▲ 오는 18~19일까지 이틀간 성동구 ‘청계천 판잣집 테마존’에서는 1960년대 청계천을 만날 수 있는 전시마당과 체험마당 행사가 열린다.전시마당에서는 청계다방, 추억의 교실, 구멍가게, 공부방 등이 전시된다. 특히, 청계다방은 DJ가 신청곡을 틀어주던 음악다방을 재현한 곳으로 판잣집 내 대표적인 명소다. 체험마당에는 1960~80년대 교복을 직접 입어볼 수 있는 교복 체험과, 뱀 주사위 놀이, 뽕뽕 전자오락기 등 ‘추억의 놀이 코너’가 준비돼 있다. 또, 낙엽에 소중한 이에게 보내는 메시지를 작성해 책갈피를 만드는 낙엽 책갈피 만들기와 군고구마 만들기 체험도 진행된다. 이번 체험행사는 오전 10시부터 오후 7시까지 누구나 무료로 참여할 수 있다.이지윤 서울시설공단 이사장은 “이번 주말 청계천 판잣집에 오시면 1960년대로 시간여행을 온 듯한 색다른 경험을 하실 수 있다”며 “앞으로도 청계천에서 시민 여러분들이 소중한 추억을 만들 수 있도록 내실 있는 프로그램을 준비하겠다”고 말했다.

주택금융공사가 청년층의 주거 안정을 위해 서울시 청년주택사업의 보증지원을 확대한다. 주택금융공사는 주택사업자보증 제도를 개선해 오는 20일부터 공공주택사업자에 대한 보증한도를 70%에서 90%로 확대한다고 17일 밝혔다.이에 따라 청년주택사업을 진행하는 공공주택사업자에 대한 보증한도가 상향돼 이들의 자금조달이 용이해질 것으로 기대된다.주택사업자보증은 시행사가 은행에서 건설자금대출을 받고자 할 때 공사가 보증서를 발급해주는 제도다. 공사는 지방자치단체로부터 법적·제도적 지원을 받아 정부정책 사업을 추진하는 사업자를 준공공주택사업자로 분류해 보증비율과 보증료를 우대하는 등 보증지원을 강화하기로 했다.공사 관계자는 “청년층·신혼부부 등의 주거 안정을 지원하기 위해 지속적으로 보증제도를 개선해 나갈 것”이라면서 “앞으로도 주택금융시장의 환경변화에 능동적으로 대응하겠다”고 말했다.

우리은행은 17일 임원후보추천위원회를 열어 차기 은행장 후보 선정을 위한 일정과 선정방법 등을 논의했다고 밝혔다. 임원후보추천위에 따르면 그동안 헤드헌터사를 통해 우리은행 조직을 안정시키고, 기업가치를 높일 수 있는 경영능력과 덕망을 갖춘 은행장 후보군을 물색해왔다.임원후보추천위는 신속한 절차진행과 논란을 불식시키기 위해 이번에는 공모절차를 생략하기로 했다. 내주 초 후보군 압축, 선정절차, 방법 등을 결정해 공표하기로 했다. 또한, 향후 면접 대상자 선정 등 임원후보추천위에서 결정되는 사항들은 즉시 공표해 불필요한 오해가 발생하지 않도록 하기로 했다. 아울러 임원후보추천위원들은 후보자와 언론을 개별적으로 접촉하지 않기로 했다. 우리은행 임원후보추천위원회 관계자는 “이번 우리은행 은행장 선임과 관련해 신속히 우리은행의 역량을 끌어올릴 수 있는 덕망을 갖추고, 지속성장과 사회적 책임을 다해 기업가치를 충분히 높일 수 있는 경영능력과 경험을 갖춘 리더를 찾는데 중점을 둘 것”이라고 말했다.

[데일리환경 = 청주 김병주 기자] 4차 산업혁명을 대비한 ‘제4회 2017 3D프린팅 컨퍼런스’가 지난 16일 충북 오송 C&V센터에서 성황리에 개최됐다고 최근공시를 통해 밝혔다.한국교통대3D프린팅센터, 충북지식산업진흥원 주최 한국교통대3D프린팅센터, 충북넷 공동주관으로 열린 이날 컨퍼런스에는 기업인, 학생, 기관 등 400여명이 참석했다.전원건 충북지식산업진흥원장은 “앞으로 4차 산업혁명과 관련해 3D프린팅 기술 확산에 적극 나서 충북의 미래 먹거리 산업 창출을 위해 더욱 노력할 것”이라며 "창의적인 아이디어를 시현할 수 있도록 각종 진흥원의 시설을 적극 활용하길 바란다"고 말했다.

삼성전자가 총 221명의 승진 임원인사를 내며 세대교체의 프레임 틀을 예고하고 있어 후속 조직 개편과 보직 인사에 관심이 모아지고 있다.16일 삼성전자에 따르면, 조만간 조직개편과 보직인사를 발표할 예정이다. 이에 새로운 사업부 신설이나 기존 사업부의 재배치가 있을 지 주목되고 있다.최근 삼성전자는 윤주화 삼성사회봉사단장(64)을 포함해 김종호 글로벌품질혁신팀장(60), 이인용 커뮤니케이션팀장(60), 그리고 정칠희 종합기술원장(60), 장원기 중국전략협력실장(62), 등을 퇴진시키며 50대 지도체제를 완성했다.부사장 승진자의 평균연령은 52.9세에 불과하며 부사장 이하 임원의 나이도 40대 후반에서 50대 초반으로 꾸려졌다. 부사장 승진도 지난 5월 11명에서 이번에는 27명으로 늘리면서, 후속 보직인사에서의 인적 쇄신 기조 여지를 남겨놨다.특히 지난 사장단 인사로 DS·CE·IM 등 3개 사업부문의 큰 틀은 그대로 유지가 된다는 점을 확인했지만, 새로운 경영진 체제로 가동된다는 측면에서는 구체적인 조율이 있을 가능성이 높다는 게 업계 시각이다.먼저 이번에 후속 보직인사에서 신설된 사업지원 태스크포스(TF)를 뒷받침할 만한 개편이 있을지 주목된다. 즉 정현호 사장이 이끄는 사업지원 TF에 누가 합류할지가 주요 관전 포인트다.삼성전자는 미래전략실 해체 이후 전자계열사 및 사업 간 공통 이슈 대응과 협력이 원활하지 못한 상황이다. 이를 해결하기 위해 사업지원TF를 삼성전자 내에 설치, 계열사 간 협력 사안을 조율하는 역할을 맡겼다.사업지원TF는 삼성전자·삼성디스플레이·삼성SDI·삼성전기·삼성SDS 등 전자 계열사간 신사업 추진, 인사, 재무 등을 조율하는 역할을 하게 된다.과거 미래전략실의 축소판이라는 의미로 '미니 미전실'이라고도 불리는 만큼 향후 역할에 대해 재계의 관심이 집중돼 있다. 사업지원TF엔 과거 미전실에서 정현호 사장과 호흡을 맞췄던 인력들이 합류할 것으로 내다 보고 있다.소비자가전(CE) 부문 조직 개편도 관심사 중 하나다. 삼성전자는 최근 사장단 인사를 통해 영상디스플레이(VD)사업부와 생활가전사업부의 최고 경영층을 단일화했기 때문에 조직 재정비 가능성이 높다. 두 사업부 간 통합에 무게가 더해지고 있는 이유다.또 세트부문 통합연구소인 삼성리서치 신설을 계기로 TV·가전·스마트폰 등 세트부문 연구개발 조직이 묶이고 사업부문장도 통합해 관련 사업조직도 변화도 예고되고 있다.미래 먹거리로 떠오른 전장 사업 조직의 확대 가능성도 이번 조직개편의 관심을 받고 있다. 삼성전자는 이미 지난 3월 하만 인수를 완료, 관련 조직에 힘을 실어 사업을 본격화할 것임을 시사 한 바 있다.한편 조만간 삼성물산을 비롯해 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권 등 금융 계열사 사장단 인사도 있을 전망이다. 앞서 전자계열사 사장단 인사가 '세대교체'에 초점이 맞춰진 만큼 다른 계열사 인사에서도 이같은 흐름을 유지할 것으로 업계는 분석하고 있다. 건설·제조 계열사 중에서는 최치훈 삼성물산 사장(60)의 거취가 관심사로 떠오르고 있다.업계 한 관계자는 “삼성전자의 구조조정과 조직 개편은 불가피한 측면이 크다”며 “이미 제품 간 장벽을 허물고 서로 연결하는데 집중하고 있는 만큼, 다른 계열사 인사 역시 세대교체를 바탕으로 한 흐름이 반영될 가능성이 크다”고 말했다.

서울시가 내년 3월에 250명 규모로 새롭게 구성하게 될 제15기 서울시 건설기술심의위원회 심의위원을 내달 8일까지 공개 모집한다.서울시 건설기술심의위원회는 건설기술진흥법령에 근거를 둔 법정 위원회로 건설공사 설계․시공 수준 향상을 위해 서울시와 시 산하기관 및 자치구에서 시행하는 각종 건설공사 설계의 타당성, 구조물의 안전 및 공사시행의 적정성 등을 심의한다. 이번 공모는 그동안 활동하던 제14기 서울시 건설기술심의위원회 위원 임기가 내년 2월 말로 만료됨에 따라 심의위원을 새롭게 구성하기 위한 것. 이번에 구성하는 건설기술심의위원의 임기는 2018년 3월 1일부터 2020년 2월 29일까지 2년이다. 위원은 총 250명으로 구성된다. 당연직인 위원장과 부위원장을 제외한 248명을 위촉하게 된다. 당연직 위원장은 행정2부시장이, 부위원장은 기술심사담당관이 맡고, 당연직을 제외한 위촉직은 20개 전문분야의 전문가로 구성하게 된다.또 위촉직 248명중 연임위원과 신규위원의 조화와 위원회의 연속성을 유지하기 위해 기존 위원 중 약 25~35%(62~87명)를 연임시킬 예정이다. 나머지 65~75%(161~186명)는 새로이 선임할 방침이다. 참가 자격은 대학의 조교수 이상, 연구기관의 연구위원 급 이상, 기술사, 건축사 자격을 취득한 사람, 박사(석사) 학위 취득후 3년(9년)이상 실무에 경력이 있는 사람 등이다.위원회 선임은 각 기술인 협회 및 학회, 대학교, 연구원 및 공공기관 등으로 부터 폭 넓게 전문가를 추천받은 후 3차례의 공정한 선정위원회 심사 과정을 거쳐 신규위원을 선임할 계획이다. 선정위원회 심사시 전문분야 별로 교수, 연구원, 공기업, 시공회사, 설계용역회사 등 골고루 안배할 예정이다. 김홍길 서울시 기술심사담당관은 “그 동안 건설기술심의위원회의 운영을 통해 건설공사의 품질 및 기술수준을 크게 향상시켜 왔다”며 “이번 인터넷 공모 등을 통해 각계 전문가들이 폭넓게 참여할 수 있도록 해 건설공사의 설계·시공수준이 한층 더 향상될 것으로 기대한다”고 말했다.

분양가구수가 가장 많았던 84㎡A는 200가구에 5307명이 신청해 26.53대 1을, 84㎡B도 111가구 2740명이 접수해 평균 24.68대 1을 기록하며 뒤를 이었다.김범건 GS건설 분양소장은 “속초시 첫 자이 브랜드 아파트로 지난 10일 견본주택을 오픈 한 뒤 3일 동안 3만여 명이 방문하고, 평일에도 내방객이 끊이지 않아 어느 정도 인기를 예감케 했다” 며 “특히 모든 주택형이 당해 지역 1순위에서 마감돼, 계약도 순조롭게 진행될 것으로 예상하고 있다”고 말했다.당첨자 발표일은 오는 23일이며 계약은 28~30일 3일간 견본주택에서 진행된다. 1차 계약금 1000만 원 정액제이며 중도금 60%는 무이자 혜택이 제공된다. 강원도는 투기과열지구 등 정부의 부동산규제가 미치지 않는 지역이어서 계약 후 바로 전매도 가능하다.견본주택은 속초시 조양동 748-2에 있으며, 입주는 2020년 5월 예정이다.

▲ 소녀상이 세워질 마포구 상암동 일본군 장교 관사.이봉수 추진위원장(마포구의원)은 “지난 5월부터 소녀상 건립을 위해 3000만원을 목표로 본격적인 모금 활동을 벌이고 있다”며 “현재까지 목표액의 50%인 1500만원 가량 모금이 이뤄졌고, 내년 3.1절에 맞춘 제막식전까지 진행할 예정”이라고 말했다. 그는 또 “이날 기념 공연에서는 마포관내 중·고등학교 학생들이 소녀상 건립을 위해 십시일반 모은 모금액 전달식도 가질 예정”이라고 덧붙였다. 이 추진위원장이 소녀상 건립에 본격적으로 나서는 데는 과거 일제치하가 남긴 마포구만의 뼈아픈 역사와 맥을 같이 하고 있다.

이번 조사는 한국표준산업분류에 기초한 40개 업종, 147개 기업 및 30개 공공기관을 대상으로, 콜센터에 직접 전화를 걸어 확인하는 모니터링 평가와 콜센터를 실제 이용한 고객의 평가를 수치화하는 온라인 조사로 실시됐다. 현대건설의 3년 연속 콜센터품질지수 1위 선정은 ‘현대건설이 지으면 다르다’는 고객의 믿음에 끝까지 보답하기 위해 콜센터 상담서비스 역시 최고의 서비스 제공에 만전을 기한 결과물이라는 것이 회사측 설명이다. 현대건설 관계자는 “3년 연속으로 2017년 콜센터품질지수 아파트 부문 1위로 선정된 것은 앞으로도 고객과의 약속을 최우선가치로 삼으라는 의미인 것 같다”며, “고객의 기대를 뛰어넘는 고객 감동서비스로 보답하겠다”고 말했다.