의료IT전문기업인 한국미디어정보기술(대표 임선묵)에서는 미세 유체칩(Microfluidic chip)을 활용한 ‘현장형 의료진단기기’를 개발 중 이며 2016년 상반기 출시를 앞두고 마무리 단계의 의료 기술 시장 확대에 전력을 다하고 있다.한국미디어정보기술은 최근 대구경북과학기술원 로봇공학과 문상준 교수와 협력해 이미지 처리 기술 및 미세유체역학칩(microfluidic chip) 설계 기술을 기반으로 현장에서 소량의 혈액, 소변, 기타 시료 등을 이용해 1~2분 내에 특정 질병을 진단하는 장비라고 밝혔다.이를 계기로 한국미디어정보기술은 U헬스케어 등 원격진료플랫폼과 정보기술(IT) 핵심을 융합한 미래 의료 사업으로 확대한다고 밝히면서, IOT플랫폼의 경우는 다양한 생체신호를 수집해 통합 분석하고 실시간 사용자 맞춤형으로 건강진단 서비스를 제공할 수 있게 되었다.또한 다양한 센서기반의 진단기기와 GS1기반 클라우드 빅테이터 플랫폼을 보유하고 있는 카이스트 “닥터엠”과 기술협력 및 사업화에 대한 양해각서를 체결 함으로서, 앞으로 U헬스케어 시장의 큰 변화를 가져올 것이라고 설명했다.한국미디어정보기술은 이와 연계하여 스마트 헬스케어 서비스에 빅데이터, IoT 기술을 접목하는 등 언제 어디서나 대상자를 체크하고 관리할 수 있는 모바일 결합 맞춤형 시장으로 확대해 나갈 계획이라고 밝혔다.임선묵 한국미디어정보기술 대표는 “해외 사례 중 특히 미국에서는 벤처 투자분야에서 스마트 헬스케어에 대한 투자가 크게 늘어나 헬스케어 서비스를 개발하는 스타트업 기업의 투자가 전년 대비 56% 증가한 4억300만 달러에 달하고 있다”고 강조했다.김문환 기술금융진흥협회 회장은 “국내기업이 글로벌 기술기업으로 성장하려면 스마트헬스케어 시장에 투자가 이루어져야 된다”며 “기술력이 우수한 국내 기업이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 스마트 헬스케어 기술이 우수한 기업을 발굴 다양한 투자지원 프로그램을 만들어갈 계획”이라고 밝혔다.

농협금융지주가 차기 농협은행장에 이경섭 농협금융지주 부사장을 내정했다.농협금융지주는 9일 오전 자회사임원후보추천위원회(자추위, 위원장 허과현 사외이사)를 열고 이경섭 부사장을 차기 은행장으로 내정했다.자추위는 농협금융 이사회에서 추천한 사외이사 2명, 금융지주 집행간부 2명, 농협중앙회장 추천 1명으로 구성돼 있다.이경섭 내정자는 은행 이사회와 주주총회를 거쳐 최종 선임되며 2016년 1월1일부터 임기를 시작해 2년간 농협은행을 이끌어 간다.이 내정자는 구미중앙지점장, PB사업단장, 금융지주 경영지원부장, 서울지역본부장 등을 거치고 2014년 1월부터 농협금융지주 부사장을 맡아왔다.이 내정자는 김용환 농협금융회장이 추천한 인물로 알려진다. 금융권에 따르면 당초 농협은행장에 김주하 현 농협은행장의 연임 가능성이 컸다. 재임 기간 동안 우수한 경영 성과로 수익이 크게 향상됐고, 리더십으로 농협은행 사상 첫 연임 행장이라는 타이틀 획득 가능성이 점쳐졌다.그의 연임이 사실상 무산되자 농협 임추위에서는 김용환 회장이 추천한 이경섭 농협금융 부사장과 최상록 농협은행 수석 부행장 2인이 차기 행장을 놓고 경합을 벌였고, 이 내정자가 선임 된 것이다.김 회장이 김주하 행장의 연임이 아닌 이경섭 지주 부사장을 선택한 것은 최근 인터넷은행의 출범 등 다양한 금융권의 변화에 대응해야 한다는 포석이 깔려있는 것으로 전해진다.알려진 바에 따르면 이 내정자가 지주 부사장으로 재임한 기간 동안 복합점포를 개설하고, 우리투자증권 인수와 농협증권과의 통합 작업을 성공시킨 장본인이라는 점이 김 회장이 이 내정자를 추천한 까닭으로 비춰진다. 특히 이 내정자는 농협만의 새로운 전략을 수립하는데 탁월한 능력을 갖추고 있는 것으로 금융권에서는 평가되고 있다.금융권에선 이 내정자가 농협 은행장으로서 가장 먼저 해결해야 할 과제로 농협은행의 수익성을 꼽고 있다.이 내정자는 “금융회사의 경영관리와 영업 활동은 결국 수익성이라는 잣대로 판단된다”며 “건전성 관리와 조직 체질개선을 통해 수익성 제고에 나서겠다”고 밝혔다. 특히 “협동조합 수익센터로서 농협은행의 위상을 되찾고 농협금융의 시너지 창출, 미래 신성장 사업 추진 등 지주와 보조를 맞춰 나가겠다”고 밝혔다.더욱이 김용환 농협지주 회장이 신임 이 행장에게 변화와 혁신을 주문한 것으로 알려진다. 농협의 글로벌화, 성과주의 인사, 효율적 조직문화 정착, 체질개선 등을 추진하고 있는 취임 2년 차의 김 회장과 함께 일을 해나갈 인물이라고 판단한 것이다. 특히 농협 내부에서도 이 내정자의 선출로 다가올 2016년 농협 변화의 기대감을 드러내고 있다.농협금융지주 측은 “이 내정자는 조직내에서 대표적인 전략통으로 의사결정이 정확하고 빠르며, 소통능력이 뛰어나 농협중앙회와 계열사, 유관기관과의 협조 체제 구축에도 탁월하다”고 전했다.농협금융은 신임 농협은행장 주도하에 연말까지 농협은행 부행장, 영업본부장, 부서장 등의 인사를 마무리할 계획이다.

마리오아울렛(회장 홍성열)은 식음매장 리뉴얼을 통해 신세계푸드의 푸드코트 ‘푸드홀’을 오픈하고 ‘빌리엔젤’, ‘밀크앤허니’ 등 디저트 메뉴를 보강했다.우선 1관 5층에 위치한 푸드코트는 신세계푸드와 손잡고 ‘푸드홀’(Food Hall)로 리뉴얼 오픈해 한식, 양식, 중식, 일식 등 7개 코너 70여종의 메뉴를 선보인다. ‘푸드홀’은 신세계푸드가 엄격하게 관리하는 고급 식자재를 사용해 깔끔하고 고급스러운 맛과 수준 높은 서비스가 강점이다.탕∙찌개 전문 브랜드 ‘차림’, 실제 화덕에서 바로 구워낸 피자와 파스타 전문 브랜드 ‘파스타팩토리’, 함박스테이크 ‘쥬우쥬우 함박’, 떡볶이와 튀김과 같은 분식류를 즐길 수 있는 ‘자유분식’ 등 7개 코너로 구성됐다.또한 불황 속 소소한 사치를 즐기는 ‘작은 사치’ 소비 트렌드가 인기를 끌면서 케이크, 마카롱 등 프리미엄 디저트 메뉴도 보강했다. 1관 1층에는 프리미엄 디저트 편집샵인 ‘빌리엔젤’을 오픈했다.레드벨벳 케이크와 레인보우 크레이프 등 독특한 모양과 달콤한 맛이 특징인 디저트 메뉴로 젊은 층에게 인기를 끌고 있는 브랜드다. 1관 5층에 오픈한 ‘밀크앤허니’는 착향, 착색료 등이 아닌 친환경 재료를 사용한 디저트 매장으로 제빵류와 커피 등 다양한 음료를 맛볼 수 있다. 새로운 시도도 돋보인다. 3관 13층에는 2개의 식음 브랜드를 1개의 매장에 모아 만든 1스토어2브랜드(One Store Two Brand) 컨셉의 ‘홍짜장&북촌손만두’ 매장을 선보였다.매콤한 짜장요리를 메인으로 한 ‘홍짜장’과 인사동 맛집으로 유명한 ‘북촌손만두’를 1개의 매장 안에서 구성한 것. 2개 브랜드의 약 30개 메뉴를 서로 조합해 고객이 원하는 대로 한끼 식사를 만들 수 있어 인기가 좋다. 실제로 방문고객 중 50% 이상이 2개 브랜드 메뉴를 조합해 주문하고 있다.마리오아울렛 관계자는 “로컬 맛집부터 프리미엄 푸드코트, 디저트 카페까지 국내 아울렛 중 최대 규모인 총 41개의 다양한 식음매장을 구성해 고객들의 선택의 폭을 넓혔다”며 “이번 리뉴얼 오픈으로 아울렛에서 쇼핑뿐 만 아니라 수준 높은 맛과 서비스까지 즐길 수 있어 더 많은 고객들의 호응이 예상된다”고 말했다.

재규어 랜드로버 코리아(대표 백정현)는 경기도 안양시 동안구 관양동에 재규어 랜드로버 코리아 평촌 전시장 및 서비스센터를 새로 오픈하고 공식 운영을 시작한다.운영은 재규어 랜드로버 코리아의 공식딜러사인 C&D모터스가 맡는다. 평촌 전시장 및 서비스센터는 경기 남서부 지역 최초의 재규어 랜드로버 공식 전시장과 서비스센터로, 핵심상권에 위치해 고객들의 접근성을 높였으며 고객의 니즈에 맞춘 다양한 프리미엄 서비스를 제공할 계획이다.지상 4층, 811m2(245평) 규모의 평촌전시장은 각 브랜드별 차량을 단독층으로 구별해 전시한다. 또한 오픈 컨설팅존, 컨설팅룸을 별도로 운행해 고객 맞춤형 상담공간도 마련됐다. 지상 2층에 위치한 핸드오버존(Hand-Over Zone)을 통해 출고 전 직접 자신의 차량을 세밀하게 확인하고 재규어 랜드로버만의 프리미엄 서비스를 경험할 수 있다.또한 지상 1층, 1,425m2(430평) 규모의 서비스센터는 11개의 워크베이 및 알루미늄 패널의 판금, 용접, 특수코팅 및 도색 등이 가능한 알루미늄 전용 작업 부스 등 최신 설비와 최첨단 진단 장비, 전문 테크니션을 배치해 최고의 서비스 품질을 제공할 예정이다. 이를 통해 일 평균 33대, 월 평균 660대의 서비스 처리가 가능하다. 고객라운지에는 셀프바, 컴퓨터, 안마의자 등을 마련해 고객들에게 보다 편안한 대기공간을 제공한다.재규어 랜드로버 코리아는 현재 전국 주요 도시에 평촌 전시장 및 서비스센터를 포함해 총 20개의 공식 전시장과 20개의 서비스센터, 1개의 인증 중고차 전시장을 운영하고 있다.

삼아디오시스템(대표 문성업)은 지진강도 9.0이상의 지진에도 견디는 원자력발전소 도어를 독자적으로 개발하여 국산화에 성공하여 관련업계의 주목을 끌고 있다.특수문 분야에 독보적인 삼아디오시스템㈜은 외국 기술에만 의존하던 원자력 차폐기술을 국내에서 최초로 국산화를 추진 강한 내진에도 견딜 수 있는 차폐문을 개발하여 세계 최초로 진도 9.0 이상의 테스트를 통과했다.삼아디오시스템은 17년 특수문 분야의 기술력을 인정받아 최근 UL인증을 통과하는 등 올해부터는 요르단 등 중동에 원자력발전소 차폐도어 등을 납품하게 되면서 세계적인 기술력을 인증 받았다.일본 후쿠시마 원전사고를 계기로 내진에 강한 원자력발전소의 차폐기술 대두되고 있는 시점에서 삼아디오시스템의 내진차폐기술로 원전에 대한 불안감을 한층 해소하게 되었으며, 그 동안 외국의 기술에 의존하던 내진차폐기술의 국산화에 큰 의미를 두고 있다.또한 삼아디오시스템은 발전소는 물론 군사용 특수 목적용 도어 분야에서 막강한 기술 경쟁력으로 시장 점유율을 높이고 있다. 특히 전투기 격납고 도어, 벙커시설의 특수도어, EMP방공시설 도어 등 군사 목적에 사용되는 도어뿐만 아니라 일반 건축물의 자동도어까지 제작, 설치하고 있다.지난 메르스 사태를 통해 의료시설의 방사선 및 바이러스를 차단할 수 있는 특수 차폐시설 제작 발주가 이어지고 있으며, 북한의 EMP탄 보유로 인해 차세대 국방핵심 전략인 EMP차폐시설에 대한 제작에 접목이 되면서 EMP 차폐시장의 확산에 주도적 역할을 하고 있다. 삼아디오시스템은 특수문 뿐만 아니라 네오디뮴계 희소금속인 ND자석(영구)과 특수 후처리 된 히팅 로터를 이용하여 반영구적인 온수보일러 시스템을 독자적으로 개발하여 특허 출원한바 있다.국가공인 시험기관인 한국기계연구원 평가결과 기존의 보일러에 비해 50%이상의 유지비용 절감효과를 검증되면서 비접촉 방식의 자기장 보일러로 고장률이 거의 없는 보일러 기술이 인정받아 최근 보일러 최대 소비국인 러시아와 중국에 보일러 납품계약이 체결되었으며 그리고 미국과도 계약이 체결이 순조롭게 진행 중이다.

▲ 주요 그룹들의 인사가 진행되면서 경영 전면에 나선 오너일가 3·4세들이 급증하고 있다.이 사장은 삼성물산의 패션 사업 총괄 업무를 맡게 되는 것이며 대표이사직은 맡지 않았다. 서울예고와 미국 파슨스 디자인 스쿨을 졸업한 이 사장은 2002년 제일모직 패션연구소 부장으로 입사한 이후 2005년 상무로 승진, 2010년부터는 제일기획 경영전략 업무를 겸직해왔다.이 사장은 지난 2013년 사장에 올랐으며 삼성그룹 패션부문 성장을 진두지휘했다는 평을 받고 있다. 그는 제일모직 당시 ‘빈폴’을 대표 브랜드로 키우고 ‘구호’와 ‘에잇세컨즈’ 등으로 차세대 브랜드까지 강화했다. ‘패션통’으로 각광받고 있는 이 사장은 오는 2016년 국내 토종 SPA브랜드 에잇세컨즈를 중국에서 론칭할 예정이며, 해외시장 진출을 통해 삼성물산 패션부문을 성장을 꾀한다는 방침이다.GS그룹 4세도 경영 전면에 배치됐다. GS그룹 등 재계에 따르면 지난 1일 GS그룹 임원 인사에서 GS오너가 허준홍·허윤홍 상무, 허서홍 부장이 각각 전무와 상무로 승진했다.GS그룹 장손으로 알려진 허준홍 GS칼텍스 상무가 전무로 승진, 법인사업부문장을 맡게 됐다. 허 전무는 GS그룹 창업주의 장남인 고 허정구 삼양통상 회장의 장손이며 허창수 GS 회장의 5촌 조카다.허 전무는 1975년 서울 출생으로 보성고등학교를 졸업, 고려대에서 경영학, 콜로라도대에서 경제학을 수학했다. 2005년 GS칼텍스에 입사한 이후 2013년 GS칼텍스 싱가포르 법인 원유·제품 트레이딩 부문장을 역임했고, 올 초 GS칼텍스 서울 본사에서 LPG 사업부문장 맡았다.허창수 GS그룹 회장의 장남 허윤홍 GS건설 상무도 전무로 승진했다. 1979년생으로 세인트루이스대 국제경영학과 및 워싱턴대 경영대학원을 졸업한 그는 2002년 LG캍텍스정유(현 GS칼텍스)에 입사한 후 2012년 GS건설 경영혁신담당(상무)에 선임됐고, 2015년부터 GS건설 사업지원실장을 맡고 있다.허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남 허서홍 GS에너지 전력·집단에너지 사업부문장(부장)도 이번 인사에서 상무로 승진했다. 미국 쉐브론, 삼정KPMG, GS홈쇼핑 등에서 근무했으며, 삼양인터내셔널과 GS 아이티엠 사내이사에도 등재돼 있다.현대중공업도 3세 경영 체제로 들어섰다. 현대중공업은 지난 11월27일 정기 임원인사를 통해 정몽준 현대중공업 대주주의 장남 정기선 상무가 전무로 승진한다고 밝혔다. 정몽준 대주주가 경영일선에서 물러난 이후 전문경영인 체제를 유지해왔던 현대중공업은 정 상무를 기획실 총괄부문장에서 전무로 승진시킨 것.최근 사우디 최대 석유회사와 사업협력을 성사시키며 주목을 받은 것과 관련 재계 일각에선 정 전무가 경영에 참가하지 않고 있는 정몽준 최대주주의 자리를 대신할 것이라는 의견이 지배적이다.이명희 신세계그룹 회장의 딸 정유경 부사장도 신세계백화점 부문 총괄사장으로 승진했다. 재계 일각에선 정 부사장을 사장으로 승진시키면서 ‘정용진-정유경’ 남매경영의 강화로 분석하기도 한다. 1996년 이사로 경영에 입문한 정 사장은 이사 직급이 없어지면서 2000년부터 상무로, 2009년부터 부사장으로 재직해 왔다.면세점 입성에 성공한 두산그룹도 내년부터 출발할 면세점 전략담당 전무로박용만 회장의 장남 박서원 전무에게 맡겼다. 두산그룹의 광고대행업체인 오리콤에서 부사장직을 맡고 있는 박서원 전무는 두산의 유통사업부문 전무도 겸직하게 된다.이밖에 허영인 SPC그룹 회장의 장남인 허진수 파리크라상 전무 겸 전략적 성장부문장이 부사장으로 승진해 경영 전면에 나서게 됐고, 하이트진로도 정기 임원인사를 통해 창업주 고 박경복 회장의 손자이자 박문덕 회장의 장남 박태영 전무를 부사장으로 승진 발령했다.

현대자동차가 미래 모빌리티 시대를 주도하기 위해 2016년 새롭게 선보일 친환경 전용 차량의 명칭을 ‘아이오닉(IONIQ)’으로 최종 결정했다.7일 현대차에 따르면 ‘아이오닉(IONIQ)’ 차명은 지난 2012년 제네바 모터쇼를 통해 공개했던 플러그인 하이브리드 컨셉트인 ‘i-oniq’의 이름을 계승했다. 더불어 전기적 힘으로 결합과 분리를 통해 새로운 에너지를 만들어내는 ‘이온(ION)’의 특징과 현대자동차의 독창성을 나타내는 ‘유니크(Unique)’의 의미가 더해졌다.시대의 흐름에 따라 고객들의 라이프 스타일이 빠른 속도로 변화하고 있는 가운데, 고객들에게 보다 나은 생활을 제공할 수 있는 새로운 자동차를 만들어, 미래 모빌리티의 트렌드를 주도하겠다는 현대자동차의 비전도 담겼다.

전북창조경제혁신센터, 1년간 탄소·농생명·문화 분야 56개 기업 육성7일 효성은 탄소강국의 초석이 될 탄소특화창업보육센터 개소식과 전북창조경제혁신센터 1주년 기념식을 최양희 미래창조과학부 장관, 송하진 전북도지사, 김승수 전주시장과 효성 이상운 부회장, 김진수 전북창조경제혁신센터장, 방윤혁 탄소특화창업보육센터장 등이 참석한 가운데 개최했다고 밝혔다.이상운 부회장은 이날 인사말에서 “탄소특화창업보육센터와 전북창조경제혁신센터를 중심으로 전라북도를 탄소산업의 메카로 조성, 지역경제 활성화를 주도함으로써 창조경제의 모범사례를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.효성에 따르면 개소한 탄소특화창업보육센터는 전국 17개 창조경제혁신센터 중에서 유일하게 설립된 창업보육센터로 전주 탄소섬유공장 증설 부지 중 일부를 무상 제공해 건립됐다. 효성은 탄소특화창업보육센터를 통해 2017년까지 1000명의 혁신 창업가를 양성하고, 탄소관련 혁신 중소기업 100개를 육성한다는 계획이다.효성은 탄소섬유공장 초대 공장장을 지낸 국내 탄소 R&D 분야 최고의 전문가인 방윤혁 상무를 탄소특화창업보육센터장으로 선임해, 응용이 극히 어려운 탄소 관련 기술 분야의 조언을 담당하기로 했다.보육센터 입주 기업의 창업 및 지원 절차는 「발굴–심사–입주–사업화지원-창업」 등 5단계를 거친다. 탄소 관련 창업을 원하는 사람은 누구나 탄소특화창업보육센터의 문을 두드려 조언을 받을 수 있다.특히 사업화 지원 단계에서는 ▲효성기술원 및 외부기관의 기술지원 ▲시제품 제작 지원 ▲기업경영자문 등을 통한 사업화 지원 ▲효성의 국내외 네트워크 및 주요 전시회 동반 참가를 통한 마케팅 지원 ▲교육·멘토링 등의 역량 지원 ▲펀드·국책과제 연결·고충처리 등의 전폭적인 지원이 이뤄진다.약 500평 규모의 탄소특화창업보육센터는 20개 업체가 동시 입주 가능하며 현재 6개 업체가 우선 입주해 있다. 이 업체들은 강철보다 1/4 수준으로 가벼운 대신 강도는 10배, 탄성은 7배 뛰어나며 전기전도성 및 화재예방에도 좋은 탄소섬유만의 특성을 잘 살린 아이디어로 무장, 사업화에 성공했거나 추진 중이다.한편 지난해 11월 개소한 전북창조경제혁신센터는 지난 1년 동안 전라북도 경제활성화의 허브 역할을 해왔다. 전라북도의 강점인 ▲탄소 ▲농생명 ▲전통문화 부문 혁신기업을 발굴하기 위해 2차례의 창업공모전을 개최한 바 있고 창업스타 3기 공모전을 진행 중이다. 현재는 3개 분야에서 총 56개 기업을 보육 중이다.

평소 음주가 잦은 직장인들은 일주일 평균 약 2회 술자리에 참석하며, 이들 중 과반수이상은 평소 술 마신 다음날이면 한나절 이상을 숙취 때문에 고생한다고 답했다.7일 취업포털 잡코리아가 평소 술을 마신다고 밝힌 남녀직장인 1858명을 대상으로 음주문화에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다.직장인들은 평소 일주일에 ‘약 2회’ 술자리에 참석하며, 술자리가 끝나고 귀가하는 시간은 ‘저녁 9시~12시’(65.6%)가 가장 많았다. ‘밤 12시 이후’인 새벽에 귀가한다고 답한 직장인은 28.0%로 10명중 3명 정도에 달했다.특히 새벽에 귀가한다는 답변은 20대(35.3%) 직장인이 가장 높았고, 30대 직장인 중에는 23.2%, 40대 직장인 중에는 15.6%, 50대 이상 직장인 중에는 11.4%로, 연령이 낮을수록 많았다.새벽까지 이어지는 술자리는 다음 날 일상생활에 지장을 줄 수 있다. 실제 직장인 34.3%는 ‘음주 후 다음 날 직장에 휴가를 냈던 경험이 있다’고 답했다. 이러한 답변은 20대(31.9%) 보다 30대(36.6%)와 40대(36.2%) 50대이상(42.9%)이 더 많았다.