명인제약, 삼진제약 등이 약사법 위반으로 행정처분을 받았다. 식품의약품안전처는 최근 명인제약, 이연제약, 오스템파마, 일양약품, 삼진제약, 파마킹 등에게 행정처분을 내렸으며, 이에 따라 명인제약은 7월 12일까지 해당 품목들에 대한 제조업무를 중단해야 한다. 해당 품목은 ▲명인트라조돈염산염(원료) ▲클로피도그렐황산염 ▲명인파록세틴염산염수화물(원료) ▲베니디핀염산염 ▲명인호박산수마트립탄 ▲리스페리돈▲명인트리아졸람(원료) ▲명인피모짓(원료) 등이다. 또한 이연제약은 의약품 등의 생산관리 의무를 준수하지 않아 ▲스트렙토키나제·스트렙토도르나제 ▲타이코플라닌 ▲타크로리무스수화물 ▲그라니세트론염산염 등 4가지 품목에 대해 오는 9월 12일까지 3개월 제조업무정치 처분을 받았다. 오스템파마는 의약품 ‘뷰티스15미백겔(과산화수소수35%)’에 대한 영업자회수를 시작한 후 회수된 제품 중 일부에 대해 시·도 관계 공무원의 참관 없이 자체 폐기해 약사법 관련 법규 위반으로 해당 품목 7일간 제조업무정지 처분을 받았다. 이어 일양약품은 ‘아이치온정(글루타티온(환원형))’을 제조·판매함에 있어 제품 외부 포장에 ‘간해독’, ‘항산화’ 등의 문구를 사용해 효능·효과 외의 사항을 광고했다. 이에 오는 9월 9일까지 3개월간 해당 품목 광고업무정지 처분을 받았다. 삼진제약은 삼진베타네콜염화물(원료)에 대한 생산관리의무 위반으로 오는 9월 12일까지 3개월 동안 제조업무정지 처분을 받았다. 파마킹의 경우 무려 52개 품목에 대해 의약품 판매질서 위반으로 행정처분을 받았다. 이에 따라 파마킹은 오는 7월 14일까지 3개월간 크리스토정, 로자정, 닛셀정, 디아지드정, 레썰피정, 아미드정, 파마킹레바메드정, 이토정, 심바맥스정 등 52개 품목을 판매할 수 없게 됐다. 단, 파마킹의 '펜넬캡슐'의 경우 판매업무정지 3개월 처분에 갈음한 과징금 8730만원이 부과됐다.

서울시 교육청 관내 학교 급식실에 설치된 3,000만원 이상 고가의 ‘스마트세척기’ 전부가 특정 업체인 ㄷ사의 제품으로만 지난 3년간 구매된 것으로 확인 됐다. 제287회 정례회 교육감을 대상으로 한 질의에서 여 명 의원 (자유한국당·비례)은 서울시 교육청이 제출한 ‘최근 3년간 스마트세척기 구매현황’자료를 근거로 학교 현장에서 특정 업체 구매를 강매하고 있다고 밝혔다.( ‘ㄷ’ 사는 1,000만원 이상 급식조리기구의 30%, 세척기의 75% 점유중이며, 최근 3년간 이 스마트 세척기를 고가에 구매한 학교는 74개교이며 이중 70개교가 공립이었다.)

서울시가 틈새 없는 초등 돌봄체계를 구축하기 위해 추진 중인 ‘우리동네 키움센터’에 대해 당초 본예산에 없던 임차료 125억원을 투입키로 함에 따라 논란이 일 전망이다.

이순임 전 MBC 공정방송노동조합 위원장(이미지출처: 유튜브 '프리덤뉴스') 지난 4월, 직원들의 횡령 혐의로 집단 징계 사태가 발생해 논란이 됐던 MBC C&I가 또다시 도마 위에 올랐다. 16일 이순임 전 MBC 공정방송노동조합 위원장이 “MBC는 작년 한 해 동안 소위 적폐를 청산한다면서 16명의 직원을 해고하고, 계약직 아나운서 12명의 계약을 해지했다”면서 MBC와 MBC C&I의 적폐 청산 실태를 비판하고 나섰다. 이순임 위원장은 “계약 해지된 12명의 MBC 아나운서들은 모두 법적 투쟁을 통해 전원 승소했고, 16명의 해고자들도 각각 소송을 통해 차례로 승소하고 있다”고 밝혔다. 이 위원장은 MBC와 MBC C&I의 부당해고 사태와 이에 대한 역장으로 소송 패소가 잇따르는 것과 관련 “MBC와 MBC C&I 임원들은 회사의 수익창출 등 본래의 목적보다는 소위 적폐로 낙점된 직원들에 대해 부당해고 등 적폐청산 놀음에만 몰두하는 것은 아닌지 의심을 할 수 밖에 없다”고 비판했다. 이 위원장에 따르면 MBC C&I는 올해 1월 김 모 직원이 이전 전영배 사장 체제에 충성했다는 이유로 부당 해고했고, 원 모 직원에게 정직 4개월이라는 중징계를 내렸으나 지난 5월 열린 지방노동위원회 부심재판에서 직원 2명 모두에 대한 부당 징계가 인정돼 패소했다.

이마트민주노조(위원장 김주홍, 이하 이마트민주노조)는 오는 6월 17일(월) 오후 2시에 신세계-이마트(대표이사 이갑수, 이하 이마트) 본사 앞에서 패션전문직 처우개선과 근로환경 개선을 촉구하기 위하여 전국 총 궐기대회를 개최한다고 밝혔다. 이날 전국적으로 약 300여명이 버스를 대절해서 이마트 창사 이래 최대 규모가 상경투쟁을 전개할 예정이며 성동경찰서에 집회신고까지 마쳤다. 이번에 집회에 참가하는 이마트 ‘패션전문직’은 본래 2003년 9월부터 이마트 본사와 ‘상품판매 위탁 계약’을 체결하고, 개인사업자로서 판매사원을 고용하여 총 판매분에 대해 일정 정도의 수수료를 지급받는 방식으로 SE(Sale Elder)로 불려졌었다. 하지만, 2013년 4월 고용노동부가 상품진열 도급사원에 대해 불법파견 판정을 내림에 따라 이마트는 SE의 사원을 포함 상품진열 도급사원 9,000여명을 정규직 직접고용 형태인 ‘전문직’으로 채용을 변경하게 된다. 그해 5월 SE 약 1,600여명을 정규직으로 전환하면서 ‘패션전문직’이라는 별도 직군으로 분류하고, 경력인정없는 신규사원으로 채용하고, 판매성과에 따라 인센티브를 지급하는 방식으로 운영해 왔다. 이마트는 2018년 10대 대기업 최초로 주35시간제를 실시하면서 식품-비식품 판매사원을 통합하여 운영하는 ‘원타임제’를 도입하고, 인터넷 구매율이 증가함에 따라 온라인 몰을 SSG.COM으로 분리하면서 대규모 인력감축에 들어감에 따라 기존 ‘패션전문직’이 부수적인 업무까지 떠안으면서 과중한 업무부담에 시달리고 있다고 호소하고 있다. 또한, 이마트가 실제 현장에 대한 정확한 노무관리진단과 직무분석을 하지 않은 채 달성하기 힘든 판매목표롤 설정하여 현실성 없는 인센티브제로 전락하고 있다고 밝혔다. 급기야 2019년 올해 임금협상에서는 ‘전문직’이 전년대비 11.3%의 임금인상을 거둔데 반해 ‘패션전문직’은 3% 인상에 머물러 ‘전문직’이 성과급을 받을 때 ‘패션전문직’은 도달할 수 없는 목표 설정으로 인센티브를 제대로 반영받지 못하게 됨에 따라 실질임금에서 임금역전을 겪으면서 상실감이 높아진 상황이다. 이마트 ‘패션전문직’은 이마트 전체 사원 약 26,000여명 가운데 현재는 약 500여명에 달하는 것으로 알려지고 있다. 이마트민주노조는 6월 17일(월) 오후 2시 본사 앞에서 패션전문직 전국 총 궐기대회를 갖고 대표단을 구성하여 대표이사에게 요청서를 전달한다고 밝혔다. 이날 집회에는 정의당 윤소하 원내대표와 추혜선 원내부대표가 참석하겠다는 입장을 밝혔고, 더불어민주당 을지로위원회 소속 이학영 의원, 윤관석 의원과도 참석을 저울중이라고 밝혔다.

㈜영원무역(대표이사 성기학)이 13일 용산복지재단(이사장 승만호)에 아웃도어 1000벌(1819만원 상당)을 전달했다.

협약식후 관계자들과 기념사진 금천구(구청장 유성훈)가 지난 6월 12일 대한전문건설협회 서울특별시회(회장 이재림)와 ‘지역경제 활성화 및 건설산업 상생협력을 위한 업무협약’을 체결했다. 이날 협약식은 구청장실에서 유성훈 금천구청장, 대한전문건설협회 서울특별시회 이재림 회장 등 관계자 10여명이 참석한 가운데 진행됐다. 양 기관은 협의체 구성을 통해 ‘지역 전문건설업체 일감 확대를 통한 지역민 고용창출 및 지역경제 견인’, ‘긴급재난복구 지원반 운영 및 지원’, ‘불우이웃을 위한 사랑의 봉사활동 지원’ 등 지역사회 발전을 위한 활동들을 정기적으로 추진하기로 협의했다. 또, 지역경제발전을 위해 필요한 사업이 발생할 경우 적극 협력해 나가기로 했다. 한편, 대한전문건설협회 서울특별시회는 서울시 6천여 회원사의 권익증진과 전문건설업 발전을 위해 1985년 설립됐다. 구에는 약 270개 회원사를 보유하고 있다. 대한전문건설협회 서울특별시회 이재림 회장은 “동네방네 행복도시 금천지역의 발전을 위해 전문건설업계가 참여하게 된 것을 뜻깊게 생각한다”며, “올해 금천구의 일자리 창출 목표 달성을 위해 적극 협력하겠다”고 밝혔다. 유성훈 금천구청장은 “긴급재난복구 지원 등 지역 구민을 위한 다양한 사회복지사업 협력이 우리구에 큰 도움이 될 것이다”라며, “이번 협약을 계기로 지역 전문건설산업이 더욱 활성화 돼 지역민 고용 창출과 지역경제 활성화에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.

환경부 소속 금강유역환경청(청장 김승희, 이하 금강청)은 지난 5월 17일부터 이틀간 충남 서산시 대산읍 독곶2로 103 한화토탈(주)에서 발생한 유증기 유출사고와 관련하여 한화토탈(주)을 6월 13일 ‘화학물질관리법’에 의한 ‘즉시신고 미이행’으로 고발조치했다. 그러나 한화토탈은 5월 17일 11시 45분경에 에스엠(SM)공장의 에프비(FB)-326 탱크(이하 사고탱크) 상부 비상배출구에서, 유증기가 유출되는 사고가 발생했음에도 50분이 지난 12시 35분에 가서야 관할 소방서인 서산소방서에 늑장 신고했다. 다음날인 5월 18일 03시 40분경에도 사고탱크 상부에서 유증기가 다시 유출되는 두 번째 사고가 발생했음에도, 아예 신고조차 하지 않은 것으로 확인되었다. 금강청은 그간 화학사고 즉시신고 미이행 처벌요건에 필요한 주민 건강피해 자료를 확보하던 중, 서산의료원 등이 발급한 진단서가 여러 건 확보됨에 따라 6월 13일 고발조치했다. 이 건은 사법경찰권을 가지고 있는 금강청 환경감시단의 수사를 거친 후 검찰로 송치될 예정이며, 2년 이하의 징역 또는 1억 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다.(‘화학물질관리법’ 제60조) 한편 환경부, 금강청, 고용노동부, 충청남도, 서산시 등으로 구성된합동조사단은 고용노동부의 ‘사고원인조사의견서’와 화학물질안전원의 ‘사고탱크 잔재물 성분 및 영향범위 분석’이 완료되는 대로 7월 중으로 합동조사 결과를 최종발표할 예정이다.