쿠팡이 최근 2년여 동안 대통령비서실·검찰·경찰 등 정부 부처와 국회에서 퇴직한 공직자 25명을 직원으로 영입한 것으로 확인됐다. 11일 국회 과학기술정보방송통신위원장 최민희 의원실이 공개한 '2024년 1월~2025년 11월 공직자윤리위원회 취업심사 자료'에 따르면, 쿠팡 및 쿠팡 계열사로의 재취업자는 대통령비서실 3급·4급 출신을 비롯해 검사, 경찰 간부(경감·경위), 공정위·기재부·산업부 과장·서기관급, 국회 보좌관 등이 포함됐다. 상당수는 쿠팡의 상무·전무·부사장 등 중견·임원급으로 취업했다. 구체적으로 인원은 △대통령비서실(3명) △검찰청(2명) △경찰청(4명) △공정거래위원회(2명) △기획재정부(1명) △산업통상자원부(1명) △고용노동부(1명) △국회(보좌관, 정책연구위원 등 11명)이다. 특히 국회 보좌관 출신 인사는 총 11명으로, 정책협력실 전무·부사장 등에 배치된 경우가 많았다. 공정위·기재부·산업부 등 규제·정책 부처 출신 인사들도 상무·전무급으로 재취업했다. 대통령비서실 출신 3명(3급 상당 1명, 4급 상당 2명)은 퇴직 직후 1~2개월 내 쿠팡 이사·상무급으로 이동했다. 검찰·경찰 출신도 부장·현장관리자 등으로 합류한 것으로 확인됐다. 공직자윤리법상 퇴직 공직자는 이해충돌 우려가 있는 기관으로 재취업할 경우 취업제한 심사를 받아야 한다. 이들 25명은 모두 공직자윤리위원회 취업심사에서 취업 가능 판정을 받았다. 최민희 위원장은 "대통령실, 검경, 공정위, 기재부 등 정부 주요 기관의 인력들이 쿠팡의 대관조직에 흡수된 사실이 드러났다"며 "곧 청문회를 앞둔 만큼 국회가 대관 조직의 로비에 휘둘리지 않고 국민에게 쿠팡의 실태를 낱낱이 밝히는 데만 집중하겠다"는 입장을 밝혔다. 

웰스하우징(대표 김홍민)이 실내에서도 맨발걷기와 접지를 할 수 있는 '숨토프랜드' 실내용 어싱 플레이트를 출시하며 겨울철에도 맨발걷기 효과를 누릴 수 있는 새로운 건강관리 솔루션을 제시했다.김홍민 대표가 이끄는 웰스하우징은 숨토, 숨토라임 등 친환경 미네랄 마감재를 제조·유통해온 기업으로, 이번 숨토프랜드 출시를 통해 친환경 건축자재 분야의 전문성을 실내 건강관리 영역으로 확장했다.김 대표는 "맨발걷기가 건강에 좋다는 것은 많은 사람들이 알고 있지만, 겨울철 추위나 거동의 불편함 때문에 실천하기 어려운 경우가 많다"며 "숨토프랜드는 계절과 장소에 구애받지 않고 집안 어디서나 맨발걷기의 효과를 누릴 수 있도록 개발한 제품"이라고 출시 배경을 밝혔다. 숨토프랜드는 집, 베란다, 사무실 책상 밑 등 실내 공간에 설치해 맨발로 서거나 걸을 수 있도록 설계된 플레이트·매트 형태의 제품이다. 특히 화산토 접지모래를 활용해 물 없이도 접지가 가능하다는 점이 특징이다. 용천혈을 자극하는 지압 황토볼과 발바닥에 전해지는 흙 밟는 느낌을 구현해 오감 만족을 실현했다는 평가를 받고 있다. 이는 김 대표가 그동안 축적해온 천연광물과 기능성 자재에 대한 전문 지식이 집약된 결과다.맨발걷기는 발과 하체 근육을 더 많이 사용하게 해 혈액순환을 촉진하고, 균형감각과 고유감각 향상에 도움이 되는 것으로 알려져 있다. 발바닥의 신경과 혈관이 직접 자극되면서 하지 혈액순환이 개선되고, 스트레스 감소와 수면의 질 개선 등 정신건강 측면에서도 긍정적인 효과가 보고되고 있다. 하지만 겨울철 야외에서의 맨발걷기는 동상 위험이 있고, 당뇨병성 신경병증이나 족저근막염 등 발 질환이 있는 경우 안전한 환경에서 실천하기 어려운 한계가 있었다. 김홍민 대표는 이러한 문제를 해결하기 위해 실내에서 안전하게 맨발걷기를 즐길 수 있는 환경을 조성하는 데 주력해왔다. 그는 박성호한의원과 맨발걷기 국민건강증진 업무협약을 체결하며 의료·웰빙 분야와의 협업을 강화하고, 국제맨발걷기협회 맨발걷기길 조성 위원장으로서 전국적인 맨발걷기 문화 확산에 앞장서고 있다. 특히 거동이 불편한 환자나 노년층을 위한 실내 맨발걷기·지압·접지 솔루션을 지속적으로 개발하며 '건강한 주거환경 조성'이라는 기업 철학을 실천하고 있다.김 대표는 실내 솔루션 개발과 함께 '접근성이 좋은 곳에 맨발걷기 길을 만들자'는 캠페인도 활발히 진행하고 있다. 아파트 단지 내나 소공원에 자연 훼손 없는 맨발걷기길을 만드는 데 주력하며, 누구나 쉽게 맨발걷기를 즐길 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있다. 이는 실내외를 아우르는 종합적인 맨발걷기 문화 정착을 목표로 한 활동이다.웰스하우징은 숨토프랜드 외에도 숨토라임을 활용한 유럽식 미장 시공을 통해 '숨쉬는 벽'을 만드는 친환경 인테리어 프로젝트를 진행하고 있다. 김 대표는 "실내 공기질 개선과 맨발걷기 환경 조성을 함께 제공함으로써 진정한 의미의 웰빙 주거공간을 만들어가고 있다"며 "앞으로도 친환경 자재와 건강관리를 결합한 혁신적인 제품과 서비스를 지속적으로 선보일 계획"이라고 포부를 밝혔다.숨토프랜드는 현재 온라인을 중심으로 판매되고 있으며, 효도 선물이나 건강 선물로도 주목받고 있다. 제품에 대한 자세한 정보는 (주)웰스하우징 공식 SNS 채널을 통해 확인할 수 있다.

서울 은평구(구청장 김미경)가 보건복지부가 주관한 ‘2025년 지역복지사업평가’에서 총 4개 분야 수상이라는 성과를 거뒀다고 밝혔다. 보건복지부 지역복지 사업평가는 전국 17개 시도와 229개 시군구 대상으로 총 10개 분야에 걸쳐 복지행정 전반의 추진성과와 우수사례를 종합적으로 평가하는 제도다. 올해 평가에서 은평구는 ▲사회보장부정수급관리 분야 ‘대상’ ▲사회서비스일자리창출 분야 ‘대상’ ▲찾아가는 보건복지서비스 제공 분야 ‘최우수상’ ▲의료돌봄 통합지원 분야 ‘우수상’ 등 총 4개 부문을 수상했다. 특히 ‘사회보장부정수급관리’와 ‘사회서비스일자리창출’ 두 분야에서 대상을 수상한 것은 복지 재정의 투명성 확보와 지역사회 기반의 사회서비스 일자리 창출이라는 두 가지 목표를 균형 있게 달성한 점을 높이 평가받은 결과다. 또한 ‘찾아가는 보건복지서비스 제공’ 최우수상과 ‘의료돌봄 통합지원’ 우수상 수상은 현장 중심의 복지서비스 강화, 돌봄 공백 해소, 취약계층 맞춤형 건강·의료지원 확대 등 그간 은평구가 추진해 온 지역기반 복지체계 강화 노력의 성과로 평가됐다. 은평구는 이번 4개 분야 수상을 통해 전국 최고 수준의 복지행정 역량을 다시 한번 입증했다. 구는 앞으로도 이러한 성과를 기반으로 구민의 삶의 질을 한층 높이기 위해 복지서비스 혁신과 지역사회 기반 돌봄체계 구축을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다. 김미경 은평구청장은 “이번 수상은 민관이 함께 주민의 복지 체감도를 높이기 위해 지속적으로 노력해 온 결과물이다”며 “앞으로도 현장에서 필요한 복지와 돌봄을 촘촘하게 제공할 수 있도록 행정 역량을 더욱 강화하겠다”고 말했다.

 서울 용산구(구청장 박희영)가 추진해 온 ‘이태원 로컬브랜드 상권강화사업’이 마무리 단계에 접어들며, 이태원이 글로벌 경쟁력을 갖춘 상권으로 재도약할 수 있는 기반을 갖췄다는 평가가 나왔다. 용산구는 11일 구청 대회의실에서 ‘이태원 로컬브랜드 상권강화사업 성과공유회’를 열고, 지난 2년여 간의 사업 결과를 지역 상인·주민·전문가들과 공유했다고 밝혔다. 이번 행사는 이태원 상권의 지속 가능한 성장을 목표로 추진된 사업을 돌아보고, 향후 발전 방향을 논의하는 자리로 마련됐다. 2년여 사업 마무리 ‘글로컬 상권’ 도약 준비 완료2023년 서울시 공모사업으로 선정된 이 사업은 침체를 겪던 이태원 상권에 활력을 불어넣고, 로컬 콘텐츠를 발굴해 세계적 경쟁력을 갖춘 ‘글로컬(Glocal)’ 상권으로 성장시키는 것을 목표로 추진됐다. 글로컬 상권이란 글로벌과 로컬의 합성어로 지역의 고유한 특색을 바탕으로 세계적 경쟁력을 갖춘 상권을 뜻한다. 행사는 사업 추진 경과 보고와 우수 대학생 서포터즈 감사장 수여 순으로 진행됐다. 구는 상인 주도의 상권 활성화를 위해 지난해 7월 상인·주민·예술가 등이 참여한 비영리 단체 ‘이태원 거버넌스’를 구성했다. 이번 사업을 맡아온 이태원 상권강화기구는 이태원 거버넌스를 대상으로 연말까지 직무 역량 강화 교육을 추가로 실시할 예정이며, 이태원 거버넌스는 내년부터 민간 주도의 상권 활성화 사업을 본격 추진하게 된다. 구는 앞으로도 지역 상권이 스스로 문제를 해결하고 새로운 사업을 발굴할 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다. 브랜드 가치 재정립 “Welcome All Itaewon”사업의 핵심 성과 중 하나는 이태원의 정체성을 반영한 상권 브랜드(BI) 개발이다. ‘Welcome All Itaewon(모두를 환영하는 이태원)’이라는 브랜드와 함께, 퀴논길과 녹사평 광장 일대에서 문화예술 공연·팝업스토어·커뮤니티 프로그램 등을 운영하며 방문객을 유치해 상권 활성화에 기여했다. 국내 방문객 수는 지난해 125만 명에서 올해 11월 기준 130만 명으로 5만여 명이 증가했고, 해외 관광객은 지난해 24만 명에서 올해 11월까지 25만 명을 넘어섰다. 행사 관련 SNS 게시물은 300여 건에 달하는 등 온라인 반응이 전년 대비 두 배 이상 증가한 것으로 나타났다. 특히 식문화 이벤트와 지역 상점 연계 프로그램을 통해 매출 증대에도 기여했다는 평가다. 이 외에도 ▲해외 미디어 홍보 영상 제작 ▲VR 콘텐츠 개발 ▲상권 브랜드 홍보 강화 등을 통해 글로벌 관광객 유치 기반도 마련했다. 방문객 만족도 4.75점…“이태원의 변화 체감”행사 참가자 설문 결과, 만족도는 5점 만점에 4.75점, 재방문 의향은 98.9%로 나타났다. 참가자들은 “새로운 매장과 다양한 식당을 알게 되어 좋았다”, “이태원의 낮 풍경이 활발해졌다”, “팝업스토어 구성이 알찼다”, “전 세계 음식을 한곳에서 즐길 수 있어 흥미로웠다” 등의 긍정적 평가를 남겼다. 박희영 용산구청장은 “어려운 시기를 함께 극복하며 이태원의 고유한 가치를 다시 세우는 데 힘써주신 상인들과 지역 관계자들께 감사드린다”며 “민간의 자생력과 협력 구조를 기반으로 이태원이 서울을 대표하는 세계적 매력 상권으로 성장하도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 

▲2025년 클린강북 우수 청소봉사자 표창 수여식에서 이순희 강북구청장(왼쪽에서 세 번째)과 우수 봉사자들이 기념사진을 찍고 있다.  강북구(구청장 이순희)는 지난 11월 28일(금) 구청장실에서 ‘2025년 클린강북 우수 청소봉사자 표창 수여식’을 개최했다고 밝혔다. 강북구는 주민 참여형 ‘클린강북’ 사업을 지속적으로 추진하며 지역 곳곳에서 자발적으로 환경정화 활동에 앞장선 주민을 매년 발굴해 표창함으로써 구민을 대신해 감사의 뜻을 전하고 있다. 이번에 선정된 우수 청소봉사자는 김용순(삼양동), 이연희(번1동), 조영자(수유3동), 박진현(우이동), 김기선(인수동) 씨 등 5명으로, 각 동 주민센터(동장)의 추천을 받아 심사를 거쳐 선정됐다. 이들은 본업이 있음에도 불구하고 주민자치위원회, 새마을지도자협의회 등에서 꾸준히 지역 봉사활동을 실천해 왔다. 또한 골목길 청소, 내 집·내 점포 앞 청소 실천, 무단 투기 장소 청소 등 다양한 환경정비 활동에도 앞장서 지역사회에서 솔선수범하는 자세로 귀감이 되고 있다. 청소행정과 유종면과장은 “지역사회에 남다른 애정과 희생으로 우리 사회의 귀감이 되어주신 우수 청소봉사자들의 노고에 감사드린다”며 “앞으로도 많은 구민들께서 클린강북 사업에 동참해 쾌적한 도시 환경을 함께 만들어가 주시기를 바란다”고 말했다.     

영등포구(구청장 최호권)가 여름철 폭우 속에서 지역 안전을 지켜온 빗물펌프장 직원들이 겨울철을 맞아 취약계층의 생활 안전을 살피는 ’안전지킴이‘ 활동에 나선다고 밝혔다. 계절이 바뀌어도 지역을 지키는 이들의 역할은 계속되며, 이들의 재능기부 활동은 올해로 26년째 이어지고 있다. ▲안전지킴이 활동을 하고 있는 영등포구 빗물펌프장 직원들 ’안전지킴이‘는 전기·기계 설비에 전문성을 갖춘 직원들이 직접 가정을 방문해 생활 안전을 점검하는 활동으로, 매년 지역사회에 큰 도움을 주고 있다. 올해는 관내 8개 빗물펌프장 직원 20명이 참여해 4개 조로 나누어 활동하며, 기간은 내년 2월 말까지다.  올해 점검 대상은 독거 어르신, 기초생활수급자, 장애인 등 취약계층 30여 가구와 경로당, 어린이집 등 사회복지시설 20곳이다. 직원들은 간단한 조명등, 문손잡이 교체 작업부터 전문 기술이 필요한 ▲보일러 작동 상태 ▲가스 배관 점검 ▲누전 차단기 및 전기설비 점검 ▲콘센트·플러그 교체 ▲급수·위생시설 점검 및 보수 등 생활 전반의 안전 요소를 세심하게 살핀다.  현장에서 발견된 경미한 위험 요소는 즉시 조치하고, 전문 장비가 필요하는 등 큰 고장은 전문 업체를 통해 조치될 수 있도록 안내한다. 구는 특히 고령 가구의 경우 난방장치나 전기시설의 이상을 장기간 방치하는 사례가 많아, 이번 활동이 겨울철 안전사고 예방에 직접적인 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 최호권 영등포구청장은 “폭우 현장에서 지역을 지키던 펌프장 직원들이 이웃의 안전을 위해 나서는 모습이 든든하고 감사하다”라며 “지역 의 생활 안전망을 강화하는 데 최선을 다하겠다”라고 전했다. 

용산구의회는 12월 11일 개최된 제302회 정례회 예산결산특별위원회에서 김송환 의원(사진)이 대표 발의하여 지난 9월 26일부터 시행된 「서울특   별시 용산구 마을버스 재정지원에 관한 조례」에 근거한 2026년도 관련 예산을 원안 가결했다. 이번에 확정된 예산은 마을버스 운송사업자의 재정난 해소와 운수종사자의 이탈 방지를 위해 편성되었으며, 용산구의회는 이를 통해 총 2억 3,400만 원 규모의 운수업계 보조금 지원을 확정했다. 가장 핵심이 되는 ‘마을버스 운수종사자 처우개선비’는 2억 1,600만 원이 신규 편성되었다. 이에 따라 용산구 관내 3개 업체 소속 운수종사자 60명은 2026년 1월부터 1인당 월 30만 원씩, 연간 360만 원의 수당을 추가로 지급받게 된다.이는 타 지자체 및 시내버스 대비 열악한 임금 격차를 완화하여 기사 구인난을 해소하기 위한 실질적인 조치다.이와 함께 적자 업체에 대한 마을버스 재정지원으로 1,800만 원이 편성되어 운영 안정화를 돕는다. 서울시의 재정지원 기준액 인상 예정에 따라 전년 대비 480만 원이 증액된 규모다. 운수종사자 처우개선뿐만 아니라 구민들의 이용 편의를 위한 시설물 관리 예산도 2,392만 원이 용산구의회 예결위에서 승인됐다.이로써 용산구의회는 인력 지원(소프트웨어)과 시설 관리(하드웨어)를 아우르는 종합적인 마을버스 지원 체계 구축을 주도적으로 이끌어냈다.이번 예산 통과를 주도한 김송환 의원은 “마을버스는 ‘서민의 발’이자 지역 교통의 모세혈관임에도 불구하고, 운수종사자들의 처우는 최저임금 수준에 머물러 인력 이탈이 심각했다”며, “이번 예산 확정으로 용산구가 선도적으로 기사 처우 개선에 나선 만큼, 배차 간격 단축 등 구민들이 체감할 수 있는 서비스 질 향상으로 이어지길 기대한다”고 밝혔다.한편 용산구의회는 이번 조치를 통해 운전기사 수급 문제를 해결하고, 용산 관내 마을버스 주요 노선의 운행 정상화를 위해 노력할 계획이다.

영등포구(구청장 최호권)가 이동노동자의 근무 여건 개선과 복지 향상을 위해 신길동에 ‘이동노동자 쉼터’ 2호점을 개소했다고 밝혔다. 구는 휴식, 대기 공간이 부족한 이동노동자의 휴식권 보장을 위해 영등포구 노동자종합지원센터 1층(당산동)에 쉼터 1호점을 조성한 데 이어, 신길동(신길로52길 17-1, 1층)에 2호점을 추가 설치했다. 2호점은 12월 한 달간 시범 운영을 거쳐 내년 1월부터 본격 운영될 예정이다. 1호점은 올해에만 16,930여 명이 이용할 정도로 수요가 높아, 구는 새롭게 문을 연 2호점 역시 이용이 활발할 것으로 기대하고 있다. 특히 이번 시설은 지난 10월 (사)퀵서비스협회와 업무협약을 통해 마련된 곳으로, 민관 협력으로 조성됐다는 점에서 의미가 크다.신길점(2호점)은 약 30㎡(9평) 규모로, 냉·난방기, 냉장고, 정수기, 휴대폰 충전기, 헬멧 건조기 등 각종 편의시설을 갖추고 있으며 CCTV 등 보안 설비를 강화해 안전성을 높였다. 또한 쉼터 도우미가 상주해 시설을 관리하고, 이용자 불편 사항을 구에 전달하여 보다 쾌적한 환경을 제공할 계획이다. 지난 12월 2일 열린 2호점 개소식에는 여러 기관이 참여해 개소를 축하했다. 이날 ▲(사)퀵서비스협회 이온음료 2,000개, 보호대 등 안전용품 1,400개 ▲코레일유통(주) 경인본부 보온 핫팩 1,000개 ▲(사)함께하는 사랑밭 보온 풋팩 2,500개 등 따뜻한 후원물품이 이동노동자들에게 전달됐다. 이동노동자 쉼터 1, 2호점은 평일 오전 10시부터 오후 9시까지 운영한다. 단, 2호점은 시범 운영 기간인 12월에는 오전 10시부터 오후 5시까지 운영한다. 이용과 관련한 사항은 구청 일자리경제과로 문의하면 된다. 최호권 영등포구청장은 “폭염과 한파는 물론, 언제든 편하게 쉼터를 찾아 쉬어가시기 바란다”라며 “이동노동자들의 실질적인 근로환경 개선을 위해 다양한 지원을 이어가겠다”라고 전했다. 

농식품 전문 매장 농협 하나로마트를 운영하는 농협유통(대표이사 이동근)은 12월 10일부터 13일까지 코엑스(강남)에서 열리는 '2026년 설맞이 명절선물전' 전시회에 참가한다. 농협유통 하나로마트 창동점은 코엑스 내 기본 부스를 마련해 기업 고객 대상으로 설 명절 선물 세트 상품 전시와 상담을 진행하고 원하는 기간에 선물 세트를 택배로 배송한다. 이번에 준비한 선물 세트는 전국에서 엄선하고 명절 기간에 꾸준한 인기를 누린 '스테디셀러' 상품을 준비했다. 안심하고 믿고 구매할 수 있는 명품 과일·명품 한우·명품 수산을 비롯해 명품 농협 김치, 떡국떡과 식품 및 생필 선물 세트를 전시한다.  

   김상욱 국회의원(울산 남구갑, 국회 외교통일위원회·예산결산특별위원회)은 12월 10일(수) 국회도서관 대강당에서 열린 ‘제3회 한국ESG 대상’에서 입법부문 대상을 수상했다. 올해로 3회째 개최되는 ‘한국ESG대상’은 입법부, 행정부, 사업부, 공공부문, 교육 및 의료 등 다양한 분야에서 ESG를 선도하는 개인 및 기업을 발굴하여 그 성과를 널리 알리고, 나아가 국내 ESG 확산에 기여하기 위해 매년 개최되고 있다. 김 의원은 입법부문에서 ESG의 전문성과 실천력에서 높은 평가를 받아 ‘ESG 대상’에 이름을 올렸다. 시상 상격은 한국ESG 대상, 최우수상, 우수상으로 분류된다. 주최측은 김 의원이 절차적 정당성ㆍ법치를 공정 담론의 기준으로 제시하고, 공공신뢰ㆍ투명성 강화에 기여하였으며, 친환경ㆍ수소 산업전환 지역 모델 구축, 생활안전ㆍ지역복지 등 국가와 지역사회의 E(환경ㆍ에너지), S(사회ㆍ안전), G(거버넌스ㆍ공정) 확산에 기여한 바가 매우 크다는 점을 수상 이유로 밝혔다. 김 의원은 “이렇게 의미있는 큰 상을 주신데에 깊은 감사의 말씀을 드린다”고 말하고, “기후위기 대응, 산업 구조 전환, 공공의 신뢰 회복 같은 우리 사회의 근본적 과제들은 환경(E), 사회(S), 거버넌스(G)의 균형 위에서만 해결될 수 있다”면서, “국가의 지속가능한 성장과 미래세대의 삶을 지키기 위해서는 기업과 정부, 국회와 지역사회 모두가 함께 ESG를 실천해야 한다”고 강조했다. 이어 김 의원은 “앞으로도 대한민국의 지속가능한 미래를 준비하는 ESG 생태계 조성과 그에 필요한 입법과 정책을 만드는 데 최선을 다할 것”이라고 말했다.  

서울 은평구(구청장 김미경)가 보건복지부가 주관한 ‘2025년 지역복지사업 평가’에서 ‘사회서비스 일자리 창출’ 부문 대상을 받았다고 밝혔다. 은평구는 이번 수상으로 4년 연속 수상을 이어가며 사회서비스 일자리 창출 분야에서 선도 지자체로서의 위상을 다시 한번 확인했다.  보건복지부는 다양한 복지 우수사례를 발굴하고 확산하기 위해 매년 전국 17개 시도와 229개 시군구를 대상으로 ‘지역복지사업 평가’를 시행해 우수 지자체를 선정하고 있다. 구는 ▲지역사회 문제해결을 위한 ‘은평형 사회서비스 일자리’ 발굴 ▲지역 특성을 반영한 사회서비스 일자리 사업 운영 ▲종사자 처우개선을 통한 일자리 질 향상 ▲사회서비스 일자리 창출의 정책 효과 측면에서 높은 평가를 받았다. 김미경 은평구청장은 “어려운 여건 속에서도 사회서비스 일자리를 꾸준히 확대해 온 결과, 4년 연속 수상이라는 의미 있는 성과를 이루게 됐다”며 “이번 수상은 ‘은평형 사회서비스 일자리 모델’의 확립과 성장을 위해 민관이 함께 노력해 온 결실이라는 점에서 더욱 뜻깊다”고 말했다. 은평구는 이번 수상을 계기로 ‘은평형 사회서비스 일자리 모델’을 더욱 발전시켜, 지역사회의 지속 가능한 일자리 기반 확충에 힘써 나갈 계획이다.

서울 강북구(구청장 이순희)는 ‘2025년 서울시 1인가구자원사업 참여 수기 공모전’에서 강북구1인가구지원센터(센터장 한은주) 프로그램 참여자들의 수기 작품이 높은 평가를 받아 수상작으로 선정됐다고 밝혔다. 서울시는 1인가구지원사업의 성과와 실제 삶의 변화, 지역사회 연결 경험을 공유하기 위해 참여수기 공모전을 열고 있다. 올해는 25개 자치구에서 다양한 수기가 접수됐으며, 심사를 통해 총 27편이 선정됐다. 강북구 1인가구지원센터는 ▲심리상담(개인상담, 집단상담) ▲교육 및 여가문화(관계증진, 생활밀착, 자기돌봄, 자치구 맞춤형) ▲사회적 관계망 등 다양한 프로그램에 참여한 1인가구의 생생한 이야기를 담은 작품들을 출품했다. 개인 심리상담 프로그램에 참여한 한 참여자는 ‘나를 건져 다시 살게 한, 1인가구 심리상담’이라는 수기를 통해 상담을 통한 회복 경험을 진솔하게 풀어내 최우수상을 받았다. 또 다른 참여자는 ‘내 마음의 풍경, 나를 찾아준 뿌꾸네 마음쉼터’라는 작품으로 우수상에 선정됐다.  아울러 교육·여가 분야 프로그램에 참여한 또 다른 참여자는 ‘내 삶을 연주하는 주체적인 나로 다시 태어나다’라는 수기로 장려상을 수상했다. 이 작품은 강북구 특성에 맞춰 운영된 지역특화사업이 참여자들의 자기돌봄과 지역사회 연결에 긍정적인 변화를 이끌어낸 사례로 평가됐다. 서울시는 11일 서울시청에서 수상자와 서울시 1인가구지원센터 관계자 등이 참석한 가운데 시상식을 열고 우수 수기를 시상할 예정이다. 센터 관계자는 “이번 공모전을 계기로 더 많은 1인가구가 지역사회와 연결될 수 있도록 외로움 해소와 고립 예방 프로그램을 지속적으로 확대하겠다”고 말했다. 복지정책과 유상훈과장은 “강북구는 1인가구의 안전, 정서, 생활 안정 지원을 위해 다양한 정책과 프로그램을 추진해왔다”며 “이번 수상은 이러한 정책이 실제 삶을 변화시키고 회복을 돕고 있음을 보여주는 의미 있는 성과”라고 밝혔다

서울특별시의회 보건복지위원회 김영옥 위원장(국민의힘, 광진3)은 12월 9일(화) 2시와 4시, ‘2025 서울시 사회복지관 최고 관리자 역량 강화 교육’과 ‘2025 서울시 국공립어린이집연합회 송년 행사’에 연이어 참석하여, 복지와 보육 현장에서 헌신하는 종사자들을 격려하고, 서울시의회가 추진해 온 보육·복지 지원 정책을 공유하였다.서울시사회복지관협회는 「2025년 서울시 사회복지관 최고 관리자 역량 강화교육」을 개최하여 사회복지관 관장 100명을 대상으로, 돌봄통합지원법 시행에 대응하는 사회복지관 역할 모색을 위한 ‘통합 돌봄 시스템 정착을 위한 사회복지관의 역할(홍선미 한신대학교 교수)’, ‘통합 돌봄 시행 사업 진행 및 운영 사례 보고, 향후 과제(송해란 서울시복지재단 연구위원)’ 교육을 진행하였다. 김영옥 보건복지위원장은 인사말을 통해 “사회복지관은 시민의 어려움을 가장 먼저 듣고 가장 가까이에서 해결해 온 서울 복지의 핵심 현장”이라며, “빠르게 변하는 복지 환경 속에서 관장·관리자 여러분의 전문성과 따뜻한 마음이 지역사회를 지탱하는 가장 큰 힘”이라고 강조하였다.특히 유공자 표창 수상자들에게는 “보이지 않는 자리에서 시민을 위해 묵묵히 헌신해 온 노고가 서울 복지를 흔들림 없이 이끌어 왔다”라며 깊은 감사의 마음을 전했다. 이어 “서울시의회 보건복지위원회는 현장의 목소리를 가장 가까이에서 듣는 의회가 되겠다”라며, 2026년에는 복지 현장의 수고가 더욱 인정받고 실질적 지원이 강화될 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.같은 날 오후 4시, 그랜드하얏트 서울에서 열린 ‘2025 서울시 국공립어린이집연합회 송년 행사’에 참석한 김 위원장은 “아이 한 명 한 명의 하루를 지키기 위해 헌신해 온 보육 교직원 여러분 덕분에 서울의 보육이 흔들림 없이 유지되고 있다”라며 감사의 뜻을 표했다. 또한 “서울시의회 보건복지위원회는 앞으로도 현장을 가장 가까이에서 살피고, 보육 교직원들이 아이 돌봄에 전념할 수 있는 제도적 기반을 강화하겠다”라고 강조하였다.서울시 국공립어린이집 연합회(회장 최명숙)는 1970년 설립 이후 보육 교직원의 권익 보호, 교사 대 아동 비율 개선, 운영 안정화, 유보통합 관련 정책 건의 등 보육 현안 해결에 앞장서 왔다. 또한 정책·교육·연구 등 전문 분과를 운영하며 보육 현장의 전문성을 높여 왔으며, 부모와 아이가 신뢰할 수 있는 국공립 보육 체계를 구축하는 데 핵심적인 역할을 하고 있다.김영옥 위원장은 이날 두 행사를 마무리하며 “다가오는 2026년에도 복지와 보육 현장이 더 안전하고 따뜻해질 수 있도록 서울시의회가 흔들림 없이 지원하겠다”라고 밝혔다.

▲수협중앙회(회장 노동진)와 Sh수협은행은 연말연시를 맞아 경인북부지역 저소득 어업인 100가구에 생필품을 공동 지원하는 '사랑海 온정나눔' 행사를 9일 개최했다고 밝혔다. 사진은 지난 9일 경인북부수협을 찾은 노동진 수협중앙회장(앞줄 가운데)이 경인북부수협에 지원물품을 전달하고 기념촬영을 하는 모습. 수협중앙회(회장 노동진)와 Sh수협은행은 연말연시를 맞아 경인북부지역 저소득 어업인에 생필품을 공동 지원하는 ‘사랑海 온정나눔’ 행사를 9일 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 고수온 및 적조 피해 등 기후변화에 따른 어획량 감소와 소득 감소로 어려움을 겪고 있는 어업인을 지원하기 위해 마련한 행사로, 관내 저소득 어업인 100가구에 생필품을 전달했다.노동진 수협중앙회장은 “어업인의 안전과 삶의 질을 지키는 일은 수협이 가장 먼저 고민해야 할 책무이며, 이번 나눔 역시 그 책임을 실천하는 작은 출발점”이라며, “연말을 맞아 수협 임직원들의 작은 마음을 전달하는 만큼, 이 따뜻한 마음이 현장의 어업인들에게 실질적인 힘이 되기를 바란다”고 말했다.이어 “수협은 앞으로도 어업인의 삶을 더 안전하게 만들고 어촌 공동체가 서로를 돌보며 희망을 이어갈 수 있도록 지속적으로 뒷받침하겠다”고 전했다.    

   해양환경공단(이사장 강용석)은 9일부터 23일까지 2026년 상반기 직원 공개 채용을 실시한다고 밝혔다.이번 채용은 입사 후 2개월의 인턴 기간과 전환평가를 거쳐 정규직으로 임용되는 채용형 청년인턴 방식(일반직 6~7급 전환형)으로, 일반행정, 해양환경, 토목, GIS 등 4개 분야에서 총 11명을 선발할 예정이다.특히 공단은 일반직 7급 전환형의 경우 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년으로 응시를 제한해 사회적 취약계층에 대한 채용기회를 확대한다.채용 절차는 서류전형, 필기전형, 인성검사, 면접전형, 최종합격자 발표 순으로 진행되며, 자세한 사항은 공단 누리집 과 채용 누리집 에서 확인할 수 있다.김원성 안전경영본부장은 “이번 공단 직원 채용에 많은 관심과 지원을 부탁드린다”며 “직무능력 중심의 공정하고 투명한 채용을 실시하고, 앞으로도 공공기관으로서 청년일자리 창출을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.