은행 대출 규제로 인한 반사이익이 저축은행에게로 몰렸다. 서민층 대출고객이 저축은행에 몰리면서 8분기 연속 흑자를 기록한 것.저축은행들이 8분기 연속 흑자 행진을 이어갔다. 은행 대출 규제로 서민층 대출고객이 몰려 이자이익이 늘어난 영향이다.금융감독원은 4일 올해 상반기 국내 79개 저축은행 당기순이익은 4837억원으로 전년 같은 기간보다 74.1%(2058억원) 급증했다고 밝혔다. 2014년 3분기 이후 8개 분기 연속 흑자 행진이다.저축은행 이익 증가는 자산(대출 등) 확대로 이자이익이 늘어난 덕분이다. 대손충당금 전입액(1102억원)이 늘었으나 이자이익(3225억원) 증가폭이 훨씬 컸다.저축은행 총자산은 지난 상반기말 현재 47조5328억원으로 지난해 같은 기간보다 7조3413억원(18.3%) 증가했다. 정부가 가계부채 관리 강화로 은행 등 대출규제를 강화시키자 자금이 필요한 서민층이 저축은행이 몰렸기 때문이라고 금융관계자는 분석했다. 이 기간 동안 대출금은 7조3023억원에 달했다.이익잉여금 증가(약 7000억원)로 저축은행 자기자본(5조4948억원) 지난해 상반기말(4조5713억원)보다 20.2%(9235억원) 늘어났다.국제결제은행(BIS) 기준 자비자본비율은 같은 기간 14.24%에서 14.53%로 상승했다.자산건전성도 개선 추세다. 6월말 현재 총여신에 대한 연체율은 7.7%로 전년 동기(11.6%)와 견줘 3.9%포인트 개선됐다. 기업대출 연체율은 같은 기간 14.6%에서 8.7%로 5.9%포인트 내려갔다. 가계대출의 경우 11.0%에서 9.5%로 1.5%포인트 개선됐지만 하락폭이 상대적으로 작았다.윤창의 금감원 저축은행감독국장은 “2014년 하반기부터 저축은행 총자산과 예수금, 순이익 규모가 지속 증가하고 연체율 고정이하여신비율이 크게 하락하는 등 경영 상태가 개선됐다”고 말했다.다만 “저축은은행은 저신용자 대출 비중이 높아 신용리스크(부실위험) 증가 가능성에 선제적으로 대응해야 한다”며 “가계신용대출을 면밀히 모니터링하고 필요시 자산증가 속도 조절, 보수적인 충당금 적립 등 부실위험 축소 노력을 유도하겠다”고 말했다.

‘좋은 일자리’는 증가하지만 여전히 청년·여성·노인 등 사회적 약자들은 이러한 혜택을 받지 못하고 있다는 주장이 제기됐다.전해영 현대경제연구원 선임연구원은 4일 발표한 ‘국내 임금근로자의 일자리 구조 변화 및 시사점’ 보고서에서 이 같이 해석했다보고서는 일자리를 소득수준과 고용안정성 여부에 따라 ▲좋은 일자리 ▲괜찮은 일자리 ▲힘든 일자리 ▲안 좋은 일자리 등 4개로 분류했다.보고서에 따르면 최근 10년 동안 좋은 일자리는 계속 늘어나고 있다. 좋은 일자리가 전체에서 차지하는 비중은 2006년 27.0%에서 지난해 34.9%로 확대됐다.반면 같은 기간 ▲괜찮은 일자리(5.7%→5.0%) ▲힘든 일자리(37.5%→32.6%) ▲안 좋은 일자리(29.8%→27.5%) 등은 모두 감소했다.근로계약 측면에서도 정규직 일자리는 2006년 64.5%에서 지난해 67.5%로 증가했다. 같은 기간 비정규직은 35.5%에서 32.4%로 감소했다. 다만 일자리 수로만 보면 비정규직은 2015년 881만개로 10년 전보다 242만개 늘었다. 근로시간 역시 모든 일자리 유형에서 일주일에 50시간 이상 일하는 과다근로 일자리가 줄었다.그러나 상대적으로 여성·청년·노인은 일자리 개선 효과를 상대적으로 덜 누리고 있다고 지적했다.우선 좋은 일자리에 근무하는 여성은 남성과 마찬가지로 10년 전보다 증가했다. 하지만 남·녀가 각 성별에서 좋은 일자리를 차지하고 있는 비중의 격차는 20.5%포인트로 2.5%포인트 확대됐다. 10년 동안 좋은 일자리를 확보한 남성이 여성보다 더 많았기 때문이다.연령으로 비교해도 청년과 노인 일자리의 질적 개선은 미흡했다. 중년층(30세 이상 50세 미만) 근로자는 10년 동안 좋은 일자리 종사 비중이 증가했고, 안 좋은 일자리 종사 비중은 줄었다.그러나 55세 이상 고령층 근로자의 경우 좋은 일자리와 안 좋은 일자리에서 일하는 비중이 모두 늘었다. 노인의 좋은 일자리 비중이 증가한 건 긍정적이지만 10년 전보다 2.2%포인트 늘어 중년층(5.6%포인트)보다 낮았다.전 선임연구원은 “여성 근로자에 대해 유연근무제 실효성 제고, 영아 보육 지원체계 강화 등 근로 여건 개선이 요구된다”며 “청년층의 조기 취업 지원 시스템 강화, 노인 일자리 네트워크 강화, 고령층 취업 기업에 대한 세제 혜택 등의 대책도 지속 추진해야 한다”고 말했다.

대우조선해양 사외이사들이 이사회 안건에 대해 98.3%를 찬성한 것으로 드러났다. 사외이사 본래 역할인 경영 감시 대신 거수기로 전락했다는 비난을 받는 이유다.4일 김해영 더불어민주당 의원은 4일 산업은행으로부터 제출받은 ‘2008년 이후 대우조선해양 사외이사 선임 및 이사회 의결 현황’자료 분석 결과를 공개하며 이같이 밝혔다.김 의원은 “2008년 1월부터 올해 6월까지 이사회 의결 현황을 분석한 결과 총 111회의 이사회가 열렸다”며 “총 346건의 안건이 부결 없이 100% 처리됐다”고 지적했다.

서울시 동부공원녹지사업소는 초등학교 4~6학년 학생들이 전문가와 함께 공원 내 동물과 식물 등을 조사하는 프로그램인 '제2회 어린이 자연탐사대' 활동을 성공적으로 실시했다고 밝혔다.

밀알복지재단은 지난 8월 16일부터 약 2주간 한국잡월드에서 어린이와 함께하는 ‘태양광 랜턴 체험교실’을 진행했다고 밝혔다. ‘태양광 랜턴 체험교실’은 태양광 랜턴을 조립하는 과정에서 에너지 빈곤을 겪는 지구촌 이웃들의 실태를 체험해볼 수 있도록 마련한 행사다. 이번 행사에는 한국잡월드를 찾은 550여명의 어린이들이 태양광 랜턴 조립 체험에 참여했으며, 총 555개의 태양광 랜턴이 만들어졌다. 어린이들이 만든 태양광 랜턴은 전력시설이 없는 아시아 및 아프리카 오지의 주민들에게 보내질 예정이다. 한편, 밀알복지재단은 ‘라이팅칠드런’ 캠페인의 일환으로 10월 3일 과천 서울대공원에서 ‘제2회 에너지 나눔 대축제’를 개최한다. 이 행사는 전기 없이 살아가는 아프리카 사람들의 생활과 문화를 체험하고, 실생활에서 에너지를 절약하여 제3세계에 나눌 수 있는 친환경 나눔 축제이다. 밀알복지재단은 지난 2014년 과천서울대공원 분수대 광장에서 ‘제1회 에너지 나눔 대축제’를 개최한 바 있다. 시민들은 이 행사에서 다양한 에너지 나눔 및 체험 활동에 참여했으며, 아프리카에 보낼 태양광랜턴을 직접 조립하기도 했다. 마찬가지로 오는 10월 개최되는 에너지 나눔 대축제에는 태양광 랜턴 체험 교실을 비롯해 다양한 에너지 관련 체험행사와 가수들의 축하 공연이 이어질 예정이다. 뿐만 아니라 저녁에는 태양광 랜턴을 목에 걸고 서울대공원을 거니는 ‘은하수길 야간 걷기 대회’가 개최된다. 황대벽 밀알복지재단 전략사업부장은 “밀알복지재단은 2012년부터 아시아 및 아프리카 저개발국에 태양광 랜턴을 보급하는 ‘라이팅칠드런’ 캠페인의 일환으로 ‘태양광 랜턴 체험교실’을 진행하고 있다”고 전했다. 이어 “어린이들에게도 에너지의 소중함과 중요성에 대해 생각해 볼 수 있는 계기를 만들어주고자 한국잡월드와 함께 ‘태양광 랜턴 체험교실’을 진행하게 되었다”고 밝혔다.

다가오는 추석을 맞이하여 서울시가 복지사각지대 저소득층을 대상으로 김치나눔 행사를 진행했다고 밝혔다.서울시는 추석을 맞아 한국신선채소협동조합에서 주관하는 ‘제4회 행복나눔 김치사랑 축제’ 행사를 개최했다.