토교통부는 현대·기아차로부터 자발적 리콜 계획이 접수되지 않았다며 강제리콜을 검토 중이라고 10일 밝혔다.앞서 국토부는 제네시스·에쿠스 캐니스터 결함, 모하비 허브 너트 풀림, 아반떼·i30 진공파이프 손상, 쏘렌토·카니발·싼타페·투싼·스포티지 등 5종 R-엔진 연료 호스 손상, LF쏘나타·쏘나타하이브리드·제네시스 등 3종 주차 브레이크 경고등 불량에 대해 리콜을 결정했다.국토부 제작결함 심사평가위가 리콜을 결정하면 제작사는 리콜계획서를 제출해야 한다. 하지만 현대·기아차는 자발적 리콜을 하지 않겠다며 이의를 제기했다.이에 행정절차법에 따라 지난 8일 청문회가 열렸다. 현대·기아차는 청문회에서 리콜 불필요성에 대해 적극 설명하고 무상수리 등으로 리콜을 대체하는 방안을 내놓은 것으로 알려졌다.이처럼 현대차가 자발적 리콜을 하지 않겠다는 입장을 견지하고 있는 가운데 국토부는 이번 주 중 강제리콜 여부를 결정할 방침이다. 결함에 따른 리콜이 모두 인정되면 리콜 대상차량은 약 25만대에 달한다.현대차는 강제리콜에 불복할 경우 시정명령 취소 행정소송 및 가처분 신청을 법원에 제기할 수 있다.

마포구가 구직자에게는 취업의 기회를, 기업에게는 필요한 인재를 제공하기 위해 일자리 중매에 팔을 걷어 붙였다. 경기침체 등의 여파로 취직을 못해 속이 타는 청장년들, 일할 사람을 구하지 못해 애만 태우는 중소기업들을 더 이상 두고만 볼 수 없다는 이유에서다.구는 오는 19일 오후 2시부터 5시까지 마포구청 1층 로비에서 ‘2017 찾아가는 취업박람회’를 개최한다고 10일 밝혔다.이번 박람회는 서울시가 주최하고, 마포구를 비롯해 인근의 서대문구와 은평구가 공동 주관한다.마포구는 청·장년기업 및 지역특화기업 등 30여 개의 우수업체가 참여해 1000명 이상의 구직자들과 현장매칭을 펼친다. 올해 인근 자치구와 행사를 개최함으로써 지역생활권 내 기업과 구직자들의 참여율이 높을 것으로 예상된다.마포구청 1층 박람회장에는 기업체와 구직자가 1대 1 현장면접을 진행할 ‘기업채용관(30개)’, 일자리 진로상담 및 일자리협력기관 홍보를 위한 ‘취업지원관(12개)’, 취업컨설팅, 면접 이미지메이킹, 이력서용 증명사진촬영 등을 해줄 ‘부대행사관(3개)’ 등이 운영된다. 참가자에게 직업능력 진단과 취업교육 정보 등을 주는 1대 1 취업 멘토링 서비스도 있다.청년층 및 경력단절여성 등 취업 취약층을 위해 올해 처음 야외 홍보부스도 설치된다. 이곳에서는 중부여성발전센터, 고용복지지원센터, 서강대 산학협력단, 노사발전재단 등 10여 개의 취업관련기관이 각종 취업매칭 교육 사업을 안내할 수 있도록 데스크를 설치해 고용노동부의 고용유지지원금 및 두루누리 고용보험제도 등 다양한 수혜사업을 안내할 계획이다. 이번 취업박람회의 가장 큰 장점은 현장에서 바로 면접을 보고 채용이 이뤄질 수 있다는 점이다. 구직자에게 사전에 신청을 받아 적합한 기업을 찾은 뒤 현장 면접을 해 실제 취업률을 높인다. 구직자는 이력서를 지참해 당일 현장에 비치된 구직표를 작성 한 뒤, 희망기업의 면접에 응시하면 된다. 또한 박람회가 끝나고 2~3주 후에 취업결과를 확인해 연결되지 않은 구직자는 마포구 일자리플러스센터의 상담사들이 향 후 2년간 지속적인 취업 연계를 도울 예정이다.박람회 참가를 희망하는 구직자는 마포구 일자리플러스센터 홈페이지에 접속해 구직등록을 신청하거나, 박람회 당일 이력서를 지참해 현장면접에 참여하면 된다.박홍섭 마포구청장은 “지역 협력기관 및 우수사업체와의 협치적 연계를 통한 취업박람회 운영으로 구인난을 겪고 있는 우량 중소기업에는 적합한 인재를 제공해 기업 활성화를 유도하겠다”며 “우리 구만의 특성을 반영한 일자리를 많이 창출해 구직자에게는 취업기회와 각종 취업 정보를 제공해 일자리 걱정 없는 마포구를 만들어가겠다”고 말했다.

동대문구가 오는 19일 음식점 위생등급제가 전국적으로 시행됨에 따라 소비자가 신뢰할 수 있는 위생적인 음식점을 만들기 위한 사전 컨설팅을 실시한다고 10일 밝혔다.사전컨설팅 신청 기간은 이달부터 다음달 30일까지다. 모범음식점 등 위생등급제 신청 희망업소를 대상으로 한다.우선 소비자식품위생감시원 2명과 담당공무원이 한 조를 이뤄 사전컨설팅을 신청한 업소에 평가표를 발송한 뒤 자가 평가를 한다. 이후 10일 이내 방문해 평가 매뉴얼에 따라 1대 1 컨설팅 후 결과 분석을 실시한다.평가는 필수적으로 준수해야 하는 기본분야, 실질적 평가를 위한 일반분야 및 영업자의 개선을 유도하기 위한 공통분야로 구성돼있다. 총 취득 점수가 85점 이상인 경우, 매우 우수, 우수, 좋음 세 가지 등급 중 하나로 지정한다. 자세한 사항은 동대문구보건소 식품위생과 식품위생팀으로 문의하면 된다.구 관계자는 “건강하고 안전한 외식 문화가 조성될 수 있도록 인증하는 위생등급업소의 확대를 위해 구가 함께하고자 컨설팅 제도를 도입했다”고 말했다.