해양환경관리공단(이사장 장 만)은 2015년도 해양수산부 산하 공공기관 공직복무관리 평가에서 ‘최우수기관’으로 선정돼 해양수산부장관 기관표창을 수상했다고 5일 밝혔다. 공단은 지난 2014년에 ‘최우수기관’으로 선정된 데에 이어 2년 연속 기관표창을 수상하는 성과를 거뒀다.해양수산부(감사담당관실)는 산하 16개 공공기관에 대한 ‘공직복무관리계획 수립 추진의 적절성’, ‘부정부패 요인 발본 노력’, ‘자체 감사‧감찰활동 강화 노력’ 및 ‘임직원 사기진작 노력’ 등 4개 영역, 10개 평가지표에 대한 추진실적을 평가하여 매년 최우수기관 및 우수기관에 대한 기관표창을 실시하고 있다.공단은 지난 2월 장 만 이사장 취임 이후 부정부패 없는 깨끗한 조직문화 구현을 위해 ‘공직기강 확립 4대 분야 12개 세부 특별대책’을 수립하여 중대 부정ㆍ비위 행위자에 대해서는 ‘원 스트라이크 아웃제’를 적용하여 공직에서 영구 퇴출하는 등 일벌백계로 처벌하고, 부패행위 근절을 위한 선제적 감시체계 확립과 예방교육을 강화하는 등 엄정한 공직문화 정립에 힘써 왔다.장 만 해양환경관리공단 이사장은 "앞으로도 청렴한 공직문화를 구현하여 국민으로부터 신뢰받는 공단으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다“라고 밝혔다.

침입범죄 발생빈도가 높은 다가구 주택 밀집지역이 더 안전해진다.중구(구청장 최창식)는 중구경찰서와 협업해 다가구 주택 밀집지역일대 침입범죄 예방을 위해 가스배관과 창틀 등에 특수형광물질 도포공사를 12월 말에 완료했다.대상지역은 신당동(다산로33길, 다산로 39가길, 다산로 33가길~다산로 33라길), 다산동(동호로 11다길~동호로11바길, 동호로 11아길, 동호로11자길, 동호로11길, 동호로 17길)이다.신당동과 다산동 일대는 순찰자 진입이 어려운 골목길이 많아 경찰관의 도보 순찰에 의존하고 있는 실정. 게다가 심한 경사로 사생활침해 우려로 방범용 CCTV설치가 불가한 지역도 많아 실제로 침입절도 신고가 많았던 지역이다.이에 중구는 인근 주민들과 주택소유자에게 사업취지를 충분히 설명한 후, 동의하는 주택 450개소에 형광물질 도포를 실시했다.특수형광물질은 지속적인 접착력을 가진 형광물질로서 옷에 묻으면 자외선으로 검출이 가능하다. 가스배관, 창문, 담장 등에 발라 용의자를 검거하는데 용이하고 범죄심리를 위축해 예방효과도 높다.중구는 형광물질이 도포된 지역을 알리는 안내문도 대상 구역에 설치할 계획이다.한편 중구에는 23개 노선의 여성안심 귀갓길 환경개선으로 어두운 곳을 밝게 하면서 범죄유발 심리를 자연스럽게 억제해 사전 범죄를 예방하는 환경을 조성하고 있다.이외에도 밤늦게 귀가하는 여성과 청소년을 집까지 동행해주는‘여성 안심귀가 스카우트’, 혼자사는 여성이 많은 주거지역과 다가구 주택지를 중심으로 무인보관함을 설치하여 택배를 받을 수 있도록 하는‘여성안심택배함’도 약수교회와 중림종합사회복지관에 운영하고 있다.최창식 구청장은 “이번 도포공사로 주택밀집지역 범죄율이 높은 지역의 주민들이 안심하고 생활하시는데 도움이 되길 바란다. 경찰서와의 긴밀한 협력 하에 여성과 노약자들이 안심하고 활동할 수 있는 환경을 조성해 안전 중구 실현에 최선을 다하겠다”고 말했다.

미국 시카고 66년 전통 가렛팝콘샵은 ‘스노우플레이크 틴(Snowflake Tin)’을 출시하고 1월 한달 간 한정 판매한다.쿼트, 1갤런 사이즈가 있으며, 가렛팝콘샵 전 매장에서 구입 가능하다. 새로운 틴 출시를 기념해 ‘응답하라 가렛 2016’ 이벤트도 진행한다.스노우플레이크 틴은 전 세계 가렛 팬들에게 가장 사랑 받는 1월 한정 스페셜 에디션 틴으로, 눈꽃 문양과 가렛팝콘샵 시그니처 패턴을 활용한 디자인이 특징이다. 은은한 블루컬러가 어우러져 ‘엘사 틴’, ‘겨울왕국 틴’으로 불릴 정도로 어린아이들에게도 인기가 높다.한정판 출시를 기념해 ‘응답하라 가렛 2016’ 이벤트도 진행한다.5일부터 10일까지 가렛코리아 공식 페이스북(http://facebook.com/GarrettPopcornKR)과 인스타그램(https://www.instagram.com/garrettpopcornkorea)에서 진행하며, 새해 소망과 가렛팝콘 인증샷을 댓글로 남기면 참여할 수 있다.추첨을 통해 당첨자 10명에게 1월 한정판 스노우플레이크 틴 또는 시카고믹스 스몰백을 선물한다.당첨결과는 1월 11일 참여한 SNS를 통해 확인할 수 있다.가렛코리아 관계자는 "가렛팝콘은 전 세계적으로 해피푸드라고 불리울 정도로 맛뿐 아니라 고객에게 즐거움을 선사하기 위해 노력하고 있다"며 "새해를 맞이해 출시한 스노우플레이크 틴으로 가족, 친구, 연인들이 함께 새해를 즐거운 마음으로 시작하기 바란다"고 밝혔다.

지난 2015년 하반기 치열한 취업문을 뚫은 신입사원의 스펙은 어느 정도 수준일까?5일 온라인 취업포털 사람인이 2015년 하반기 신입 채용을 진행한 기업 143개사를 대상으로 ‘신입사원 합격 스펙’을 조사한 결과, 이들의 평균 스펙은 학점 3.5점, 토익 721점, 자격증 2개를 보유한 것으로 나타났다.학점, 평균 3.5점으로 상반기보다 상승신입사원 중 대졸자들의 학점은 평균 3.5점(4.5점 만점 기준)으로 집계돼, 올 상반기 조사의 평균 학점(3.4점)보다 0.1점 상승했다. 세부적으로는 ‘3.3~3.6점 미만’(33.9%), ‘3.6~3.9점 미만’(33.1%), ‘3.0~3.3점 미만’(20.3%) 등이 있었다.학점 평가방식을 살펴보면, 자격조건이 있는 기업(74개사)들 중 대부분(90.5%)이 ‘일정학점 이상이면 동일하게 평가’한 것으로 나타났다. 이때 자격조건은 ‘3,0점 이상’(47.3%) 또는 ‘3.5점 이상’(44.6%)이 주를 이뤘으며, ‘4.0점 이상’과 ‘2.5점 이상’은 각각 4.1%가 답했다.외국어 능력, 토익 721점, 토익스피킹 레벨5 가장 많아신입사원의 외국어 능력을 살펴보면, 먼저 외국어 성적 보유자들의 성적 평균은 토익 기준 721점으로, 상반기(평균 731점)보다 10점 낮아졌다. 구간별로는 ‘750~800점 미만’(15.2%), ‘800~850점 미만’(15.2%), ‘700~750점 미만’(12.7%), ‘600~650점 미만’(10.1%) 등이 있었다.영어회화점수는 토익스피킹 기준으로 ‘레벨5(110~120)’(35%), ‘레벨6(130~150)’(31.7%), ‘레벨4 이하(100 이하)’(16.7%) 순으로 이어졌다.하지만, 어학성적의 평가 반영 여부에 대해 무려 72.7%가 '무관하다'라고 밝혔다. 상반기 조사에서 어학성적을 반영하지 않는다고 답한 비율(52.9%)보다도 무려 19.8%p 증가했다.어학조건이 있는 기업(39개사)의 경우 74.4%(복수응답)가 '토익 등 공인영어성적'을 선택했고, '오픽 등 공인영어회화성적'은 28.2%, '그 외 기타 제2외국어 성적'은 10.3%가 반영하고 있었다.자격증, 평균 2개 보유신입사원의 보유 자격증 개수는 ‘2개’(39.9%), ‘1개’(29.4%), ‘3개’(15.4%) 등의 순으로 답해, 평균 2개를 보유하고 있었다. 보유한 자격증의 종류는 51.9%(복수응답)가 ‘전공 관련 자격증’이었으며, 이외에 ‘OA관련 자격증’(34.9%), ‘IT관련 자격증’(24.8%), ‘전문 자격증’(8.5%) 등을 꼽았다.실제 채용 시 10곳 중 7곳(74.1%)은 자격증 조건을 제시하고 있었다. 구체적으로는 ‘우대조건에 포함’하는 경우가 86.8%(복수응답)였고, ‘필수조건에 포함’은 26.4%가 답했다. 자격증 보유 여부를 평가에 반영하는 직무로는 ‘제조/생산’(21.7%, 복수응답), ‘연구개발’(19.8%), ‘영업/영업관리’(18.9%), ‘재무/회계’(15.1%), ‘서비스’(14.2%), ‘IT/정보통신’(11.3%) 등이 있었다.대졸 신입사원, 지방대학-이공계생 가장 많아신입사원 중 대학 이상 졸업자의 학교 소재지는 ‘지방 사립 대학’ 출신이 평균 36.4%로 1위를 차지했다. 뒤이어 ‘수도권 소재 대학’(25.8%), ‘지방 거점 국립 대학’(18.1%), ‘서울 소재 대학’(15.9%), ‘해외 대학’(3.8%) 순이었다.전공의 경우, 단연 ‘이공학계열’이 평균 45%로 높은 비율을 차지했으며, 다음은 ‘인문, 어학계열’(18.4%), ‘상경계열’(16.1%), ‘사회계열’(7.8%), ‘예체능계열’(7%), ‘기타’(5.7%) 순으로 이어졌다.평가 당락 좌우한 스펙은?평가 당락에 영향력이 큰 스펙으로는 ‘전공’이 44.8%(복수응답)로 1위를 차지했다. 계속해서 ‘보유 자격증’(19.6%), ‘학력’(16.1%), ‘외국어 회화 능력’(15.4%), ‘대외활동 경험’(13.3%), ‘기업체 인턴 경험’(12.6%), ‘학점’(7%) 등을 선택했다.사람인 관계자는 “스펙초월 채용이 확산되면서 실제로 합격자의 평균 스펙도 낮아지는 추세”라며 “이번 조사는 탈스펙을 체감하지 못해 여전히 고스펙쌓기에 몰두하는 취준생들이 주목해야 할 결과다”라고 말했다. 이어 “올 상반기 취업성공을 위해서는 본인의 목표 직무와 기업이 요구하는 자격조건과 역량을 파악해 부족한 부분은 채우고, 부각시키고 싶은 부분은 집중적으로 강화해 어필하는 전략이 필요할 것”이라고 덧붙였다.