한국전력(사장 조환익)은 23일 한국예탁결제원(사장 유재훈)과 전자투표 위탁계약을 체결, 공공기관 최초로 전자투표제도를 시행한다.한전은 지난 해 본사 이전에 따른 주주의 주주총회 참석 불편을 해소하고 주주의 편리한 의결권 행사를 지원하고자 전자투표제도를 도입했으며, 오는 12월 임시주총에서 주주들의 이용이 가능할 예정이다.한전은 이번 전자투표제도 도입을 통해 주주중시경영을 강화하고 주주총회 문화 선진화에 앞장서는 기업으로 발돋움할 방침이다.특히, 공공기관 최초로 전자투표제를 도입하여 공공기관의 경영문화를 주주중심으로 전환하는 데에 기여하고 지방이전 기업의 모범사례로 평가됨은 물론, 유가증권시장 시가총액 10위 내 기업 중 유일하게 전자투표를 도입했다는 점에서 대기업들의 주주친화 경영문화 형성을 선도하게 될 것으로 기대하고 있다.

서울시 영등포구에 다음달 21일께 지상 20층 규모의 친환경 녹색 건물이 들어설 예정이어서 관심이 모아지고 있다.현대아산이 영등포 경찰서 인근에 지하 4층, 지상20층 규모의 코레일유통(주) 본사 사옥 건물을 시공하는데 여러 친환경 요소가 곳곳에 녹아있기 때문이다. ▲ 사진 / 현대아산 제 특히, 환경친화적 재료를 사용해 관내 노후화된 노숙인 휴게실 미관을 정비하는 등 기업의 재능기부 문화에도 모범을 보이고 있다는 평을 받고 있다.공사가 진행되면 부차적으로 따라올 수밖에 없는 인근 주민들의 민원해결에도 적극 해결에 나서, 개발과 민원인과의 갈등을 상호 신뢰 및 인정으로 서로 윈윈하는 좋은 사례를 만들어내기도 했다.영등포 현장의 경우 공사 현장 인근에 위치한 한양아파트 입주민들의 불편과 애로사항에 대해 대화와 소통을 통해 유대를 강화했고 아파트 각동 현관에 자동문을 설치해 그간 취약했던 보안을 강화시켜 입주민들에게 큰 호평을 받았다.한편, 현대아산은 금강산관광 등 대북사업 선도 기업으로 꼽힌다. 건설 현장에서의 환경 친화적인 모습을 보이며 대한민국 대표 북한·환경 기업으로 거듭날 수 있을 것인지 향후 행보가 주목된다.

한국토요타자동차는 지난 21일 경기도 고양 산울안민속농원에서 토요타 고객들로 구성된 약 80명의 ‘2015 토요타 주말농부’들과 함께 주말농사의 결실을 맺는 ‘사랑의 김장 나누기’ 행사를 열었다고 밝혔다.‘토요타 주말농부’ 프로그램은 토요타 구매고객들에게 텃밭을 제공하고, 주말마다 손수 다양한 작물을 재배, 친환경과 함께하는 생활을 직접 체험하도록 하는 프로그램으로 2012년부터 시작되었다.지난 5월부터 25가족이 각각 16.4㎡의 텃밭을 분양 받아 7개월간 다양한 종류의 친환경 채소와 과일을 재배하며, 주말농사를 체험했다.‘사랑의 김장 나누기’는 그해의 주말농사를 마무리하며 각자의 수확에서 십시일반 나누어 김장을 담가 기부하는 ‘토요타 주말농부’만의 전통이다.한국토요타 사장은 “토요타 주말농부 프로그램은 단순히 토요타 제품의 경험에서 더 나아가 자연과 함께하며, 오너로서 직접 친환경 활동을 통해 지구 환경에 대해 한번 진지하게 생각해보며, 공감대를 형성해보자는 것이 도입취지”라고 말했다.

삼성전자를 비롯한 여러 주력 계열사의 임직원 수가 지난해보다 줄어든 것으로 드러났다.삼성그룹이 계열사 합종연횡·매각 등 대규모 사업재편을 단행하는 과정에서 임직원 수가 1년새 5000여명이 넘게 줄어든 것.삼성그룹의 이 같은 인력감축이 수면위로 떠오른 건 이례적이다. 이는 삼성그룹 자체적인 희망퇴직 또는 구조조정 등이 삼성 특유의 관례로 여겨지는데, 공지를 띄우는 일이 드물기 때문이다.재계에 따르면 통상 삼성그룹을 제외한 다른 대기업이나 금융회사들은 사내게시판 등을 통해 명예퇴직이나 희망퇴직의 대상, 조건 등을 알린다. 그러나 삼성 계열사들은 임직원 모두에게 공개된 사내망에 이와 같은 공지를 올리는 경우가 드문 것으로 알려진다. 지난해 초 삼성생명의 대규모 희망퇴직·전직을 공지한 적은 있긴 하지만 삼성 계열사로는 이례적이었다.그렇다보니 삼성그룹의 계열사를 통틀어 정확한 퇴직 대상의 인원이 얼마만큼 되는지, 사업의 구조조정과 같은 사업구조 재편 등은 재계에 떠도는 소문으로만 접해야만 했다.지난해 삼성생명의 대규모 희망퇴직 신청 공지 외에 삼성그룹 주요 계열사들은 공개적으로 구조조정을 하지 않은 것으로 알려졌지만 사업보고서나 분기보고서를 통해 얼마나 조직을 늘리거나 줄였는지를 확인할 수 있었다.