국립공원관리공단(이사장 박보환)은 10일부터 오는 2019년 2월 말까지 ‘국립공원 시설이용예약제 미환불금에 대한 환급’을 실시한다고 8일 밝혔다.시설이용예약제 미환불금은 국립공원 내 대피소와 야영장을 예약하고 취소 또는 미사용한 고객 중 환불정보가 맞지 않아 발생한 것이다. 지난 2008년 1월부터 2014년 2월까지 총 2,671건에 약 2,600만원이다.환불정보 불일치 내용은 계좌번호 오류, 해약계좌, 실명 미확인, 주민등록번호 오류, 휴대전화번호 변경 등이다.미환불금 조회나 확인은 국립공원관리공단 예약통합시스템(res -ervation.knps.or.kr)에서 할 수 있으며, 간단한 실명인증(휴대폰 인증)을 받은 다음 환불 가능한 계좌 정보를 입력하면 환불금을 신청할 수 있다.환불금 소멸시효는 사용예정일로 5년 이내이므로 환불금을 찾아가지 않으면 공고 후 3개월 이후부터 순차적으로 소멸되어 공단으로 귀속되기 때문에 빨리 신청해야 한다.이용민 국립공원관리공단 탐방문화부 부장은 “국립공원 시설이용예약제 미환불금을 적극적으로 찾아주기 위한 다양한 노력을 기울일 예정이며, 고객중심의 국립공원 탐방관리 정책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.

재규어 랜드로버 코리아(대표 백정현)는 경기도 안양시 동안구 관양동에 재규어 랜드로버 코리아 평촌 전시장 및 서비스센터를 새로 오픈하고 공식 운영을 시작한다.운영은 재규어 랜드로버 코리아의 공식딜러사인 C&D모터스가 맡는다. 평촌 전시장 및 서비스센터는 경기 남서부 지역 최초의 재규어 랜드로버 공식 전시장과 서비스센터로, 핵심상권에 위치해 고객들의 접근성을 높였으며 고객의 니즈에 맞춘 다양한 프리미엄 서비스를 제공할 계획이다.지상 4층, 811m2(245평) 규모의 평촌전시장은 각 브랜드별 차량을 단독층으로 구별해 전시한다. 또한 오픈 컨설팅존, 컨설팅룸을 별도로 운행해 고객 맞춤형 상담공간도 마련됐다. 지상 2층에 위치한 핸드오버존(Hand-Over Zone)을 통해 출고 전 직접 자신의 차량을 세밀하게 확인하고 재규어 랜드로버만의 프리미엄 서비스를 경험할 수 있다.또한 지상 1층, 1,425m2(430평) 규모의 서비스센터는 11개의 워크베이 및 알루미늄 패널의 판금, 용접, 특수코팅 및 도색 등이 가능한 알루미늄 전용 작업 부스 등 최신 설비와 최첨단 진단 장비, 전문 테크니션을 배치해 최고의 서비스 품질을 제공할 예정이다. 이를 통해 일 평균 33대, 월 평균 660대의 서비스 처리가 가능하다. 고객라운지에는 셀프바, 컴퓨터, 안마의자 등을 마련해 고객들에게 보다 편안한 대기공간을 제공한다.재규어 랜드로버 코리아는 현재 전국 주요 도시에 평촌 전시장 및 서비스센터를 포함해 총 20개의 공식 전시장과 20개의 서비스센터, 1개의 인증 중고차 전시장을 운영하고 있다.

삼아디오시스템(대표 문성업)은 지진강도 9.0이상의 지진에도 견디는 원자력발전소 도어를 독자적으로 개발하여 국산화에 성공하여 관련업계의 주목을 끌고 있다.특수문 분야에 독보적인 삼아디오시스템㈜은 외국 기술에만 의존하던 원자력 차폐기술을 국내에서 최초로 국산화를 추진 강한 내진에도 견딜 수 있는 차폐문을 개발하여 세계 최초로 진도 9.0 이상의 테스트를 통과했다.삼아디오시스템은 17년 특수문 분야의 기술력을 인정받아 최근 UL인증을 통과하는 등 올해부터는 요르단 등 중동에 원자력발전소 차폐도어 등을 납품하게 되면서 세계적인 기술력을 인증 받았다.일본 후쿠시마 원전사고를 계기로 내진에 강한 원자력발전소의 차폐기술 대두되고 있는 시점에서 삼아디오시스템의 내진차폐기술로 원전에 대한 불안감을 한층 해소하게 되었으며, 그 동안 외국의 기술에 의존하던 내진차폐기술의 국산화에 큰 의미를 두고 있다.또한 삼아디오시스템은 발전소는 물론 군사용 특수 목적용 도어 분야에서 막강한 기술 경쟁력으로 시장 점유율을 높이고 있다. 특히 전투기 격납고 도어, 벙커시설의 특수도어, EMP방공시설 도어 등 군사 목적에 사용되는 도어뿐만 아니라 일반 건축물의 자동도어까지 제작, 설치하고 있다.지난 메르스 사태를 통해 의료시설의 방사선 및 바이러스를 차단할 수 있는 특수 차폐시설 제작 발주가 이어지고 있으며, 북한의 EMP탄 보유로 인해 차세대 국방핵심 전략인 EMP차폐시설에 대한 제작에 접목이 되면서 EMP 차폐시장의 확산에 주도적 역할을 하고 있다. 삼아디오시스템은 특수문 뿐만 아니라 네오디뮴계 희소금속인 ND자석(영구)과 특수 후처리 된 히팅 로터를 이용하여 반영구적인 온수보일러 시스템을 독자적으로 개발하여 특허 출원한바 있다.국가공인 시험기관인 한국기계연구원 평가결과 기존의 보일러에 비해 50%이상의 유지비용 절감효과를 검증되면서 비접촉 방식의 자기장 보일러로 고장률이 거의 없는 보일러 기술이 인정받아 최근 보일러 최대 소비국인 러시아와 중국에 보일러 납품계약이 체결되었으며 그리고 미국과도 계약이 체결이 순조롭게 진행 중이다.

▲ 주요 그룹들의 인사가 진행되면서 경영 전면에 나선 오너일가 3·4세들이 급증하고 있다.이 사장은 삼성물산의 패션 사업 총괄 업무를 맡게 되는 것이며 대표이사직은 맡지 않았다. 서울예고와 미국 파슨스 디자인 스쿨을 졸업한 이 사장은 2002년 제일모직 패션연구소 부장으로 입사한 이후 2005년 상무로 승진, 2010년부터는 제일기획 경영전략 업무를 겸직해왔다.이 사장은 지난 2013년 사장에 올랐으며 삼성그룹 패션부문 성장을 진두지휘했다는 평을 받고 있다. 그는 제일모직 당시 ‘빈폴’을 대표 브랜드로 키우고 ‘구호’와 ‘에잇세컨즈’ 등으로 차세대 브랜드까지 강화했다. ‘패션통’으로 각광받고 있는 이 사장은 오는 2016년 국내 토종 SPA브랜드 에잇세컨즈를 중국에서 론칭할 예정이며, 해외시장 진출을 통해 삼성물산 패션부문을 성장을 꾀한다는 방침이다.GS그룹 4세도 경영 전면에 배치됐다. GS그룹 등 재계에 따르면 지난 1일 GS그룹 임원 인사에서 GS오너가 허준홍·허윤홍 상무, 허서홍 부장이 각각 전무와 상무로 승진했다.GS그룹 장손으로 알려진 허준홍 GS칼텍스 상무가 전무로 승진, 법인사업부문장을 맡게 됐다. 허 전무는 GS그룹 창업주의 장남인 고 허정구 삼양통상 회장의 장손이며 허창수 GS 회장의 5촌 조카다.허 전무는 1975년 서울 출생으로 보성고등학교를 졸업, 고려대에서 경영학, 콜로라도대에서 경제학을 수학했다. 2005년 GS칼텍스에 입사한 이후 2013년 GS칼텍스 싱가포르 법인 원유·제품 트레이딩 부문장을 역임했고, 올 초 GS칼텍스 서울 본사에서 LPG 사업부문장 맡았다.허창수 GS그룹 회장의 장남 허윤홍 GS건설 상무도 전무로 승진했다. 1979년생으로 세인트루이스대 국제경영학과 및 워싱턴대 경영대학원을 졸업한 그는 2002년 LG캍텍스정유(현 GS칼텍스)에 입사한 후 2012년 GS건설 경영혁신담당(상무)에 선임됐고, 2015년부터 GS건설 사업지원실장을 맡고 있다.허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남 허서홍 GS에너지 전력·집단에너지 사업부문장(부장)도 이번 인사에서 상무로 승진했다. 미국 쉐브론, 삼정KPMG, GS홈쇼핑 등에서 근무했으며, 삼양인터내셔널과 GS 아이티엠 사내이사에도 등재돼 있다.현대중공업도 3세 경영 체제로 들어섰다. 현대중공업은 지난 11월27일 정기 임원인사를 통해 정몽준 현대중공업 대주주의 장남 정기선 상무가 전무로 승진한다고 밝혔다. 정몽준 대주주가 경영일선에서 물러난 이후 전문경영인 체제를 유지해왔던 현대중공업은 정 상무를 기획실 총괄부문장에서 전무로 승진시킨 것.최근 사우디 최대 석유회사와 사업협력을 성사시키며 주목을 받은 것과 관련 재계 일각에선 정 전무가 경영에 참가하지 않고 있는 정몽준 최대주주의 자리를 대신할 것이라는 의견이 지배적이다.이명희 신세계그룹 회장의 딸 정유경 부사장도 신세계백화점 부문 총괄사장으로 승진했다. 재계 일각에선 정 부사장을 사장으로 승진시키면서 ‘정용진-정유경’ 남매경영의 강화로 분석하기도 한다. 1996년 이사로 경영에 입문한 정 사장은 이사 직급이 없어지면서 2000년부터 상무로, 2009년부터 부사장으로 재직해 왔다.면세점 입성에 성공한 두산그룹도 내년부터 출발할 면세점 전략담당 전무로박용만 회장의 장남 박서원 전무에게 맡겼다. 두산그룹의 광고대행업체인 오리콤에서 부사장직을 맡고 있는 박서원 전무는 두산의 유통사업부문 전무도 겸직하게 된다.이밖에 허영인 SPC그룹 회장의 장남인 허진수 파리크라상 전무 겸 전략적 성장부문장이 부사장으로 승진해 경영 전면에 나서게 됐고, 하이트진로도 정기 임원인사를 통해 창업주 고 박경복 회장의 손자이자 박문덕 회장의 장남 박태영 전무를 부사장으로 승진 발령했다.

현대자동차가 미래 모빌리티 시대를 주도하기 위해 2016년 새롭게 선보일 친환경 전용 차량의 명칭을 ‘아이오닉(IONIQ)’으로 최종 결정했다.7일 현대차에 따르면 ‘아이오닉(IONIQ)’ 차명은 지난 2012년 제네바 모터쇼를 통해 공개했던 플러그인 하이브리드 컨셉트인 ‘i-oniq’의 이름을 계승했다. 더불어 전기적 힘으로 결합과 분리를 통해 새로운 에너지를 만들어내는 ‘이온(ION)’의 특징과 현대자동차의 독창성을 나타내는 ‘유니크(Unique)’의 의미가 더해졌다.시대의 흐름에 따라 고객들의 라이프 스타일이 빠른 속도로 변화하고 있는 가운데, 고객들에게 보다 나은 생활을 제공할 수 있는 새로운 자동차를 만들어, 미래 모빌리티의 트렌드를 주도하겠다는 현대자동차의 비전도 담겼다.

전북창조경제혁신센터, 1년간 탄소·농생명·문화 분야 56개 기업 육성7일 효성은 탄소강국의 초석이 될 탄소특화창업보육센터 개소식과 전북창조경제혁신센터 1주년 기념식을 최양희 미래창조과학부 장관, 송하진 전북도지사, 김승수 전주시장과 효성 이상운 부회장, 김진수 전북창조경제혁신센터장, 방윤혁 탄소특화창업보육센터장 등이 참석한 가운데 개최했다고 밝혔다.이상운 부회장은 이날 인사말에서 “탄소특화창업보육센터와 전북창조경제혁신센터를 중심으로 전라북도를 탄소산업의 메카로 조성, 지역경제 활성화를 주도함으로써 창조경제의 모범사례를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.효성에 따르면 개소한 탄소특화창업보육센터는 전국 17개 창조경제혁신센터 중에서 유일하게 설립된 창업보육센터로 전주 탄소섬유공장 증설 부지 중 일부를 무상 제공해 건립됐다. 효성은 탄소특화창업보육센터를 통해 2017년까지 1000명의 혁신 창업가를 양성하고, 탄소관련 혁신 중소기업 100개를 육성한다는 계획이다.효성은 탄소섬유공장 초대 공장장을 지낸 국내 탄소 R&D 분야 최고의 전문가인 방윤혁 상무를 탄소특화창업보육센터장으로 선임해, 응용이 극히 어려운 탄소 관련 기술 분야의 조언을 담당하기로 했다.보육센터 입주 기업의 창업 및 지원 절차는 「발굴–심사–입주–사업화지원-창업」 등 5단계를 거친다. 탄소 관련 창업을 원하는 사람은 누구나 탄소특화창업보육센터의 문을 두드려 조언을 받을 수 있다.특히 사업화 지원 단계에서는 ▲효성기술원 및 외부기관의 기술지원 ▲시제품 제작 지원 ▲기업경영자문 등을 통한 사업화 지원 ▲효성의 국내외 네트워크 및 주요 전시회 동반 참가를 통한 마케팅 지원 ▲교육·멘토링 등의 역량 지원 ▲펀드·국책과제 연결·고충처리 등의 전폭적인 지원이 이뤄진다.약 500평 규모의 탄소특화창업보육센터는 20개 업체가 동시 입주 가능하며 현재 6개 업체가 우선 입주해 있다. 이 업체들은 강철보다 1/4 수준으로 가벼운 대신 강도는 10배, 탄성은 7배 뛰어나며 전기전도성 및 화재예방에도 좋은 탄소섬유만의 특성을 잘 살린 아이디어로 무장, 사업화에 성공했거나 추진 중이다.한편 지난해 11월 개소한 전북창조경제혁신센터는 지난 1년 동안 전라북도 경제활성화의 허브 역할을 해왔다. 전라북도의 강점인 ▲탄소 ▲농생명 ▲전통문화 부문 혁신기업을 발굴하기 위해 2차례의 창업공모전을 개최한 바 있고 창업스타 3기 공모전을 진행 중이다. 현재는 3개 분야에서 총 56개 기업을 보육 중이다.

평소 음주가 잦은 직장인들은 일주일 평균 약 2회 술자리에 참석하며, 이들 중 과반수이상은 평소 술 마신 다음날이면 한나절 이상을 숙취 때문에 고생한다고 답했다.7일 취업포털 잡코리아가 평소 술을 마신다고 밝힌 남녀직장인 1858명을 대상으로 음주문화에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다.직장인들은 평소 일주일에 ‘약 2회’ 술자리에 참석하며, 술자리가 끝나고 귀가하는 시간은 ‘저녁 9시~12시’(65.6%)가 가장 많았다. ‘밤 12시 이후’인 새벽에 귀가한다고 답한 직장인은 28.0%로 10명중 3명 정도에 달했다.특히 새벽에 귀가한다는 답변은 20대(35.3%) 직장인이 가장 높았고, 30대 직장인 중에는 23.2%, 40대 직장인 중에는 15.6%, 50대 이상 직장인 중에는 11.4%로, 연령이 낮을수록 많았다.새벽까지 이어지는 술자리는 다음 날 일상생활에 지장을 줄 수 있다. 실제 직장인 34.3%는 ‘음주 후 다음 날 직장에 휴가를 냈던 경험이 있다’고 답했다. 이러한 답변은 20대(31.9%) 보다 30대(36.6%)와 40대(36.2%) 50대이상(42.9%)이 더 많았다.

서울시가 ‘서울 꽃으로 피다’ 캠페인의 일환으로 진행한 ‘시민조경아카데미’와 ‘시민정원사 이론·실습과정’을 운영, 총 211명의 마을 조경리더를 양성·배출한다고 7일 밝혔다.민조경아카데미 수료생 140명 양성·배출시에 따르면 ‘시민조경아카데미’는 시민을 중심으로 한 녹색 공동체를 구축하기 위해 개설한 열린 교양강좌다.중점 강의는 조경과 수목, 화훼, 정원문화사, 올바른 수목관리 등 총 12강으로 구성하여 대학교수, 전문가 강의로 12주간 운영했다. 또한 서울정원박람회, 푸른수목원 견학 등 현장 학습을 병행하여 다양한 수목과 꽃들을 보고 듣고 느끼는 시간을 갖기도 했다.서울시는 특히 이번 교육생 중에는 숲 해설가, 학교를 초록으로 꾸미고자 하는 교장선생님, 매주 다정히 손잡고 강의에 참여하는 부부 등 누구나 참여할 수 있고 쉽고 재미있는 시민조경아카데미만의 매력을 다시금 확인할 수 있었다고 전했다.수료생 김정훈 씨는 “알기 쉽고 흥미로운 강의로 정원·조경에 대한관심과 자신감 또한 생긴다”며 “3개월이 너무 빨리 지나가 아쉽지만 내년에 시민정원사 교육이 기다려진다”고 말했다.서울시는 오는 8일 오후 7시 서울시청 신청사 8층 다목적 홀에서 수료생 등 약 200명이 참석한 가운데 ‘시민조경아카데미’수료식을 갖는다.시민정원사 이론·실습과정 수료생 71명 양성·배출‘시민정원사 이론·실습과정’은 식물·정원에 대한 이론과 실습강의를 진행하는 기초과정으로 ‘스스로 꽃과 나무를 가꾸고 지역사회에 봉사하는 시민을 양성’하기 위한 교육이다.교육은 3개월 간 매주 1회 총 14강으로 구성되었으며, 서울정원사학교로 지정된 서울대학교, 서울시립대학교에서 학교별 특화 과정 및 현장 견학 등으로 진행됐다.정원사 학교별 교육의 특징은 서울대는 정원의 유형 및 정원 디자인, 옥상녹화 등 정원 만들기 기초를 중점으로 하였고, 서울시립대는 정원 식물의 종류, 생장과 개화 등 정원 식물의 이해 등 학교별 특성화된 교육을 제공했다.수료생 송정희 씨는 “이론과 다양한 실습의 기회를 접할 수 있는 시민정원사 교육을 통해 일상생활에도 적용할 수 있는 식물과 정원문화에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있었다”며 “열정을 가진 다양한 수강생들과 함께 할 수 있어 즐거웠고, 당장 내 생활 주변에서 손쉽게 시작할 수 있는 작은 조경활동부터 해 볼 생각이다”고 말했다.서울시는 오는 11일 오후 2시 30분 서울시청 신청사 8층 다목적 홀에서 수료생 등 약 80명이 참석한 가운데 ‘시민정원사이론·실습과정’ 수료식을 갖는다.서울시 관계자는 “시민들이 꽃과 나무, 조경, 정원 문화를 쉽게 접하고 녹색 여가 활동을 누릴 수 있도록 다양한 녹색 교육 프로그램을 확대해나갈 계획”이라며 “이번에 양성·배출된 조경 리더들의 내 집, 내 마을에 꽃과 나무를 심고 가꾸는 활발한 자원봉사 활동으로 시민들의 일상생활 속에 정원 문화가 확산되길 기대한다”고 말했다.

이헌조 전 LG전자 회장이 7일 오전 0시10분 향년 83세로 별세했다.1932년 경남 의령에서 태어난 이헌조 전 회장은 1957년 서울대 철학과를 졸업하고 같은 해 락희화학공업사(現 LG화학)에 입사했다. 이듬해 LG전자 전신인 금성사 창립멤버로 참여한 이래 금성사 사장, LG전자 회장 등을 역임하며 한국 전자산업의 발전을 이끈 전문 경영인이다.이헌조 전 회장은 금성사 사장으로 재임 시 “붉은 신호면 선다”는 원칙 우선과, “빈대를 잡기 위해서라면 초가삼간이라도 태운다”는 품질 우선의 경영철학을 추구했다. 이는 철저한 기본 준수가 변혁의 출발이며 기술과 품질 혁신의 근간이라는 의미다. 그 결과 LG전자는 대한민국 대표 전자기업으로 거듭났고, 유수의 글로벌 업체들과 어깨를 나란히 할 수 있게 됐다.이 전 회장은 한국산업기술진흥협회 부회장, 한·인도네시아 경제협력위원장, 한·독 경제협력위원장, 한국가전산업협의회 회장 등을 역임하며 한국 전자산업이 현재의 세계 최고 수준으로 올라올 수 있도록 기여했다.한편, 이 전 회장은 LG전자만의 고유용어인 ‘노경(勞經) 관계’를 창시했다. ‘노사(勞使)’라는 말이 갖는 대립적이고 수직적인 의미가 아닌, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 노(勞)와 경(經)이 화합과 상생의 가치를 함께 창출해야 한다고 본 것이다.이 전 회장은 LG인화원장을 끝으로 1998년 경영 일선에서 물러났다. 지난 2010년과 2012년 두 차례에 걸쳐 사재 80여억 원을 한국 실학 연구 단체인 실시학사(實是學舍)에 기부했다. 실시학사는 이후 공익재단으로 전환, ‘모하(慕何)실학논문상’을 제정해 2011년부터 시상해오고 있다.또, 이 전 회장은 지난 2014년 경상대학교에 ‘경상우도(慶尙右道) 전통문화 연구기금’ 5억 원을 쾌척하기도 했다.당시 이헌조 회장은 기금 5조를 한 달 전에 전액 출연했지만 외부에 알려지게 하지 말라는 본인의 당부로 경상대학교 내부에서도 알려지지 않다가 당시 7월 대학본부에서 열린 출연증서 전달식을 계기로 외부에 알려지게 된 것으로 알려진다.유족으로는 부인 권병현씨가 있으며, 이 전 회장 장례식은 LG전자 회사장으로 진행된다. 빈소는 서울시 종로구 연건동 서울대학교병원 장례식장에 마련됐고, 12월9일 수요일 오전 7시에 영결식 후 경기도 광주시 시안가족추모공원에 안장 예정이다.