한국철도시설공단의 올해 신규 채용 규모를 작년의 2배 수준으로 늘린다. 철도공단은 정부의 좋은 일자리 창출 마중물 역할을 선도하기 위해 올해 채용 규모를 작년보다 40여명이 많은 약 80여명(정원 1460명, 5.5%)을 채용할 예정이라고 밝혔다.이는 정부의 청년고용 의무비율인 3%보다 약 2배 높은 5.5% 수준이다. 공단은 임금피크제 별도정원, 휴직대체 인력 등 가능한 모든 자원을 활용해 청년고용 절벽해소에 적극 노력한다는 방침이다.이에 따라 취업준비생들에게 채용절차 등을 설명하는 채용설명회를 오는 9월 5일 서울 양재동 소재 aT센터에서 개최할 예정이다. 이후 10월 원서접수를 시작으로 12월 채용형 인턴으로 뽑는다. 공단은 외모, 학력, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체조건 등을 배제하고, 취업 준비생들에게 공정한 응시 기회를 보장하기 위해 블라인드 채용시스템을 운영한다. 이를 위해 서류전형에서는 입사지원서에 사진부착 등 불합리한 편견을 야기할 수 있는 항목을 삭제하고, 응시자격에 어학 최소점수를 폐지하는 등 불필요한 스펙 쌓기에 들어가는 사회적 비용과 시간 낭비를 없앴다.면접전형에서는 면접관들에게 취업준비생의 인적사항 등에 대한 정보를 제공하지 않고, 직무적합성 검증을 위한 질문만 허용할 예정이다.공단은 정부의 일자리 나누기 정책에 적극 동참하기 위해 시간선택제, 고졸자 등 채용을 통해 취약계층의 취업기회를 지속적으로 확대하고 있다.강영일 철도공단 이사장은 “공단은 제3차 국가철도망 구축계획에 따라 2025년까지 철도건설과 시설개량사업을 시행해야 하고, 유라시아 대륙철도 연결 사업을 추진해야 하는 등 미래 사업을 이끌 인재확보가 중요한 시점”이라며, “우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다.

파리와 서울에 사무실을 두고 한국과 세계시장을 동시에 공략하기 위해 오는 10월 말에서 11월 초 밀라노 편집숍에 입점 예정이다.브랜드 El Nore(대표 Kim Mia )가 지난 18일 오후 약 3시간 동안의 신발과 헤어를 주제로 한 합정동 헤어살롱 내 슈즈 갤러리와 전시회 형식의 런칭파티를 개최해 성황리에 끝났다고 23일 밝혔다.이날 런칭파티는 패션 관계자들과 문학*음악분야의 예술가, 영향력있는 인플루언서들을 초청해 El Nore에 대한 브랜드 소개와 1차 상품라인인 파티와 문화 관련주제로 진행됐다. El Nore 슈즈 컬렉션은 비즈니스 정장에서 공식행사, 만찬이나 파티까지 다양한 드레스 코드에 알맞은 구두를 제공하고 있다.이날 선보인 El Nore의 제품들은 일상생활에서의 보통 여성 신발이 아닌, 다양한 파티의 이브닝 드레스 코드부터 비즈니스룩까지 고려한 디자인과 예술작품이 결합된 제품으로, 다양한 파티나 특별한 날 여성이 자신을 빛낼 수 있는 제품 10여종으로 구성됐다. El Nore 슈즈 컬렉션은 스타일리시한 샌들에서부터 10㎝가 넘는 힐까지 주요 스타일 열 가지 이상을 취급하고 있다.El Nore는 독립된 하나의 패션, 문화, 예술창작 플랫폼으로, 여성을 위해 기품 있는 세련된 문화양식을 만들어 내겠다는 소망과 의지로 탄생했다. El Nore의 디자이너 Kim Mia는 15년간 다양한 국가에서 글로벌 다문화를 체험, 파티문화와 파티매너가 익숙한 여성들이 옷 뿐만이 아니라 악세사리인 신발에 더 집중한다는 것에 착안해 개개인의 캐릭터와 드레스맵시를 더 돋보이게 할 수 있는 디자인의 슈즈 브랜드 El Nore를 출시했다.El Nore 슈즈는 수십 년 동안 미국과 유럽에 판매되는 여성 가죽구두 제작을 전문적으로 취급해온 공장에서 고급소재를 사용해 수공예를 통해 제작한다. 안창은 디자인의 깊은 우아함을 간직하면서도 오랫동안 서 있거나 걸었을 때 높은 수준의 편안함을 제공하는 메모리 폼을 이용해 인체공학적으로 디자인되었다.Kim Mia는 “오는 9월 첫째주에 있을 Sweetspot과의 콜라보 팝업스토어(상암동 DDMC 지하 1F, 9월 4~8일까지 진행)를 통해 한국 소비자들과 처음 인사할 예정이며, 앞으로 여러 아티스트들과 프로젝트 콜라보를 통해 다양한 전시회 및 행사를 통한 예술*문화활동을 전개할 예정이다”며, “단순한 슈즈 브랜드가 아닌, 문화를 창조하는 새로운 형태의 슈즈브랜드를 전개할 계획”이라고 밝혔다.

피아트 크라이슬러 코리아(대표 파블로 로쏘)는 지프 그랜드 체로키가 미국 자동차 전문 리서치 그룹인 오토퍼시픽(AutoPacific)의 ‘2017 이상적인 차 어워드(2017 Ideal Vehicle Award, 중형 SUV 부문)’를 수상했다고 밝혔다.지프의 프리미엄 SUV인 그랜드 체로키는 7년 연속 ‘이상적인 차 어워드’를 수상하는 영예를 안았다.

김광수 시의원 은 지난 25일 여의도 한강공원 잔디밭에 현대자동차와 서울시가 공동 조성한 ‘수소전기하우스’를 방문하였다.이번 방문 은 환경활동에 열정을 쏟고 있는 미래의 에너지로 주목 받게 될 수소에 관심을 갖고 수소를 에너지를 이용한 자동차가 전시되어 있는 수소전기하우스를 방문하여 수소전기자동차의 성능과 기술개발의 현황을 살펴보았다.지금 대다수의 시민들은 전기자동차를 환경을 살리는 미래의 자동차로 생각하고 있으나 또 다시 친환경차의 관심사로 수소차가 등장하게 되어 전기차만 생각하던 시민들에게 새로운 선택의 폭을 주게 되었다.

대우건설이 매각을 앞두고 대대적인 조직개편을 단행했다. 대우건설의 이번 조직개편은 업무 효율을 개선하고 조직간 조정 및 조율 기능을 강화하고 건설 산업의 불확실성을 대비해 선제적으로 조직을 슬림화하는데 초점이 맞춰졌다. 또 기존의 담당임원 제도를 폐지하고 본부 내에 실 개념을 도입해 효율성을 극대화했다. 이에 따라 기존의 11본부 1원 2실 50담당 101팀은 8본부 1원 37실 98팀으로 재편됐다. 특히, 주택사업본부와 건축사업본부를 통합해 아파트, 오피스텔 등으로 분리돼 있던 주거 분야를 통합 관리한다. 또 해외 사업 분야를 토목, 주택건축, 플랜트사업본부 산하로 재편해 수주, 시공, 운영에 이르는 과정을 단일 사업본부 내에서 관리할 예정이다. 플랜트 설계 위주인 엔지니어링본부를 플랜트사업본부에 통합해 해외 플랜트 사업의 효율성을 높일 계획이다. 이와 함께 전략기획본부 산하의 리스트관리 기능을 리스크관리본부로 격상시켜 국내외 시장변화에 대비하고 현장관리를 강화할 예정이다. 대우건설은 이번 조직개편을 통해 각 부문별 책임경영을 확립하고 빠른 의사결정이 가능하게 될 것으로 기대한다고 밝혔다. [사업총괄·본부장·실장 보임]사업총괄 전무 이훈복(신임)기술연구원장 전무 박용규 인사경영지원본부장 전무 서병운 주택건축사업본부장 전무 김창환(신임)품질안전실장 전무 지홍근(신임)전략기획본부장 전무 김상렬(신임)감사실장 전무 조성진 조달본부장 전무 김용철(신임)재무관리본부장 상무 조인환(CFO직무대행)토목사업본부장 상무 서복남(신임)리스크관리본부장 상무 백정완(신임)플랜트사업본부장 상무 조승일(신임)

주택금융공사는 장기 고정금리·분할상환 주택담보대출인 ‘보금자리론’의 9월 금리를 동결한다고 25일 밝혔다.이에 따라 전자약정을 통해 0.10%포인트 낮은 금리를 적용받는 ‘아낌e-보금자리론’은 연 2.80%(10년)∼3.05%(30년)의 금리로 이용 가능하다.

8.2대책 발표 후 9월로 미뤄졌던 분양 물량이 쏟아지면서 내달 분양시장에는 건설사들의 분양 경쟁이 치열할 전망이다. 특히, 서울, 경기 위주로 입지가 우수한 단지들이 대거 분양을 앞두고 있어 실수요자들의 기대감이 크다. 부동산114에 따르면 9월 전국에서 총 4만7629가구가 분양할 예정이다. 이는 전년 동월 대비 약 2.6배 많은 물량이다. 지난해에는 9월 추석 연휴가 겹치면서 1만8481가구 분양하는 데 그쳤다. 분양 물량이 가장 많은 곳은 경기로 1만6413가구가 분양될 예정이다.