서울시가 4개 물재생센터의 하수처리 중 숨어있는 잠재에너지를 찾고 폐열을 회수하는 등 버려지는 에너지를 자원으로 활용하기 위한 에너지 종합계획을 수립, 에너지 자립경영 구축에 나선다. 시는 미활용 잠재에너지를 자원화하기 위해 4개 물재생센터 에너지관리 종합계획을 수립하고 자립률 단기목표 56%(2020년까지), 중기목표 73% (2025년까지), 장기목표 100%(2030년까지)를 설정했다고 10일 밝혔다.이에 따라 시는 오는 2030년까지 연간 약 16만3000TOE의 에너지(약 753억원)를 생산한다는 계획이다. 1TOE(Ton of Oil Equivalent)는 원유(석유) 1톤의 발열량 기준단위로 16만3000TOE는 아파트 약 11만3000가구가 연간 사용할 수 있는 에너지 양이다. 우선 단기과제로 물재생센터의 에너지 손실분석을 통해 2020년까지 14개 분야에 대해 단계적으로 폐열회수, 효율이 낮은 장비 개량 등을 통해 연간 1만6000TOE 를 아껴 약 73억 원의 예산을 절감하기로 했다.14개 분야 에너지 손실요인 개선방안은 ▲효율이 낮은 노후송풍기 개량 ▲송풍기 흡입온도 조정 ▲송풍공기 폐열회수 ▲유입펌프 교체시 정격양정 조정 ▲생슬러지 이송계통(초침~저류조) 변경 ▲소화조 가온시스템 순환방식 개선 등이다.또 하수 미활용 잠재에너지를 분석한 결과 연간 약 1000억 원의 경제적 가치가 있다는 판단아래 장기적으로 ▲하수방류수 에너지 생산시설 ▲슬러지 건조 연료화시설 ▲폐열 회수시설 등을 확충하는 등 에너지 자립을 이뤄나간다는 방침이다. 권기욱 서울시 물순환안전국장은 “물재생센터가 에너지 중심 경영의 메카로 거듭나기 위해 에너지관리 종합계획을 수립해 지속 추진함으로써 장기적으로 물재생센터가 에너지 자립률 100%를 달성할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

금천구(구청장 차성수)는 쓰레기 감량정책의 일환으로 구립어린이집 45개소대상 ‘음식물쓰레기 개별감량기 보급 시범사업’을 실시한다. 음식물쓰레기 감량기는 기계적, 열적, 생물학적 처리과정 등을 통해 음식물류 폐기물을 90%이상까지 감량할 수 있는 시설 및 장치다. 남은 부산물은 퇴비 등으로 재활용도 가능하다. 용량에 따라 대형업소나 100세대 이상 공동주택등에 설치되는 대형감량기와 가정이나 소규모 음식점에 설치되는 소형감량기로 나뉜다. 이번 사업에 보급되는 개별감량기는 구립어린이집에 설치 가능한 처리용량 4~5L짜리 소형감량기다. 개별감량기 보급 사업은 2016년 구주민참여예산으로 지원된다. 개별 감량기는 구립어린이집 45개소에 무상으로 설치하며 성능 및 감량효과 등을 모니터링한 후 성과분석을 통해 추후 감량시책에 반영할 예정이다. 이를 위해 구는 오는 12일(금)까지 업체를 공모 한 후, 구립어린이집과 관계 공무원으로 구성되는 선정위원회에서 참여업체에 대한 제안을 들을 예정이다. 평가기준에 따라 제품을 선정한 후 업체계약과 현장설치, 교육 등을 실시한다. 청소행정과 이태홍과장은 “감량기 설치 후 처리과정 교육 등을 통해 개별 주택에는 가정단위 음식물 쓰레기 감량의 필요성 인식 확대 및 환경개선에 대한 조기 교육 효과를 기대하고 있다”며 “이 뿐만 아니라 구차원에서도 점진적인 사업 확대로 음식물쓰레기 감량 및 처리비 감소에도 효과가 있을 예정”이라고 말했다.

국내 4대 정유사가 해양오염 대비·대응체계 강화에 나선다. 국민안전처 해양경비안전본부는 오는 11일부터 이틀간 울산에 위치한 SK에너지와 S-오일에서 해양오염사고 관계기관, 정유사와 방제업체 등 관계자 25명이 참석한 가운데 해양오염사고 대비·대응체계 강화를 위한 회의를 개최한다고 8일 밝혔다. 우선 해경에서 SK에너지, GS칼텍스, S-오일, 현대오일뱅크 등 4대 정유사를 포함한 기름·유해액체물질 취급시설에 대한 2017년도 국가안전대진단 추진 결과를 설명하고, 해양오염사고 예방과 대비·대응을 위한 4대 정유사의 책임과 역할을 강조할 계획이다. 국가안전대진단 결과에 따르면 위험물 취급 해양시설 가운데 위험물 저장시설 정기검사 미실시, 기름 공·수급 배관 노후 및 부식, 방제장비·자재의 보관상태 불량 등의 사례가 발견됐다.해양환경관리공단은 정유사 해양오염사고 유발 시 신속 대응을 위한 방제전략을 소개하고 정유사 측의 의견을 수렴한다. 김형만 안전처 해양경비안전본부 해양오염방제국장은 “이번 4대 정유사간의 소통의 장이 세계 초일류 기업을 자랑하는 국내 정유사들의 오염사고 대응 역량이 한층 강화될 것으로 기대된다”며 “정부와 정유사 등 방제주체별 책임과 역할을 명확히 확립하고 상호 협업하는 계기가 될 것”이라고 말했다.

종로구(구청장 김영종)가 좋은 디자인의 아름다운 간판을 선정해 전시함으로써 선진 간판 문화 확산을 위한 ‘2017 종로구 환경 간판 공모전 ’을 개최한다.구는 서울시에 주최한 ‘환경 간판 공모전’에서 대상 등 해마다 다수의 수상작을 배출하고 있을 정도로 수준 높은 간판 문화를 자랑한다. 한 걸음 더 나아가 자체적으로 공모전을 실시함으로써 보다 좋은 작품을 폭넓게 발굴하고 종로의 우수한 간판문화를 널리 알리겠다는 것이 이번 공모전의 의도다.

한국농수산식품유통공사(사장 여인홍 )는 농림축산식품부(장관 김재수)와 함께 경기침체와 청탁금지법 시행으로 위축된 화훼 소비를 활성화하고자 가정의 달 5월을 맞이하여 오는 5월 11일 목요일 오전 9시부터 오후 7시까지 서울 청계광장에서 꽃 직거래장터를 운영한다고 밝혔다.

올해 공기업 및 공공기관의 채용이 사상 최대 규모일 것으로 전망이 나온 가운데, 취업 선호도 1위 공기업으로 한국전력공사인 것으로 조사됐다.구인구직 매칭플랫폼 ‘사람인’이 대학생 및 구직자 1693명을 대상으로 ‘가장 입사하고 싶은 공기업’을 조사한 결과, 한국전력공사(8.3%)가 1위를 차지했다. 2위는 7.3%가 선택한 국민건강보험공단이고, 3위로 코레일한국철도공사(5.4%)을 선택했다.계속해서 인천국제공항공사(5.1%), 국민연금공단(5.1%), LH한국토지주택공사(4.3%), 한국수자원공사(4.1%), 한국전력기술(3.8%), 강원랜드(3.7%), 한국과학기술원(3.6%)이 상위 10위 안에 들었다.공기업에 입사하고 싶은 이유로는 37.3%가 ‘정년보장 등 안정성’을 선택했다. 이어 ‘정시퇴근 등 근무환경’(23%), ‘사내복지, 복리후생 혜택’(14.1%), ‘높은 연봉’(7.9%) 등의 순으로 답했다.사람인이 대기업 선호도 조사 시, 입사하고 싶은 이유로 ‘높은 연봉’(26.2%)이 1위를 차지한 것과는 다소 차이를 보였다.공기업에 취업하기 위해 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하느냐는 질문에는 가장 많은 14.6%가 ‘출신학교(학벌)’이라고 답했고, ‘인턴 등 실무 경력’(13.8%)이 뒤를 이었다. 이외에 ‘자격증’(12.3%), ‘인재상 부합’(11.7%), ‘인맥’(10.1%), ‘전공’(9%), ‘외국어 능력’(6.8%), ‘대외/사회활동 경험’(6.7%), ‘어학 성적’(5.3%) 등의 응답이 이어졌다.한편, 사람인은 업계 최초로 2017년 공공기관 채용일정 서비스를 통해 주요 공공기관의 채용 시기, 전형별 채용 인원, 초임정보를 제공하고 있다.